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PA0343 機器人機構設計經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗• 負責機器人(特別是機械手臂、末端執行器、關節模組)結構與傳動系統的設計與研發與驗證 • 協助主管進行機器人機構設計與驗證(手臂、AMR、本體結構)。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 • 支援動態模擬與逆向運動學分析,協助控制與軟體團隊優化性能 • 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試,針對設計問題提出修改建議 • 帶領 1-2 位新人工程師,協助進行零件設計、繪圖與測試。 • 根據技術發展方向,進行新材料與新機構的創新設計與實踐。展開 -
C0244 自動化專案主管(外派)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘【理級主管】 1.管理自動化排程及各部門運作報告,規劃可執行的策略方案,明確引導專案團隊達成。 2.整合公司團隊資源,確立生產需求,且使自動化專案排程符合量產進度及NPI導入進展。 3.掌握客戶需求,確保達成自動化製程目標及服務質量,有效掌握關鍵問題,使專案順利推行。 4.引領自動化團隊妥善掌握製程進度,評估產品開發的優先順序,指導可執行的策略方案。 【課級主管】 1. 即時跟進自動化流程,掌握專案動態狀況,製作自動化專案流程說明書,階段性統整匯報給上級主管。 2. 協助追蹤自動化專案時程,達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 輔助設計自動化導入專案順利進行,以利擬定改善對策。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合,並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員,使團隊達到高績效水準。展開 -
VA3179 自動化設備主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗理級主管 1.設立團隊年度規劃及策略制定,主導自動化設備機型選用及安排部屬人力。 2.掌握客戶需求,確保達成自動化製程目標及服務質量,有效掌握關鍵問題,使專案順利推行。 3.統籌自動化排程及各部門運作報告,規劃可執行的策略方案,明確引導團隊實際應用及規劃。 4.整合公司團隊資源,確立生產需求,且使自動化設備符合量產進度及NPI導入進展。 5.引領自動化團隊妥善掌握製程進度,評估產品開發的優先順序,指導可執行的策略方案。 課級主管 1. 輔助設計自動化檢測系統與設備性能分析,以利設備問題分析及擬定改善對策。 2. 執行工廠自動化機構裝配運作,配合專案時程,達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 即時跟進自動化流程,掌握專案動態狀況,製作自動化設備說明書,階段性統整匯報給上級主管。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合,並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員,使團隊達到高績效水準。展開 -
台灣半導體研究中心-【115年研發替代役】(115-009)Full-custom IC設計CAD工程師_設計服務組
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. IC設計流程自動化開發與維護 2. EDA軟體/iPDK安裝與管理 3. 評估EDA軟體及矽智財 (Silicon IP) 需求 4. 協助提供學界EDA軟體及矽智財使用服務並提供技術支援 5. 其他主管交辦事項展開 -
PA0205 伺服器硬體設計主任/經理(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗1. Project technical lead and technical management of cross functions 2. Lead project EE team members 3. Lead project design process and issue management 4. Lead critical HW debug ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
PA0215 伺服器硬體設計主任/經理(林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 6~7年工作經驗1. Project technical lead and technical management of cross functions 2. Lead project EE team members 3. Lead project design process and issue management 4. Lead critical HW debug ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
PE0113 NB硬體設計工程師(近林口長庚)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 專案硬體相關設計 2. 硬體設計問題分析與解決能力 3. 與支援工廠,測試單位試產相關問題解決 4. 跨部門溝通協調.廠商端的問題澄清與溝通 ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
台灣半導體研究中心-【115年度研發替代役】(115-008)Cell-based IC設計CAD工程師_設計服務組
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1. IC設計流程自動化開發與維護 2. SoC設計平台開發與維護 3. EDA軟體/IP技術評估、安裝與管理 4. 提供學界EDA軟體、矽智財及SoC設計平台使用服務與技術支援 5. 其他主管交辦事項展開 -
PA0228 車用電子硬體設計主任/經理(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 車電硬體系統整體規畫能力,熟悉ARM Base Processor /MCU 零件。 2. 熟悉線路繪製技巧,Layout相關設計規格,高速訊號量測能力,能夠指導與訓練下屬進行任務。 3. 能夠有能力協助屬下同仁的技術問題,協助及指引找出解決方向。且能適合分配團隊成員任務比重。 4. 能與客戶討論與制定硬體規格,確認合意的產品規格,具備對客戶簡報能力,含Proposal presentation, Issue report *** 依學、經歷敘薪 ****展開 -
伺服器製程專案主管MPM(平鎮/楊梅)-TWIF4201
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗1.負責新機種量產導入專案,規劃並協調製造端試產活動,確保專案依時程順利推進。 2.整合工程、製造、品質、採購及物料等跨部門資源,推動試產問題即時改善與量產導入。 3.追蹤專案進度、成本及風險,協助各單位確認量產準備狀態,確保出貨目標達成。 4.參與客戶及設計端會議,回饋製造端建議與試產改善方案。 5.專案結案後執行量產回顧與經驗分享,持續優化導入流程與生產效率。 6.需配合公司營運與組織安排,進行工作輪調或依需求調整工作內容。 7.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。展開
