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轉職熱搜工作

您正在找設計主管的工作,共計9089筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • PD0850 人資數位策略與分析理級主管(內湖)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    規劃 HR 數位化藍圖,主導 HRIS/ATS/LMS 等系統導入與資料治理,建立人資數據平台與儀表板,驅動數據決策。 1.擬定數位化策略與路線圖,整合 HR 系統模組與流程 2.主導 HRIS/ATS/LMS 導入與優化,確保時程/預算/品質 3.建立資料治理規範(權限/隱私/安全/一致性) 4.架設 HR Data Lake/報表儀表板,提供洞察與預測分析 5.與 IT/供應商協作,規劃 API/介接與自動化流程 6.以使用者為中心設計 UX/培訓與上線推廣策略 7.建立數位能力培訓與社群,提升 HR 數據素養 8.定期檢討系統效益與使用率,提出優化方案
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  • PD0848 人員任用與員工體驗理級主管(內湖)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    負責任用制度、內部流動與員工體驗整體策略,透過流程優化與數據分析,降低流動率、提升留任與員工滿意度。 1.制定任用/晉用/調任/離職政策與 SOP,確保合規與一致性 2.建立內部流動與職涯路徑(雙軌制/輪調/人才市場) 3.設計與優化 Onboarding/Stay Interview/Exit 觸點 4.建立任用效率與流動率儀表板,提出改善方案 5.與HRBP/主管協作,進行人力資源配置與預算控管 6.推動彈性工作與員工福祉方案(混合/健康/關懷機制) 7.規劃跨文化管理與在地合規(含海外據點) 8.建立政策宣導與教育訓練機制,提升制度落地率
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  • AI數據中心 實體安全顧問主管-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 評估建築設施的實體安全風險(如門禁、防爆、監控)。 2. 提出並設計安全防護系統(如CCTV、門禁、生物辨識)。 3. 撰寫資安與實安整合策略報告。
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  • IPD開發處 電子硬體設計 經理/副理/主任工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 8~9年工作經驗
    1. 知名品牌消費性電子產品周邊專案 硬體規劃 / 開發/ 跨部門整合/ 設計驗証 2. 規畫並提出新產品設計概念提案並製作Prototype 3. 客戶溝通對應 4. 產品DFM review、工廠端開發階段試產支援與規劃、Review產線、join良率提升改善
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  • SQ0207 智慧型裝置事業群-軟體設計驗證經理(Software Design Validation Manager)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 領導團隊進行軟體設計之測試與驗證。 2. 管理並培養部門成員,進行任務分配、人力資源規劃及技術指導。 3. 管理整個軟體開發專案測試與驗證流程(前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統驗證、系統測試、使用者測試)。 4. 進行專案過程中必要之跨部門溝通協調工作, 及負責專案測試執行上風險之管理與排除。 5. 對於測試自動化之應用需求,思考合適之解決方案,主導測試自動化規劃及推進發展。 6. 負責建立軟體測試品質指標及標準,並規劃優化測試流程。
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  • PA0644 產品經理(Product Manager)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    • 深入研究垂直產業, 如醫療產業(以醫院為主) 的市場結構、法規環境、採購流程與關鍵決策角色 (如院方管理層、IT、醫師、護理、資訊室等) • 負責產品的整體 市場分析與洞察,包含市場趨勢、競爭者分析、客戶需求與產業動態 • 與產品、業務、營運等跨部門合作,依據客戶導入情境,設計並優化 B2B / Solution-based 商業模式(如專案制、 訂閱制、模組化銷售)與 Go-To-Market 策略。 • 定義並持續優化 產品定位(Positioning)與價值主張(Value Proposition),確保產品在目標市場中具備清楚 且具競爭力的差異化 • 規劃並執行產品上市策略(Product Launch Plan),包含訊息策略、定價策略、通路策略與銷售支援素材 • 蒐集並分析市場與客戶回饋,將洞察轉化為具體建議,回饋至產品開發與商業決策 • 追蹤與分析產品行銷成效指標(KPI),持續優化行銷與產品策略
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  • 稽核室-稽核專案經理 (理級/課級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 8~9年工作經驗
    1.規劃並執行集團各廠區之營運稽核,包含財報、帳務、憑證、收支、資產與採購流程等查核作業。 2.檢視內控制度執行情況,出具查核報告,並追蹤改善建議的落實情形。 3.協助制度與流程優化,提升內部作業效率與控管品質。 4.運用會計專業背景,參與制度建立、流程設計及專案執行與追蹤。
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  • PA0503 車用電子軟體品質測試工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    ■ 軟體品質測試工程師 • 設計、執行與建置測試方案 • 建立軟體測試環境 • 分析測試數據且提供改善建議 • 提供回放資料、測試材料與結果彙整
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  • 歐化廚具業務/助理

    月薪 32000~38000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1.協助業務規劃空間及櫥櫃,完成相關圖面或報價,可以學習圖面繪制,有前輩可教導 2.協助業務現場之丈量洽談及完成案件 3.處理業務銷售之相關事宜+主管交辦事項 4.需會開車
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    年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 工地主任#北捷(木柵)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    工程案件:台北捷運環狀線工程-木柵動物園至信義區; 工作地點:工務所近木柵動物園捷運站; ––––––––––––––––––––––––- 1. 施工管理全般 負責CF763施工標工程(捷運隧道案件)之品質、進度、安全與成本等全方位施工管理,確保工程順利執行。 2. 現場指揮與監督 指揮並監督工人及分包廠商,確保施工狀況符合設計圖說、規範及安全標準。 3.進度與品質管理 掌握工程進度,維持施工品質與安全,確保各項作業按計畫進行。 4.協調與溝通 與業主、設計單位、監造單位及分包商進行協調與會議,確保各單位間介面順暢。 5.施工計畫與技術建議 編製施工計畫書、施工方法及進度表,執行成本控管,提出工法改善與技術建議。 6.材料與設備管理 確認進場材料之品質檢查、收料、存放、使用查驗是否確實進行。 7.安全與衛生管理 確認施工現場是否符合安全與衛生法規。 8.圖說與文件管理 審查與修正施工圖說,整理監工日誌、施工紀錄及驗收資料等文件。 9.人員培訓與團隊管理 指導並培訓現場工程師及相關人員,協助經驗傳承與團隊成長。 10.其他事項 依上級或現場負責人之指示,執行相關交辦任務,並持續提升品質、成本與進度效益。
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