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您正在找設計主管的工作,共計9292筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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機電管理人員
月薪 50000~80000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.指揮並監督機電工程施工,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.主管交辦事項。展開 -
影音行銷企劃副專員
月薪 37000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗短影音風潮快速延燒,我們需要會運用創意的影音行銷方式,提升品牌曝光度的人才 如果您是我們要的人才,快來加入我們!! 主要工作內容 1. 創意發想新產品視覺提案與執行行銷視覺設計(廣告素材製作、新產品上市素材等) 2.協助產品拍照情境規劃,規劃棚拍計畫或是執行修圖、產品攝影、影像處理 3. 執行主管交辦的事項,能自我管理專案進度 【職位要求】 必備技能 1. 視覺設計經驗2年以上 2. 熟悉Illustrator、Photoshop、Indesign等相關設計&影像處理軟體 3. 能夠掌握品牌調性,兼顧商業性和美感創意 4. 良好的時程管理能力 個性特質 —對視覺美感有創意及想法 —做事謹慎,擁有細心耐心 —善於溝通表達和跨部門協作 —有責任心且能積極支援團隊展開 -
[Server]自動化電控整合開發工程師(桃園)
月薪 50000~90000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗工作描述: 自動化設備、產線自動控制(電控系統)設計開發。 整合自動化設備,包含PLC、 HMI、Vision、Sensor等線路整合設計應用與自動控制等。 參與設備規劃、設計、組裝、調試、測試驗證,改善設計問題 工作職掌: 1、根據客戶需求和要求,進行方案設計、方案修改,並完成程式檔的填報。 2、負責專案的技術可行性分析,技術方案,成本評估及相關檔的制定; 3、根據方案完成電路佈局圖,I/O分佈,電氣原理圖以及相關圖紙繪製、設計資料的輸出。 4、電氣相關零部件的選型、產出電氣BOM,並制定工作目標和計畫。 5、參與設備的組裝、調試,積極解決設備生產組裝過程中的技術問題與問題反饋; 6、參與制訂並不斷完善公司自動化設計標準; 7、完成上級主管交代的其他工作事項。展開 -
電子金融部-數位金融發展規劃專員
月薪 37500~50000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1.數位發展策略專案之協調、規劃、執行與管理。 2.掌握專案開發進度,與專案利害關係人協調溝通。 3.執行擬定服務作業與營運流程規畫,達成上線與推廣目標。 4.數位通路服務功能之設計、規畫、需求規格撰寫、測試與上線。 5.數位金融相關之市場趨勢及同業動態分析。 6.金融科技創新應用或新種數位金融業務之可行性評估。 7.(集團)內部資源整合、跨單位溝通協調相關專案與策略推動。展開 -
[AI Server]自動化系統整合開發專員/副理(桃園)
月薪 50000~80000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗此職位負責自動化線監控應用軟體開發, 與中央系統資料庫管理, 需與IT協作MES系統, 參與資料庫架構的設計並提供建議, 開發相關應用平台。 1.主要負責導入生產自動化設備, 為了因應我司工業4.0方針, 進行自動化系統開發, 包含有自動化控制應用、視覺辨識系統、物流傳輸與中央監控系統。 2.軟體團隊目標旨在以進階通訊技術建立新型自動化系統與標準規範, 以大量複製至產線中使用。展開 -
電梯裝修工務
月薪 40000~55000元 新北市五股區 無工作經驗1.電梯規劃、製造報價、成本估算、等設計業務 2.根據工地現場丈量或客戶之要求設計繪製施工圖 3.其他工程材料及電梯相關設計之工作圖繪製 4.在主管的指示下進行工程監督,指導施工進行 5.處理主管交辦事項 非相關科系無經驗可從頭學起,薪水調升快 有電梯、工程經驗者佳,起薪依技能經歷調整 年終全薪三個月展開 -
虎尾全民運動館-行銷企劃
月薪 32000元 雲林縣虎尾鎮 1~2年工作經驗1. FB/IG/LINE官方帳號等社群平台經營維護管理 2. 策劃季度活動、節慶活動商品銷售方案及企劃撰寫提案能力 3. 擅長與人溝通,公司提案及部門協調合作 4. 客戶聯繫與溝通 5. 基本FB廣告投放操作執行 6. 成效報告分析製作 7. 輕影音拍攝製作能力 8. 營隊活動規劃/籌備/執行/結案等能力 9. 其他主管交辦事項展開 -
南區業務副理(冠軍欣業-高雄仁武)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗1.介紹及銷售商品,整合分析、創造並提供顧客需求之服務溝通最佳方案,建立客戶信任。 2.陌生開發設計師客戶與建設公司 ,拓展市場以達業績目標。 3.針對顧客的購買行為挖掘潛在客戶、拜訪客戶、篩選客戶、掌握客戶需求、提供解決方案。 4.分析銷售數據,制定創新策略以提升銷售 ,實現並超越公司訂定的業務目標。 團隊發展與領導:負責招聘、培訓及管理區域內成員,激發團隊潛力,塑造充滿動力的工作氛圍。 5.管理區域以屏東以北至嘉義,上班地點在高雄。展開
