轉職熱搜工作

是以「帶班為主」，不用授課喲! 【工作內容】 1.負責班級秩序管理，考卷與講義印製及課中考試巡堂 2.負責管理班級出缺席與學習狀況，並追蹤與安排各科輔導時間 3.跑校：至各大國高中門口發送DM或贈送題本，提供學生或家長參考 3.電訪：家長聯繫、邀約來班試聽或了解升學相關資訊...等 4.協助處理招生事務、文書處理、課程解說 5. 完成主管交辦事項 【發展願景】 1.每月定期的教育訓練，歡迎有願景，想當班主任的朋友一起加入本公司 2.無相關工作經驗者或是應屆畢業生，沒關係!只要對教育充滿熱忱，對學生富有愛心與耐心，願意學習, 我們都歡迎! 3. 工時制度皆符合勞基法 4. 在意假日休假者，請勿應徵! 工時制度皆符合勞基法，在意假日休假者，請勿應徵!

【職務說明】 1. 招生/人事/財務/教育管理 2. 掌握運營與預算執行 3. 家長關係管理與危機處理 4. 帶領團隊達成目標 5. 具中大型補習班實務經營管理經驗 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

行政助理會是協助我們與學生及家長溝通重要的橋梁，藉由關心與互動追蹤學生的學習情況，從而協助他們有一個更完善的學習歷程，成為孩子成長過程中重要的引路人。 平日工作事項： (1)做行政事務，印該週考卷，並配合現場行政老師處理行政工作 (2)耗材清點、清潔工作(環境/廁所)、教室清潔 (3)主管交辦事項能夠完成(並能主動回報) 假日工作事項： (1)帶班(班級助導) (2)主動跟學生聊天 (3)需與家長電聯，聯繫學生上課狀況 (4)協助現場訂餐、接聽電話等機動事務處理 (5)主管交辦事項能夠完成(並能主動回報) 【上班時段】 週一17:00-21:00 週三17:00-21:00 週四17:00-21:00 週五17:00-21:00 週六13:30-21:30 週日13:30-17:30 (以上時段選3-4段即可，週六時間可分段也可整天，要微調也可) *本性質為長期兼職，短期兼職請勿投履歷。 加分の條件： 1.有服務業相關經驗想轉換看看跑道的人 We Need You！ 2.有電話服務經驗。 我們提供學習與成長的機會~期待並迎接妳/你的到來 …:(•ㅿ•｀):

❏ 關於我們｜聯聖集團 (擁有 30 年實戰底蘊的企業智庫) 聯聖企管擁有實務經驗豐富的顧問與講師群，長期為各大企業量身打造內部訓練與商務解決方案，服務客群涵蓋傳產、零售、科技、食品等多元產業，遍及全台。接下來，集團將以同心圓概念向外佈局，事業體包含： 聯聖企管： 實體商管課程與企業內訓 職人學堂： 線上學習平台 眾邦群聯： 海外跨境電商平台 ❏ 這不只是一份面對電腦的純文書工作 我們正在尋找喜歡與人互動、不甘於「一成不變」的您。在這裡，您不僅能熟練行政營運流程，更能直接接觸企業端學員。如果您渴望突破自我、提升商業視野，這將是您最佳的職涯發展舞台！ ❏ 你的實戰任務（工作內容） 1. 課程行政與教務支援：確實執行課程報名、異動作業、上課通知發送與講義編排；統籌跨區課程的教材資料整理與裝箱寄送。 2.全通路客情維護：處理體系內來自不同管道（社群、官網、電話）的客戶需求，提供有溫度的專業服務。 3. 教學現場統籌： 負責實體課程的場地佈置與復原，成為講師與學員在現場最安心的後盾。 4. 數據與系統管理： 負責課後問卷回登、客戶滿意度調查分析，以及客戶資料的建檔與日常維護作業。 5. 專案支援： 協助主管執行交辦之客服相關事項。 ❏ 投資你的競爭力｜專屬高階培訓 為幫助您在與企業客戶互動時具備「共同商業語言」，我們每月將安排您參與內部高階課程，掌握最新國際局勢及管理思維。 參訓時間： 每月 1 次假日 (07:30 ~ 16:30)。 專屬福利： 此訓練由公司全額負擔，且參訓者可另享 排休 1 天。 ❏ 實戰修煉｜關於教學現場與排班 教育培訓產業的黃金時間多在平日晚間與假日，期望您能從現場的接待與服務中，認識不同產業的客戶輪廓，培養商業敏銳度。我們重視合理安排與實質回饋： 平日晚間值班： 每月 2~4 次（18:00~22:00）。 假日出差值班： 每月 1 次（07:30~16:30）。 值班回饋： 每次值班皆可選擇「值班津貼」或「補休」，公司亦會提供必要的交通及住宿費用補助。 ❏ 我們期待這樣的你 ✔ 溝通無礙： 喜歡與人互動，具備親切的服務熱忱與電話接待技巧。 ✔ 細心與執行力： 熟悉 Word、Excel 基礎操作，中文打字 50~75 字/分，面對繁瑣的教務行政能保持細心。 ✔ 成長思維： 對學習新知抱持開放態度，有意願在完善的教育訓練中與公司共同成長。 (加分條件：若您熟悉 Canva 或 ChatGPT 等數位工具輔助文書作業，也歡迎在履歷中展現！) ★ 在這裡，你不只是在累積能力，也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金，讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成，生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假，讓你有空間照顧自己，也照顧重要的人

