轉職熱搜工作

1. 依2D 生產圖統計生產物料數量及規格並製作物料表 2. 2D 3D 生產圖轉圖至生產設備 3. BOM ERP系統資料建立 4. 研發行政事務處理 5. 主管交辦事項及回報 ▶ 我們希望你有的經驗跟特質 ◀ 1. 相關1年以上經驗尤佳、細心謹慎、主動積極、有責任感 2. 需會2D CAD 軟體操作 3. 到職後可學習3D 軟體操作

💼【店頭秘書暨數位行政助理】熱情招募中！ ✨ 你是不是正在尋找能發揮行政與數位技能的舞台？在這個不動產經營與開發團隊內，我們鼓勵創新，提供成長空間！期待熱愛行政管理與數位內容的工作者加入我們，一起開啟你的職場新篇章！ 🌟你的任務： 1. 整理、歸檔文件檔案，負責報表製作與資料統計，讓日常運作更順暢！ 2. 安排與協調會議，撰寫精準會議記錄，促進整體溝通流暢。 3. 負責管理辦公室用品，讓每一個角落都井然有序，高效又整潔。 4. 在社群媒體上展示品牌魅力，撰寫精彩的不動產資訊文章，提升品牌曝光度。 5. 支援不動產專案的資料整理與市場資訊蒐集，完成基礎分析工作。 6. 負責不動產影像、廣告素材庫管理，進行簡單的排版設計或修圖。 7. 在訪客接待與文件信件收發上發揮你的熱情與專業。 8. 配合主管需求，快速反應，保證任務順利執行！ 9. 🎨 視覺設計達人：運用Canva 或PS，製作房屋海報、吸睛社群貼圖。 10. 📱 社群經營創意腦：管理FB粉專、LINE@官方帳號，還能玩轉短影音剪輯。 11. 🚀 加倍推廣：撰寫動人的物件描述，在各大網路平台提升曝光率。 12. 📋 行政高手：處理店務雜務、合約文書，以及業績數據整理。 ✨ 我們希望你 1. 對社群平台 (FB, IG, TikTok) 有入門了解。 2. 會點美編設計和影片剪輯，更有加分效應！ 3. 文筆流暢，善於寫出吸引買家目光的房產敘述。 4. 細心負責，能穩定完成行政相關工作。 💪加入我們，這裡充滿無限可能！無論你對文字、數據、設計還是多人協作有興趣，這裡都能滿足你的職場期待！不只是一份工作，更是一個持續學習、與團隊一同成長的絕佳舞台！ 🌈 在我們專業活力的團隊裡，展現你的能力、成就職場目標！現在就投遞履歷，讓我們一起創造不動產事業的新高度吧！🎉

我們是一家專注於空調、水機電工程的知名公司，致力於提供高品質的機電設計、施工及維修服務。我們的主要服務對象是新建案的業主和主要承包商，透過專業技術與高效率的管理，確保工程達到最佳品質與效能。 1. 制定並實施新建案機電工程的詳細施工計畫，包括進度控制及資源分配。 2. 與設計單位、業主及其他承包商進行協調，確保各階段工程順利進行以及契合需求。 3. 負責監督現場的施工過程，執行設備安裝、測試以及驗收流程，確保施工品質及符合安全規範。 4. 定期巡視工地，進行水電及機電設備的查核檢驗，及時處理工程相關問題。 5. 評估並選擇適當的機電技術及設備，提供專業的技術解決方案。 6. 監控工地水電機電進度，進行成本及風險控制管理，確保工程如期高效完成。 7. 領導和指導工程團隊，分配工作並提供必要的技術訓練與指導。 8. 編寫技術文件、報告及相關資料，確保工程的透明化和組織化。 歡迎加入我們！如果您對機電工程充滿熱情，且熱衷於在新建案中發揮您的專業能力，我們期待您的加入。立即投遞履歷，成為我們提升新建案品質的重要夥伴！

我們是一家專注於空調、水機電工程的專業公司，致力於為客戶提供高品質、可靠的系統規劃、安裝與維護服務。我們的主要客群涵蓋商業建築、工業設施及其他大型專案。 工作內容： 1. 負責工地事務處理，包括工地安全管理、進度監控及相關文件處理。 2. 負責來料、收料的驗收，確保材料符合規範標準。 3. 進行施工現場作業的安排與監督，指導作業人員完成施工任務。 4. 負責施工圖面審核及提供技術支持，確保施工過程符合設計標準與規範。 5. 負責施工材料的採購計劃與管理，與供應商協調以確保作業順利進行。 6. 協助編寫施工工作日報與進度報告，配合業主及相關方的要求。 7. 與承包商及業主協調，解決現場發生的技術及管理問題。 8. 負責工地品質監控及驗收工作，以確保工程品質及安全。 歡迎有志於機電工程管理的夥伴加入我們，攜手打造卓越的工程品質，立即投遞履歷，我們期待您的加入，共創美好的未來！

