轉職熱搜工作

工作內容 一、臨床精神醫療社會工作(含門急診、急、慢、日間病房及強制住院等相關業務)。 二、新制身心障礙鑑定、精神照護系統出院準備通報等。 三、辦理家屬座談會、病房團體、教育訓練與社區心理衛生推廣等。 四、提供社會福利諮詢，協助資源連結等。 五、臨時交辦事項與行政業務等。 工作待遇 1. 月薪：起薪40,410元/月。 2. 享福利金(依醫院當季業績浮動)、年終獎金、生日禮金。 3. 依勞基法投保勞、健保費及勞退金(6％)及假日加班可申請補休或加班費。 於年節不輪值。 4. 依勞基法規定，享特休假及另依特休天數給予休假補助費（最高16,000元）。 5. 依臨床業務需求，鼓勵在職進修。 6. 公會常年會費過試用期後，由醫院全額支付。 7. 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 8. 本院提供外縣市工作人員申請單身宿舍(宿舍額滿為止)，僅負擔冷氣使用費用。 求才期間 即日起至徵用適才止 考試時間 另行通知 考試內容 面試：總分100分，75分合格，依分數高、低者予以進用。 考試地點 國軍花蓮總醫院2樓第2會議室 求才條件 1. 需具備社會工作師證書。 2. 具相關精神醫療工作經驗為佳 具下列情形之一者，不予進用 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （一）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳文件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 1.個人履歷表 2.最高學歷證件 3.社會工作師證書影本 4.體檢表（需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具胸部X光、血液檢驗、B型肝炎、水痘、麻疹、德國麻疹及梅毒之檢驗報告） 5.其他：如相關精神醫療工作證明 注意事項： 1. 意者請將上述資料逕寄「花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收」(請註明應徵職務及聯絡電話，以本院文卷室收迄章為憑)。 2. 參加評選所繳交之個人資料不另退還。

1.現場客戶接待。 2.協助客戶肌膚檢測與分析，提供顧客高品質服務。 3.客戶護理衛教服務與追蹤。 4.維持環境整潔。 5.協助諮詢師 6.訊息回覆追蹤 7.其他主管交辦事項 無經驗可，提供專業培訓。 對銷售有興趣另有銷售個績抽成 未來將培育成為諮詢師或皮膚商品規劃人員， 歡迎對醫美或深入了解皮膚知識者加入。 休假:排休制(週日公休)

***相關福利*** *年度久任獎金最高可達8仟新幣 *一次性搬遷補助3仟新幣 *年薪13個月, 績效獎金, 業績獎金 1.專業職掌 •負責各種法規所要求註冊藥師的所有職責和責任 •正確調劑處方籤並在必要時介入 •透過線上回答問題協助遠端藥局服務 •向顧客開出適合的OTC及藥局專用的藥物 •建議安全及正確使用所有藥物 •提出有助於顧客福祉的建議 •遵守新加坡藥局理事會的道德準則 •遵守屈臣氏良好藥學實踐標準 •參加相關培訓和課程不斷提升自己的專業知識 •執行屈臣氏支援的國家醫療保健計劃 2.顧客服務管理 •用心服務客戶，確保滿足他們的需求 •建議顧客正確使用產品. •協助顧客下特殊訂單並確保在指定的時間內滿意地收到他們的訂單 •了解當前的廣告和促銷活動/並提出適當的建議 •管理顧客的投訴和不滿，必要時行使自由裁量權. •以身作則並成為卓越顧客服務的捍衛者 •持續監控商店的顧客服務水準. 為需要的員工提供指導和諮詢以提高顧客服務技能 3.營運零售管理 •為保健及處方藥品等商品維護適當的庫存控制和管理系統，例如訂購、PLU 解鎖、商品銷售和損耗管理. •與其他員工和供應鏈合作，確保所有保健商品有充足的庫存 •與員工一起做好處方藥商品和其他保健商品效期管理. •確保正確執行所有藥局廣告和促銷活動. •確保藥局的所有盤點工作都得到正確及準確的執行. •確保陳列的正確展示和銷售. •遵守管理階層制定的所有政策和標準操作程序. •將管理階層的所有指示傳達給您的員工，並確保其正確執行 4.業務管理 •負責實踐保健商品銷售目標和指定的其他目標 •提交管理階層要求的周報、月報和其他文件 •出席並積極參與藥局管理會議 •通過減少費用（例如文具）、控制浪費和降低盤虧率來控制營運成本. 5.人員管理 •向員工傳達和執行所有公司政策和法規 •確保員工穿著得體並符合屈臣氏的儀容標準 •為員工提供培訓和指導，幫助他們提高技能和知識，在工作中表現良好 •對不遵守規定和標準的員工進行紀律處分和建議 •為員工進行績效評估 •營造愉快的環境，促進團隊合作，為我們的顧客創造卓越的購物體驗 6.其它職掌 •執行管理階層交辦的病患護理專案 •每周向班表團隊提交員工班表 •申請調劑藥物所需包材 •訂購印表機感光鼓和碳粉 •參與和支持與健康相關的活動，並為屈臣氏藥局提升品牌知名度 •執行管理階層分配的其它職責，例如分發FIT套件、D-Care 材料

1.擬定及執行全院各項感染管制政策、措施及稽核作業。 2.執行全院醫療照護相關感染資料監測、分析及追蹤作業。 3.協助及督導全院法定傳染性疾病通報及追蹤作業。 4.執行全院感染管制相關教育訓練及活動。 5.辦理及參加各項感染管制相關會議。 6.配合衛生主管機關推動各項防疫措施及感控查核、評鑑業務。