Amaze Yourself !! 歡迎加入全球第一女性健身品牌!!! Curves (可爾姿)讓所有女性，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 Curves教練是個領域廣泛並有挑戰的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 【Curves 的榮耀】 ✔榮獲 第五屆服務業大評鑑服務業金牌獎 ✔榮獲 2017金牌服務獎〝運動中心類〝的第一名 【自我實現】 ✔自我發揮: 歡迎愛笑、好動、愛說話的你/妳。 ✔自我成長: 工作不會輕鬆，但會得到團隊的支持與肯定。 ✔快樂學習: 健身的專業=曲線+美麗+自信 ✔溝通能力: 人際應對學習，享受助人快樂。 ✔團隊相處: 一個人可以走的快，一群人會走得遠。 【有意義的工作】 ✔專業指導：運動指導，幫助會員達成目標。 ✔活動企劃：發揮創意想像來設計活動，使運動變得有趣又好玩。 ✔品牌行銷：每月多彩多姿的活動, 發傳單、客戶製造、肌肉訓練推廣。 ✔進階舞台 : 有機會擔任 專業項目講師、專業項目督導。 ✔社會回饋：關注女性議題，募集物資、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。 【支持的團隊】 ✔Caring : 我們是會相互關心、在乎的團隊。 ✔Commiting : 我們會承諾於彼此的成長及夢想。 ✔Communicating : 我們鼓勵持續的溝通 【專屬福利】 安心保障 ✔週日與國定假日固定休館，週六排休(週六營業3小時)。 ✔試用期保障底薪。 ✔免費瘦身運動 安心發展 ✔無須經驗，從0開始，提供完整培訓課程。 ✔完整專業免費課程，協助考取證照，無強迫付費訓練與課程。 ✔完善職涯規劃，多樣性選擇培訓，如教練、督導、講師、店主管。 特別福利 ✔生日休假: 工作滿一年即可申請 ✔免費制服 ✔海外旅遊: 提供高額補助金。 ✔團隊業績獎金 喜歡與人接觸的服務業，期待工作時數可以正常合理，希望假日可以跟家人朋友相處，Curves是你/妳的好選擇。 Curves教練是個非常有趣、廣泛兼具挑戰性的工作，在公司的各類研習，還有職涯規劃，幫助大家提升能力，學習於運動支持、活動企劃、品牌宣傳、行政管理...等多元領域！不論有無運動相關工作經驗，本公司皆會重新進行在職訓練與運動專業相關的培訓。 歡迎熱情活潑、喜愛運動、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴。 竭誠歡迎你/妳~加入我們的行列~ 請先觀看此影片，了解我們的工作內容 職場達人的一天「女性運動健身教練」Curves可爾姿 影片網址：https://youtu.be/tsSeUwgv244 上網了解更多訊息 台灣官網 https://www.curves.com.tw/ 板橋中正店粉絲專頁