★完整的薪資與福利制度，優渥獎金制度回饋 【優於市場的薪資，並依照職務性質，績效考核機制，發給各項津貼、獎金】 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【健保】、【勞保】、【勞退提撥】 ★月休天數：總部辦公室週休二日見紅休； 工作時間：09:00-18:00、08:00-17:00 工作待遇：月薪 / 勞基法公告起薪~38,000元 / 全職 工作位置: ___彰化市____________ ★歡樂、友善及有活力的工作環境 【員工飲品】【不定期舉辦聚會及員工活動】 【歡樂的春酒活動】【三節獎金/禮品】 ★我們在乎你(妳)的未來 【順暢的升遷管道及完整的職涯規劃】、【提供教育訓練，積極培育優秀人才】、【專業管理人才 / 講師培育】、【專業證照/執照輔導(品茶師、製茶師)】 【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 助理具備基本之條件 1. 具備文件檔案管理、溝通協調、高情緒穩定、耐心、責任感與解決問題等能力 2. 負責跨部門工作協調及溝通事宜。 3. 與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程。 4. 行程安排確認、資料搜尋、準備統計資料報告、追蹤書面資料運作準則訂定及追蹤及記錄並存檔備份 5. 具備基礎文書處理能力(Excel、word、PPT…) 6. 利用電腦預先完成管理者與專業人員應該處理的工作，例如設計空白表格、編輯信件、管理資料庫，並利用軟體來完成會議報告與文件作業等 7. 需會利用各式各樣的辦公室設備來完成任務，像是傳真機、 影印機、掃描機、視訊會議和電話系統 8. 熟悉公司行政制度(營運教育訓練課程 / 行政流程事項辦理 ) 9. 跑勞保局、郵局、銀行、採買物品...等 10. 辦公室及公共區域環境整潔。 11. 協助處理主管所交辦的事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 會計助理-工作內容 1. 發票業務協助，排序 / 核對 / 分類 2. 交班報表核對、原因找尋修正 3. 線上平台對帳單核對 4. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5. 編製盈餘表及調節表。處理其他一般會計帳務。 6. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 7. 負責配合會計師年終年底查帳作業、報表編制等 8. 申報營業稅、各類所得及扣繳等各項稅務作業 9. 發票開立及發票取號等事務處理。 10. 配合國稅局等主管機關來函處理 11. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 12. 處理客戶應收款項立帳沖帳帳務。 13. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 14. 期末庫存盤點及直營門市盤點。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 客服人員-工作內容 1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 顧客意見登入，彙整事件之經過呈報給公司相關單位回覆 4. 承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 6. 細心認真,反應靈敏,穩定度高, 抗壓性高，有耐性處理客戶諮詢 7. 邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力 8. 熟悉基本電腦操作及文書處理能力 9. 對電腦、手機、網路有一定的知識者

1.設計模具，並參與模具開發過程。 2.繪製模具設計圖。 3.負責開模前之規劃及開模後之進度掌控。 4.負責模具的維修及保養作業進度掌握。 5.負責模具估價及成本分析。 6.主管交辦事項。

1. 智慧家庭物聯網IoT產品軟/韌體程式研發設計 2. 物聯網之通訊協議及Wifi Firmware Maintenace 3. 維護軟體，debug軟體問題及記錄修正，軟體測試、驗證修改，時程上完成專案 內容 4. 專案支援，客戶教育訓練、技術文件撰寫、客戶服務與支援 5. 其他主管交辦事項 具下列一項以上者尤佳： 1. 熟悉 C/C++/ Obj-C 或 Java程式語言 2. Linux、Android or WinCE/Embedded Compact 軟體開發經驗 3. App (iOS 和/或 Android) 開發經驗、資料庫程式設計 4. AWS 或 Azure 或 GCP 雲端運算與物聯網應用開發經驗 5. Wi-Fi / ZigBee / Bluetooth 通訊實作經驗 6. 基本 UI / UX 知識 7. Mobile Web 開發經驗 8. 喜歡參與開放源碼社群活動

鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中，極具前瞻性的領航者！ 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』，其中鄉林建設作為垂直整合的建設公司，不僅涵蓋土地開發、規劃設計、營造水電，亦全方位掌握行銷企劃、業務銷售與售後服務，致力於提供卓越品質與服務，深獲市場肯定。因此，集團高度重視人才培育與組織發展，視員工專業素養與職能提升為企業長遠發展的關鍵。 為因應企業成長與市場競爭，集團成立培訓部門，致力於建立完整的教育訓練體系，透過內外部培訓、在職訓練（OJT）、人才發展計畫等方式，提升員工的專業技能與管理能力，確保企業核心競爭力。歡迎熟悉人才培育、擅長課程規劃與訓練推動的菁英加入，共同打造高效學習型組織！ 【工作內容】 1. OJT（On-the-Job Training） 訓練制度規劃與執行，提升內部員工專業能力。 2. 建立與優化公司教育訓練體系，發展內部講師制度。 3. 依據公司發展目標，制定人才培育計畫，強化員工職能發展。 4. 規劃內外部訓練課程，聯繫講師及訓練機構，確保課程品質。 5. 追蹤訓練成效，建立員工學習檔案，並進行成效評估與回饋調整。 6. 負責企業文化推廣、員工關懷與團隊建設相關活動。 7. 其他與人才發展、教育訓練相關之專案規劃與執行。