轉職熱搜工作

【工作內容】 1.具備中華民國職業聯結車合格駕駛執照 2.接受與學習國外車輛知識及改變操作者 3.具耐心且善於溝通及表達 4.具獨立作業與帶領新學員 【加分條件】 1.曾具相關產業(含車輛輔助業)教育經驗者尤佳 2.如未具中華民國民營汽車駕駛人訓練機構合格證書(教練證), 願接受公司安排受訓(受訓費用公司全額補助). 3.具轉運國際貨櫃實務操作經驗1年以上 (可接受公司培訓) 4.曾有Google slides製作相關經驗(可接受公司培訓)

♥此職缺排班計時，彈性排班♥ ♥工作地點可能包括東區、永康區、關廟區、佳里區等♥ ❣️願景－ 建立公共化的托育空間，懷抱專與熱忱，一起打造嬰幼兒的安心家園 ❣️目標－ 提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲，協助完成各階段之發展 ❣️服務內容－ 一、嬰幼兒生活照顧 二、園內行政與清潔工作 三、協助備餐與採購 四、協助主管交辦事項 ❣️資格條件－ 具備下列資格之一： 一、取得保母人員技術士證者。 二、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 三、具備教保人員、助理教保人員資格者。

我們是一家專注於學前教育及托嬰中心的專業機構，致力於提供安全、舒適且富有啟發性的環境，協助幼兒獲得全面的身心發展。我們的服務涵蓋幼兒教育與托嬰照護，致力於滿足家長及幼兒的需求。 1. 提供幼兒日常生活照顧，包括飲食、換尿布及睡眠等基本需求。 2. 設計和實施適齡的托育活動，激發幼兒潛能及促進其身心發展。 3. 規劃和維護托育環境，確保教室及公共空間的整潔與安全。 4. 觀察並記錄幼兒發展狀況，與家長定期分享幼兒的成長進展。 5. 協助幼兒養成良好行為習慣及社交技能，培養孩子的自信與自主性。 6. 執行托嬰中心相關的安全、衛生規範，提供健康的生活環境。 7. 協助策劃並參與托嬰中心舉辦的特別活動。 8. 與家長及同事保持良好的溝通與合作，建立和諧的互動關係。 9.優化人員1：4 10工時8+1小時，準時下班 如果您熱愛幼兒教育及照護工作，我們誠摯地邀請您加入我們的專業團隊。在這裡，您將有機會影響並陪伴孩子們的重要成長階段，與我們一同創造一個安全、溫馨且充滿愛的托育環境！期待您的加入，歡迎立即投遞履歷！

✔ 工作內容｜美容師（高成長發展） 提供專業臉部保養服務（清粉刺、深層清潔、保濕修護等療程） 進行膚質評估，依顧客需求提供客製化保養建議 執行身體保養療程（SPA、放鬆舒壓、循環調理） 協助顧客建立正確保養觀念，提升回訪率與顧客黏著度 維持療程品質與服務流程，落實衛生與專業SOP 參與教育訓練與技術進修，持續提升專業能力 協助產品與課程介紹，提升整體服務價值 ✔ 發展與收入機會（吸引點🔥） 在K&B，美容不只是服務，而是一項可以持續累積價值的專業技能。 ✔ 技術提升 → 客單價提升 → 收入穩定成長 ✔ 建立長期顧客 → 發展穩定回流與第二收入來源 ✔ 培養銷售與顧問能力 → 提升整體收入結構 ✔ 可發展講師／教育培訓 → 擴大收入來源 ✔ 提供創業輔導 → 未來可發展個人品牌或開店

一、慢性腎臟病及代謝症候群等收案與個案管理，後續個案資料上傳與建檔，並完成相關健保申報作業。 二、慢性腎臟病及代謝症候群等衛教指導與諮詢及執行其相關檢查。 三、定期舉辦慢性腎臟病團體衛教。 四、配合醫院時程完成相關評鑑條文及其他主管臨時交辦事項。

1. 泳池秩序維護、安全警戒管理。 2. 救生員/游泳教練管理。 3. 游泳課程營運管理、業務開發。 4. 泳池清潔、設施設備與機房執行管理。 5. 協助場館年度活動執行與籌備。 6. 主管交辦事項。

1. 配合中心常態及寒暑假之籃球課程授課與課程所需行政安排。 2. 規劃並執行籃球教學課程(依年齡與程度分級)。 3. 依課表進行清楚示範及口頭指導，並能依學員狀況適時調整訓練強度與內容。 4. 維護課程上課秩序並確保學員安全。 5. 具備與家長、學員進行課程溝通與回饋之溝通能力。 6. 遵守教學流程與中心相關授課規範。 7. 具負責任、耐心、細心，且能守時者為佳。 8. 其他主管交辦事項。

一、工作內容： 1.各項活動的規劃與執行 2.擬定、執行身心障礙者個別化服務計畫(ISP) 3.各式評估表單與服務紀錄的撰寫 4.滿意度調查及改進策略 5.製作評鑑資料 6.協助撰寫成果報告 7.現場據點維護 二、專案要求須具備之學歷： 大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。

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115 年度家庭照顧者支持性服務共融計畫 工作內容: (一) 個案管理：提供個別性需求之服務：由家照據點個案管理師針對服務對象進行面訪、電訪、評估、處遇執行、服務追蹤等，並評估其壓力提供適切的長照服務與資源連結等，必要時透過家庭會談進行家庭照顧計畫協調。 (二)到宅照顧技巧推動：1.安排已完訓專業精進課程之在地照顧實務指導員，提供案家屬身體照顧、生活照顧等技術指導與諮詢。 (三) 支持性服務推動：邀約講師進行支持團體、照顧技巧、紓壓活動、心理協談等活動規畫及辦理。 (四) 被照顧者安全看視及陪伴： 於家庭照顧者參加課程或團體辦理期間，由單位內據點、協辦團體之志工人力、臨時人力、兼任照服員，併同提供被照顧者安全看視及陪伴。 (五) 志工關懷服務：招募志工及辦理訓練課程，串聯據點志工、社區夥伴，提供照顧者主動性、持續性的電話及關懷服務。 (六)社區宣導：針對社區民眾倡導照顧者及相關服務。