🌟加入聚合益，開啟新人生！🌟 ✨我們是新竹地區最強的不動產團隊，持續7年榮獲全國多項榮耀！以專業、情義和誠信為基石，提供客戶無比信任的服務。加入我們，你不僅是在從事一份工作，更是參與一段改寫人生的旅途。一群充滿熱情與陽光的夥伴在這裡，期待你的加入，共創美好未來！ 1. 主動開發潛在物件，協助客戶完成理想房產交易 2. 定期回報屋主物件相關資訊，與客戶保持良好溝通 3. 全程協助交易中的過戶流程，帶來省時又安心的服務 4. 經營商圈客戶，蒐集市場脈動，提供專業的市場建議 5. 運用大數據分析工具，準確洞察商機，提升業績效率 👍我們知道優秀的你值得更好的環境與福利： - 提供每月固定薪資保障及優渥獎金： 新人前12個月每月36000元+20％獎金 - 勞健保、團保、勞退全面到位，守護你的未來 - 月休可達10天，特休自首年起享有，平衡生活與夢想 - 不定期舉辦國內外旅遊、員工聚餐與家庭活動，增添職場樂趣 - 升遷管道明確，表現優秀者可晉升合夥人，參與公司分紅計劃 - 提供專業教育訓練與外部講師培訓，助你邁向職場巔峰 🎉這是一個充滿挑戰與成就的機會。 🌟快來加入這個期待你的大家庭，共同追逐職場黃金夢！

ɷ公司簡介ɷ 民國93年成立以來，誠信經營；專業顧問；重視人才等方針，為不同需求客戶，掌握市場脈動趨勢，提供全方位服務。 老品牌不動產仲介公司，龐大後勤支援! 我們打造最佳工作環境，幫助您開創您的輝煌事業!!! ※鴻麗新堀江團隊擴大展店，誠摯邀請您加入TOP1的鴻麗新堀江團隊。 ♕冠軍團隊♕ ✭挑戰高薪✭ ɷ工作內容ɷ ❋提供搜尋及銷售物件訊息及服務 ❋收集有關銷售物件之資料，並預測買主需求 ❋針對客源進行客戶經營開發銷售 ❋不動產估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 ❋不動產市場(土地/店面/廠房/商仲/豪宅)開發與買賣仲介及服務 ❋安排買賣雙方簽訂契約及財產轉移權利 ɷ公司優勢及福利ɷ ❋新人師徒制，從零開始也不擔心 ❋定期免費專業講師課程，加強各類專業知識 ❋超強配對系統，超過24萬筆買賣方資料庫恁您使用 ❋一件委託，全體系200人協助銷售 ❋專業行銷人員設計廣告文宣 ❋謄本調閱/帆布吊掛費用贊助 ❋每年至少兩次國外獎勵旅遊 ❋不定期獎勵/獎金活動 ❋不定期聚餐、慶生活動、大型聯誼互動活動 ☆★選擇, 比努力更重要 ☆★ 百萬千萬不是夢 帶你打開眼界體驗更頂級的人生 ☆★心動不如馬上行動，就是現在，加入我們吧☆★

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

【Chatterbox 傳承半世紀的文華雞飯】 在新加坡，有一道料理不只是國民美食，更是一種文化記憶。 自1971年創立以來，Chatterbox 將街頭的海南雞飯帶入五星級東方文華酒店 (The Mandarin Singapore)，成為地道風味與高端餐飲結合的經典代表。 這一創舉不僅改變了當時的餐飲格局，也使 Chatterbox 成為新加坡最早在酒店中提供本地美食的餐廳之一。五十年來，這份滋味始終如一，成就了無數遊客與在地饕客心中的「文華雞飯傳奇」。 Chatterbox，不只是雞飯。它是一份對傳統的堅持、對品質的執著，也是半世紀來從未改變的傳承。 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天，可自選5天休假。 ✦ 採一頭班制。 ✦ 最晚下班時間為19:00。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作餐點。 2. 衛生安全管理。 3. 環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$36,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】