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您正在找設計主管的工作,共計9089筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • PA0343 機器人機構設計經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    • 負責機器人(特別是機械手臂、末端執行器、關節模組)結構與傳動系統的設計與研發與驗證 • 協助主管進行機器人機構設計與驗證(手臂、AMR、本體結構)。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 • 支援動態模擬與逆向運動學分析,協助控制與軟體團隊優化性能 • 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試,針對設計問題提出修改建議 • 帶領 1-2 位新人工程師,協助進行零件設計、繪圖與測試。 • 根據技術發展方向,進行新材料與新機構的創新設計與實踐。
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  • C0244 自動化專案主管(外派)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘
    【理級主管】 1.管理自動化排程及各部門運作報告,規劃可執行的策略方案,明確引導專案團隊達成。 2.整合公司團隊資源,確立生產需求,且使自動化專案排程符合量產進度及NPI導入進展。 3.掌握客戶需求,確保達成自動化製程目標及服務質量,有效掌握關鍵問題,使專案順利推行。 4.引領自動化團隊妥善掌握製程進度,評估產品開發的優先順序,指導可執行的策略方案。 【課級主管】 1. 即時跟進自動化流程,掌握專案動態狀況,製作自動化專案流程說明書,階段性統整匯報給上級主管。 2. 協助追蹤自動化專案時程,達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 輔助設計自動化導入專案順利進行,以利擬定改善對策。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合,並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員,使團隊達到高績效水準。
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  • VA3179 自動化設備主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    理級主管 1.設立團隊年度規劃及策略制定,主導自動化設備機型選用及安排部屬人力。 2.掌握客戶需求,確保達成自動化製程目標及服務質量,有效掌握關鍵問題,使專案順利推行。 3.統籌自動化排程及各部門運作報告,規劃可執行的策略方案,明確引導團隊實際應用及規劃。 4.整合公司團隊資源,確立生產需求,且使自動化設備符合量產進度及NPI導入進展。 5.引領自動化團隊妥善掌握製程進度,評估產品開發的優先順序,指導可執行的策略方案。 課級主管 1. 輔助設計自動化檢測系統與設備性能分析,以利設備問題分析及擬定改善對策。 2. 執行工廠自動化機構裝配運作,配合專案時程,達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 即時跟進自動化流程,掌握專案動態狀況,製作自動化設備說明書,階段性統整匯報給上級主管。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合,並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員,使團隊達到高績效水準。
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  • 台灣半導體研究中心-【115年研發替代役】(115-009)Full-custom IC設計CAD工程師_設計服務組

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1. IC設計流程自動化開發與維護 2. EDA軟體/iPDK安裝與管理 3. 評估EDA軟體及矽智財 (Silicon IP) 需求 4. 協助提供學界EDA軟體及矽智財使用服務並提供技術支援 5. 其他主管交辦事項
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  • PA0205 伺服器硬體設計主任/經理(內湖)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    1. Project technical lead and technical management of cross functions 2. Lead project EE team members 3. Lead project design process and issue management 4. Lead critical HW debug ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • PA0215 伺服器硬體設計主任/經理(林口)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 6~7年工作經驗
    1. Project technical lead and technical management of cross functions 2. Lead project EE team members 3. Lead project design process and issue management 4. Lead critical HW debug ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • PE0113 NB硬體設計工程師(近林口長庚)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1. 專案硬體相關設計 2. 硬體設計問題分析與解決能力 3. 與支援工廠,測試單位試產相關問題解決 4. 跨部門溝通協調.廠商端的問題澄清與溝通 ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • 台灣半導體研究中心-【115年度研發替代役】(115-008)Cell-based IC設計CAD工程師_設計服務組

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1. IC設計流程自動化開發與維護 2. SoC設計平台開發與維護 3. EDA軟體/IP技術評估、安裝與管理 4. 提供學界EDA軟體、矽智財及SoC設計平台使用服務與技術支援 5. 其他主管交辦事項
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  • PA0228 車用電子硬體設計主任/經理(內湖)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. 車電硬體系統整體規畫能力,熟悉ARM Base Processor /MCU 零件。 2. 熟悉線路繪製技巧,Layout相關設計規格,高速訊號量測能力,能夠指導與訓練下屬進行任務。 3. 能夠有能力協助屬下同仁的技術問題,協助及指引找出解決方向。且能適合分配團隊成員任務比重。 4. 能與客戶討論與制定硬體規格,確認合意的產品規格,具備對客戶簡報能力,含Proposal presentation, Issue report *** 依學、經歷敘薪 ****
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  • 伺服器製程專案主管MPM(平鎮/楊梅)-TWIF4201

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    1.負責新機種量產導入專案,規劃並協調製造端試產活動,確保專案依時程順利推進。 2.整合工程、製造、品質、採購及物料等跨部門資源,推動試產問題即時改善與量產導入。 3.追蹤專案進度、成本及風險,協助各單位確認量產準備狀態,確保出貨目標達成。 4.參與客戶及設計端會議,回饋製造端建議與試產改善方案。 5.專案結案後執行量產回顧與經驗分享,持續優化導入流程與生產效率。 6.需配合公司營運與組織安排,進行工作輪調或依需求調整工作內容。 7.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。
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