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PE0148 NB硬體設計理級主管(近林口長庚)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗1. 專案管理: 彈性調配team members人力資源,專案時程on time,設計成本控管, 對內對外的技術服務等 2. 品質管理: 產品硬體規格設計檢查, auto tools 輔助流程執行落實, 量測文件與報告的正確性 3. 跨部門溝通協調,對應客戶的需求與專案簡報 4. 工作指導 5. 公共事務的分擔 ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
室內設計師
月薪 33000~45000元 新竹市東區 1~2年工作經驗(獎金另計) 本公司之營業項目分為室內設計及裝修工程. 本公司之主要客戶對象為商、廠辦公空間,公家機關、學校、醫院、圖書館、展示空間、住宅類等 設計師之工作內容:室內空間規劃設計 / 能獨立完成作業 / 平、立面圖 / 施工圖 / 手繪透視佳 / 熟3D繪圖軟體佳 / 工程估算 / 熟悉各種工法 / 需能配合工程進度完成相關作業者 歡迎加入我們的行列!!! 有經驗者優先錄用!!!展開 -
包裝結構設計
月薪 34000~39000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.熟悉產品包裝結構設計(ex:卡紙盒、浪紙盒、精裝盒) 2.熟印刷流程與後端加工 3.懂割盒機(瑞士ZUND)操作,可獨立作業,與樣品製作 4.其它主管交辦事項展開 -
PA0505 雲端技術主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1、主導技術架構的選型與升級,制訂並實施技術策略與架構規劃,確保系統具備高擴展性與維護性。 2、精通英語。技術溝通與商務溝通並在不同時區間高效協作、帶領並指導國內外工程師團隊。 3、負責核心模組的程式碼審查,確保程式碼的可維護性、安全性與效能。 4、與產品/後端/設計(UI/UX)/QA 跨團隊協作,拆解需求、任務安排、風險控管。 5、管理專案進度與里程碑,追蹤項目進度,定期同步狀態與風險。展開 -
S570設計工程師(新竹)
月薪 35000元 新竹市 1~2年工作經驗1. 氣體配管相關圖面繪製/設計/規劃/澄清。 2. 材料估算。 3. 三維軟體應用。 4. 廠區現場會勘及測繪。 5. 文件作業、其他主管交辦事項。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定展開 -
NB IE課級主管 (平鎮) - TWPF4501
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗理級 1.負責工廠生產流程的設計和優化,提高生產效率和產品質量 2.實施和推動精益生產和六標準差等改進項目 3.協助工廠布局設計,確保最佳的生產流程 4.進行成本分析和效益評估,制定降本增效方案 5.培訓和指導團隊成員,提升團隊專業能力和工作績效 6.與其他部門協調,確保生產計劃順利進行並達成目標 課級 1.統整不同BU產能需求規劃與資源配置 2.追蹤工廠KPI指標(例如:效率、產能利用率等), 定期回顧並提出改善對策 3.數位化專案導入 4.新產品MVA報價與審核 5.維護標準工時與人力 6.進行數據分析,撰寫改善報告並與上級進行匯報 7.人力編列(每月需求編制與年度預算人力編列) #LI-RL1展開 -
PA0304 NB機構設計主任 (內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. NB placement 2.領導工程師Notebook 機構零件設計與整機組裝設計(A/B/C/D Cover, Hinge, Bracket 等) 3.模具開發與量產異常分析(Injection, Die-casting, Stamping, CNC) 4.結構強度與可製造性評估(DFM / DFA / DOE / CAE 分析) 5.與跨部門(ID, EE, DQA, MFG)協作進行設計驗證與問題解決展開 -
PA0343 機器人機構設計經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗• 負責機器人(特別是機械手臂、末端執行器、關節模組)結構與傳動系統的設計與研發與驗證 • 協助主管進行機器人機構設計與驗證(手臂、AMR、本體結構)。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 • 支援動態模擬與逆向運動學分析,協助控制與軟體團隊優化性能 • 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試,針對設計問題提出修改建議 • 帶領 1-2 位新人工程師,協助進行零件設計、繪圖與測試。 • 根據技術發展方向,進行新材料與新機構的創新設計與實踐。展開 -
C0244 自動化專案主管(外派)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘【理級主管】 1.管理自動化排程及各部門運作報告,規劃可執行的策略方案,明確引導專案團隊達成。 2.整合公司團隊資源,確立生產需求,且使自動化專案排程符合量產進度及NPI導入進展。 3.掌握客戶需求,確保達成自動化製程目標及服務質量,有效掌握關鍵問題,使專案順利推行。 4.引領自動化團隊妥善掌握製程進度,評估產品開發的優先順序,指導可執行的策略方案。 【課級主管】 1. 即時跟進自動化流程,掌握專案動態狀況,製作自動化專案流程說明書,階段性統整匯報給上級主管。 2. 協助追蹤自動化專案時程,達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 輔助設計自動化導入專案順利進行,以利擬定改善對策。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合,並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員,使團隊達到高績效水準。展開 -
VA3179 自動化設備主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗理級主管 1.設立團隊年度規劃及策略制定,主導自動化設備機型選用及安排部屬人力。 2.掌握客戶需求,確保達成自動化製程目標及服務質量,有效掌握關鍵問題,使專案順利推行。 3.統籌自動化排程及各部門運作報告,規劃可執行的策略方案,明確引導團隊實際應用及規劃。 4.整合公司團隊資源,確立生產需求,且使自動化設備符合量產進度及NPI導入進展。 5.引領自動化團隊妥善掌握製程進度,評估產品開發的優先順序,指導可執行的策略方案。 課級主管 1. 輔助設計自動化檢測系統與設備性能分析,以利設備問題分析及擬定改善對策。 2. 執行工廠自動化機構裝配運作,配合專案時程,達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 即時跟進自動化流程,掌握專案動態狀況,製作自動化設備說明書,階段性統整匯報給上級主管。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合,並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員,使團隊達到高績效水準。展開
