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【工作內容】 1. 操作 Facebook／Instagram 廣告 包含廣告後台設定、受眾測試、素材測試、名單廣告、互動廣告、轉換廣告、再行銷廣告等。 2. 操作 Google 關鍵字廣告 包含關鍵字規劃、廣告文案撰寫、廣告群組設定、出價調整、轉換追蹤與成效優化。 3. 操作再行銷／連播廣告 針對看過影片、點擊過廣告、填表未成交、加入 LINE 未報名、曾參加講座未成交等客群，設計後續追蹤廣告。 4. 廣告成效分析與優化 每日／每週追蹤 CPL、CTR、CVR、CPA、ROAS 等數據，並根據數據主動提出優化方向。 5. 協助廣告素材方向規劃 根據市場反應與廣告數據，提出標題、文案、圖片、影片腳本、痛點切入與素材測試方向。 6. 建立廣告測試架構 規劃不同受眾、不同素材、不同文案、不同表單或不同落地頁的 A/B 測試。 7. 與行銷、客服、業務團隊配合 根據名單品質、預約率、上線率與成交率回饋，持續調整廣告策略，提升整體轉換成效。 【公司產品與廣告類型】 我們主要推廣項目包含： 1. 教育培訓課程 2. 企業經營顧問服務 3. 線上講座／實體課程招生 4. AI 行銷相關方案 5. 身心靈與個人成長相關課程 廣告形式包含： 1. Facebook／Instagram 名單廣告 2. Google 關鍵字廣告 3. LINE 加好友廣告 4. 講座報名廣告 5. 再行銷／連播廣告 6. 表單諮詢廣告 【薪資待遇】 月薪 42,000～60,000 元＋績效獎金 5,000～50,000 元以上 依實際廣告操作經驗、Meta／Google Ads 投放能力、數據分析能力與過往投放成果核定薪資。 績效獎金依以下成果綜合計算： 1. 有效名單數 2. 廣告成本控制 3. 預約諮詢數 4. 講座上線率 5. 廣告名單成交金額 表現優秀者，月收入可達 70,000～100,000 元以上。 【績效獎金說明】 本職務另設廣告績效獎金，並非只看廣告花費或名單數，而是看廣告是否真正帶來有效成果。 績效獎金主要依以下項目計算： 一、有效名單獎金 有效名單需符合： 1. 姓名、手機、LINE 資料正確 2. 客服聯繫得到 3. 非亂填、非重複、非無效資料 4. 對課程、講座、顧問方案或公司服務有基本需求 5. 願意進一步了解或接受後續說明 有效名單達標後，即可依成果發放獎金。 二、廣告成本控制獎金 依每月設定的廣告成本目標進行計算。 若實際投放成本低於公司設定目標，且有效名單率達標，即可發放成本控制獎金。 重點不是只追求低成本，而是要在成本合理的情況下，持續提升名單品質。 三、成交貢獻獎金 若廣告名單後續產生預約、講座上線、課程報名或顧問方案成交，將依廣告名單帶來的實際成交金額發放績效獎金。 公司希望找到的不只是廣告操作員，而是能一起創造營收成果的成效型廣告人才。 【面試時請準備】 請簡單說明你過去的廣告操作經驗： 1. 操作過哪些廣告平台？ 2. 曾投放過哪些產業？ 3. 每月大約操作多少廣告預算？ 4. 是否操作過名單型廣告？ 5. 是否操作過課程招生或講座報名廣告？ 6. 是否有降低名單成本或提升轉換率的案例？ 7. 是否熟悉 Meta Pixel、Google Ads 轉換追蹤、GA4 或 GTM？ 不需要華麗履歷，我們更重視你是否真的有實戰經驗，能不能讓廣告產生結果。

1.設備相關自動化功能導入(2D Code辨識系統、RFID系統、無人搬運車..等等 ) 2.自動化設備規劃/開發 3.自動化設備運轉維護及異常排除 4.工程進度追蹤及管制以及跨部門溝通 5.主管交辦事項

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： HRM & HRD Related or Full Function as below： 1. 歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗：招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理：含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 無以上相關資歷請勿應徵

【關於這份角色】 在橘色生活，我們持續打造以人為核心的組織文化， 邀請對員工體驗與組織發展有熱情的人加入。 我們期待你不只參與執行， 更能從組織視角思考如何提升員工體驗與團隊運作效率。 你將成為推動文化與體驗的重要角色之一。 【你將參與的工作】 ✔ 推動員工體驗與組織文化相關專案 ✔ 優化夥伴從到職、在職到離職的工作旅程 ✔ 協作福利與關懷制度設計與優化 ✔ 觀察組織運作並提出改善建議 ✔ 參與 HR 跨部門專案推動 【我們期待的你】 ✔ 對人與組織運作充滿興趣 ✔ 喜歡優化流程與提升體驗 ✔ 樂於合作並持續成長 【在這裡你可以發揮】 ✔ 專案主導能力 ✔ 工體驗設計思維 ✔ 組織觀察與影響力 ✔ HR 策略參與經驗

