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1.依據專案機台需求相關設計圖、施工圖、竣工圖繪製 2.進行實地勘查，依據機台需求及現地系統預留接點設計規劃 3.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念 4.依專案地點，配合出差，提供異地津貼 5.其他主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.

【關於我們】 我們是專注於精品眼鏡品牌代理與零售的公司，代理多個國際知名設計品牌。 公司重視 專業數據、流程效率與美學經營理念，以穩健的財務基礎與精準的營運決策支持品牌成長。團隊文化強調 跨部門協作、邏輯分析與積極執行力，期望吸引具全局思維與實務能力的夥伴，共同推動公司邁向下一階段成長。 【職務願景】 以「數據＋流程」雙軌運作，降低高庫齡與缺貨風險，提升商品周轉率與毛利報酬率。支援品牌代理事業於批發與直營通路的穩定成長。 此職務適合 邏輯清晰、擅長跨部門溝通、積極推進專案落地 的人才。 【工作內容】 1.庫存與配貨控管 •依門市銷售與庫存表現，執行配貨、跨店調撥與缺補，維持健康庫存與完整陳列。 •監控週轉、庫齡、缺貨、滯銷，提出去化與補貨建議（階梯折扣、檔期、Outlet/特賣） 2.營運分析與報表 •產出週／月「銷售 × 庫存」報表，標記異常並追蹤改善。 •建立並維護基準指標：庫存週轉率、售罄率、缺貨率、庫齡分佈。 3.部門協作與內部推動 •與門市／採購／物流／財會對齊補貨節奏與安全庫存，落地 SOP。 •規劃簡報與商品內訓（重點款、補貨規則、盤點重點），支援前線執行。 4.專案與提案 依季度目標提出「補貨／去化／存貨淨值」提案，評估 ROI 並追蹤成效。 【必要條件】 •5年以上 零售／通路之庫存或營運分析經驗（眼鏡、時尚精品尤佳）。 •熟悉 Excel（樞紐、函數）。 •了解 ERP基本流程（收貨／出貨／調撥／盤點）。 •邏輯清楚、能把數字轉成行動建議；跨部門協作與簡報能力佳。

1.SMT/組裝段新生產設備技轉導入技術溝通指導與審查 2.SMT/組裝段自動化生產進程、改善推動 3.解決自動化產品&設備設計的技術問題 4.SMT/組裝段設備維護、保養&生產異常分析與處理指導與審查 5.產品SOR需求解讀、SMT/組裝設備成本報價評估指導與審查 6.印度廠區設備課內工作任務分配及協調 7.人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 8.印度廠區生產設備技轉規劃、產品共用性&設備改造評估與跟進 9.派駐印度廠區

【關於我們】 我們是專注於國際精品眼鏡品牌代理與零售的公司，長期深耕百貨專櫃與品牌門市。 我們相信 VM 不只是「陳列好看」，而是結合品牌精神、銷售邏輯與顧客體驗，讓每一副眼鏡在對的位置被看見、被理解、被帶走。 如果你熟悉百貨專櫃操作，能在限制中創造質感，也願意走進門市、親手把陳列做到位，這個角色會很適合你。 【工作內容】 • 規劃百貨專櫃櫥窗與賣場陳列，打造清楚的視覺焦點與動線體驗 • 負責與裝潢設計公司及物料、道具安裝供應商聯繫、跟進及管理，有效控制項目報價及預算，落地執行及呈現吸睛效果，平衡創意與成本效率 • 依年度行銷與檔期主題（新品、周年慶、聯名等）發想並執行 VM 企劃 • 建立並更新多門市 VM Guideline／陳列手冊，維持品牌一致性 • 巡店檢視各門市陳列狀況，提出優化建議並協助調整 • 規劃 POP、端架與重點商品陳列，兼顧美感與銷售表現 • 與品牌、行銷、門市店長及百貨工務單位協作，完成進撤場與施工 • 規劃並執行門市 VM 教育訓練，培養門市 VM Key Person 【我們希望你具備】（必要條件） • 5 年以上 VM／賣場陳列實務經驗，其中至少 3 年於百貨、精品或時尚相關產業 • 熟悉百貨專櫃操作，了解櫥窗、動線、視覺焦點與死角運用 • 具備品牌形象與商業陳列概念，能兼顧「好看、好逛、好賣」 • 曾統籌多門市陳列規劃，可獨立完成櫥窗與店內 VM 企劃 • 熟悉 Illustrator／Photoshop，能製作基本提案與 POP／海報 • 熟悉 PowerPoint／Keynote，可進行 VM 企劃簡報 • 溝通協調能力佳，能與門市、品牌、行銷及百貨單位合作 • 可配合百貨檔期夜間施工、非營業時間進撤場及全台門市巡點 【加分條件】 • 具精品眼鏡、配件、設計師品牌或國際精品 VM 經驗 • 會使用 3D 軟體（如 SketchUp） • 具櫃位改裝、展場設計或物料製作協調經驗 • 具基本英文讀寫能力，可閱讀並在地化國外 VM Guideline