職務簡介： 尋找具備策略洞察力與創新行動力的企劃夥伴，協助中心在政策與產業變局中掌握先機、制定策略方案、推動組織升級。 這個職務角色將結合策略規劃與資料分析，助推本院在AI、智慧機器人、淨零永續等核心議題上的行動落地，讓研發能量真正轉化為產業影響力。 工作內容： 1.內外環境敏捷掌握與策略規劃：掌握外部政策與產業動態、本院科研發展策略以及中心業務動態資訊等，提出具洞察力的策略建議以支援中心決策。 2.組織形象與品牌經營：規劃與製作中心對外簡報與網頁、形象內容與溝通策略，強化中心作為產業共創夥伴的專業形象。 3.管理機制研擬與推動：研擬並推動導入制度化、數位化之管理流程，運用自動化與生成式AI工具，提升營運效能及品質。 4.中心會議活動籌辦：策劃主管會議、策略規劃會議等，負責議程設計、會議準備、會議紀錄、以及決策追蹤與落實等。 5.幕僚支援與專案任務：支援主管進行策略提案、報告文件撰寫與簡報製作、數據分析及跨部門協調，參與重要任務之策略推動等。

1.協助推動國際招聘計劃，吸引符合需求的國際人才。 2.根據中央政策，協助地區和子公司理解並執行人力資源政策，確保其在不同地區能夠落地實施。 3.在地區和子公司層面，確保人力資源運作包括員工關係、勞動法律等運作合法合規。 4.協助地區設計和實施激勵方案，以期提升員工的工作積極性與留任率。 5.參與地區及子公司的HR活動，確認過程中各地區與子公司的HR政策符合當地需求和法律法規。 6.主管交辦事項

1.熟悉自媒體(FB/IG/YT/TIK TOK/抖音)經營 2.熟悉剪映,威力導演等軟體,可獨力完成影片剪輯 3.具影片規劃,場景設計,攝影剪輯能力 4.對時事敏感,掌握市場趨勢,與話題分析能力 5.細心,抗壓,能夠溝通,可自我督促工作效率 6.熟悉photoshop,illustrator 7.協助主管完成交辦事項 8.對3C商品跟電腦零件周邊有基本的了解 9.歡迎附上自媒體經營帳號/相關作品集

負責百貨商場內機電系統的管理和維護，確保商場各類設施正常運行。需具備豐富的機電工程知識和管理經驗，能夠領導團隊有效解決各類技術問題。 計劃與協調： 制定和實施機電工程部的年度工作計劃和預算 與其他部門協調工作，確保商場內機電設施正常運行 設施管理： 監督和管理商場內機電設備的運行和維護，包括空調系統、電力系統、消防系統等 制定設備維護和保養計劃，確保設備正常運行 技術支持： 提供技術指導，解決運行過程中的技術問題 負責新技術、新工藝的研究和應用，提升設備運行效率 項目管理： 監督機電工程項目的設計、施工及驗收過程 確保項目進度、質量和成本控制在預定範圍內 團隊管理： 組建和管理技術團隊，提供培訓和發展機會 評估員工表現，提供反饋和指導 質量控制： 確保所有工作符合相關法律法規和公司標準 制定和實施質量控制程序，進行定期審核和評估 成本控制： 負責部門的成本控制和資源管理 提高資源利用效率，降低運營成本 安全管理： 制定並實施安全管理制度，確保施工和運營過程中的安全 進行安全教育和培訓，定期進行安全檢查

我們正在尋求一位經驗豐富的場域經理人，加入我們在「企業場域部」的優秀團隊，應具備優異的領導力和專案管理能力，本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能。(3) 成本控制與績效評估，監督營運收入及成本，優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展(1) 擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐。(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。(3) 發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展(1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐。(3) 建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢。四、場域商業模式與財務發展(1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式，提升場域價值。(2) 透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建議。(3) 探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。

1.本職缺需具備有消防設備師證照 2.消防安全設備會審/會勘簽證業務 3.案件各類場所的消防安全設備設置狀況、工進及會勘進度追蹤 4.消防圖面法規及清圖檢討 5.消防現場巡查缺失的建議與改善 6.消防工程相關業務 7.主管交辦事宜 ※具備消防會勘/檢修相關經驗優先錄取，並依相關經驗給薪 。 ※具消防設備師證照，但無相關經驗者，如願接受公司教育栽培亦可。