【關於我們】 我們是專注於精品眼鏡品牌代理與零售的公司，代理多個國際知名設計品牌。團隊文化強調 跨部門協作、邏輯分析與積極執行力，我們期待找到一位能走進門市、也能看懂數據的會員經營經理，從實際的門市會員活動出發，帶領品牌提升會員忠誠度與顧客互動，並為未來線上線下整合奠定基礎。 【你可能很適合這個角色】如果你： • 跑過門市、辦過會員活動，知道現場可行性比策略完整更重要 • 習慣在資源有限下做判斷，而不只是交付報表 • 願意從門市第一線累積經驗，逐步影響會員經營方式 【工作內容】 1.門市會員經營策略與規劃 • 依品牌與門市營運目標，規劃年度／季度會員經營方向，以門市會員活動為核心 • 設定可追蹤之會員經營目標與 KPI，並依執行與數據結果滾動調整 2.門市會員活動與現場執行（核心） • 規劃並主責門市會員活動（含 VIP/VIC、回購／喚回活動） • 實際到門市支援活動執行，確保名單運用、流程與客戶體驗到位 3.會員分眾與名單應用 • 進行會員分眾與生命周期應用（新客、活躍、沉睡、VIP/VIC） • 產出門市可直接使用之活動名單，並追蹤到店與轉單成效 4.會員溝通與線上線下整合 • 規劃 LINE／EDM／SMS 等會員溝通機制，串接門市活動 • 依公司階段，逐步規劃門市與電商會員整合方向 5.成效分析與經營洞察 • 分析會員成長、回購、活動成效與 VIP 貢獻 • 將數據轉化為可執行建議，支持營運與管理決策 6.CRM 系統與資料規劃（依階段參與） • 參與 CRM 系統與資料整合規劃，提供會員經營與門市實務建議 • 參與測試與上線後應用檢視（非 IT 專案角色） 【必備條件】 •5年以上 會員經營、CRM、零售行銷或相關實務經驗（具零售經驗佳） •實際參與門市會員活動規劃與執行，熟悉門市現場節奏，能配合活動到店支援 •具 跨部門協作能力，能與門市、行銷、營運、IT／供應商合作推進專案 •具 跨通路思維，能整合門市（B&M）與線上通路之會員經營與行銷節奏 •具 會員分眾、活動規劃與成效檢視能力（含基本 A/B 測試概念） •具 數據判讀能力，熟 Excel（樞紐／函數／報表），能解讀 KPI（SQL／BI 佳但非必要） •具良好 溝通與簡報能力，能清楚說明會員洞察與執行方向 •中文流利；英文可閱讀／書寫工作信件者佳 【加分條件】 •精品／美妝／高單價零售 CRM 或 Clienteling 經驗（VIP/VIC、店活動名單、私域經營） •直效或自動化工具經驗（LINE OA、EDM／SMS、行銷自動化） •CRM／會員系統導入或資料整合經驗（POS 串接、欄位 mapping、UAT、上線追蹤） •熟悉 會員機制設計與落地（點數、等級、生日禮／券、核銷規則） •曾 帶領門市執行（CRM workshop、教育訓練、SOP 建置） •具 電商平台資料或會員整合經驗 •曾 獨立主導 CRM 專案 者佳

1.印刷機操作，海德堡佳。 2.負責生產線機器、設備之操作，並維護機台整潔正常運作。 3.進行製造現場的檢驗出貨等作業。 4.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.可配合加班

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-展店工程師】 工作內容： 1.新開店設計、規劃、發包管理 2.工程成本品質工期的管理及協調 3.專案分析及工程研發 4.餐廳維修保養設備巡查管理 5.餐廳工程技術評估及建築法令評估 6.餐廳設計管理 7.設備管理

我們是一家專注於電腦及週邊設備製造的公司，致力於提供高效能、穩定可靠的電子產品。我們的客戶涵蓋全球範圍的消費電子市場，包括個人用戶與企業客戶。 工作內容： 1. 負責電子產品的結構設計和機構設計，確保產品的功能性與結構合理性。 2. 規劃並執行產品設計開發流程，協助制定設計標準及測試規範。 3. 熟練使用2D及3D繪圖軟體進行設計及模擬，建立產品相關圖紙與文件。 4. 評估及驗證材料特性，負責選用合適的材料並進行測試，確保符合產品需求。 5. 負責模具設計與製造工藝的規劃，熟悉注塑、沖壓等生產流程，並能與生產部門協作解決工程問題。 6. 熟悉高頻高速線產品及相關的電子線材設計，具有相關產品的開發經驗。 7. 管理並指導工程團隊成員，提升整體團隊運作效率，確保專案按時完成。 8. 持續關注產品市場需求與技術發展趨勢，對現有設計進行優化，降低成本並提升產品效能及可靠性。 期待您的加入，與我們一起推動電腦及週邊設備的創新與發展！立即投遞履歷，與我們共同攜手創造更卓越的產品！

喜歡把設計圖真正變成一個完成的空間嗎？ 大岸室內裝修工程深耕室內設計與裝修超過20年，承接住宅、商業空間、辦公室及實品屋等各類型案件。 如果你已有工地管理經驗，重視施工品質，也喜歡與設計師、業主及工班一起把工程做好，歡迎加入我們，一起完成每一個值得驕傲的作品。 🔨 工作內容 ✔ 工地現場監工及工程安排 ✔ 工程進度追蹤、施工品質控管 ✔ 與業主、設計師及工班協調溝通 ✔ 材料確認、工程紀錄及請款資料整理 ✔ 各階段工程驗收及主管交辦事項 ✅ 我們希望你 ✔ 具2年以上室內裝修或工程管理經驗 ✔ 熟悉 AutoCAD，會 SketchUp 加分 ✔ 能獨立作業，具責任感與溝通能力 ✔ 對室內設計與工程品質有熱忱 🌟 加入我們 🏠 參與住宅、商空、辦公室等多元裝修案件 📈 累積完整工地管理與工程實務經驗 🤝 團隊單純、重視溝通，合作更有效率 🚇 鄰近捷運中山國小站，交通便利 📩 如果你想找一間重視施工品質、能長期發展的室內裝修公司，歡迎透過 1111人力銀行 投遞履歷，符合資格者我們將主動邀約面試。