轉職熱搜工作

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1. 負責公司契據的整理、控管、系統歸檔與定期盤點，確保文件資料的完整性和可追溯性。 2. 維護、更新與管理各類重要文件檔案（如會議記錄、活動文件、簽約資料等），並確保檔案有條不紊地分類歸檔。 3. 調閱、審核產權資料，依需求製作產權調查報告，提供專業的分析支持。 4. 支援公司行銷需求，負責美工設計、簡單宣傳素材的製作與視覺呈現。 5. 處理各項行政財務事宜，包括廠商請款、零用金管理、辦公室用品的統籌採購與補充。 6. 配合總部執行各類行政事務，提供完善的後勤支援，促使公司內部運轉順暢。 7. 收發信件與包裹分送，執行主管交辦的臨時任務，協助準備會議室與接待訪客。 8. 協助簡易行程安排，支援公司內部會議的籌備、紀錄及相關行政協調工作。 歡迎加入我們的團隊，成為大師房屋的一員！我們提供專業的成長環境與多元的學習機會，期待有志於行政秘書工作的你，與我們一同共創美好未來。立即投遞履歷，讓我們攜手打造卓越的不動產服務體驗！

1. 負責公司契據的整理、控管、系統歸檔與定期盤點，確保文件資料的完整性和可追溯性。 2. 維護、更新與管理各類重要文件檔案（如會議記錄、活動文件、簽約資料等），並確保檔案有條不紊地分類歸檔。 3. 調閱、審核產權資料，依需求製作產權調查報告，提供專業的分析支持。 4. 支援公司行銷需求，負責美工設計、簡單宣傳素材的製作與視覺呈現。 5. 處理各項行政財務事宜，包括廠商請款、零用金管理、辦公室用品的統籌採購與補充。 6. 配合總部執行各類行政事務，提供完善的後勤支援，促使公司內部運轉順暢。 7. 收發信件與包裹分送，執行主管交辦的臨時任務，協助準備會議室與接待訪客。 8. 協助簡易行程安排，支援公司內部會議的籌備、紀錄及相關行政協調工作。 歡迎加入我們的團隊，成為大師房屋的一員！我們提供專業的成長環境與多元的學習機會，期待有志於行政秘書工作的你，與我們一同共創美好未來。立即投遞履歷，讓我們攜手打造卓越的不動產服務體驗！

我們是新竹聯電，致力於為員工提供高品質的餐飲服務，專注於提供健康、美味的中式料理以滿足團隊的需求。我們的服務對象涵蓋聯電內部各部門和來訪賓客，確保在餐飲方面提供優質體驗。 工作內容： 1. 使用中式烹調技巧烹製各式料理，遵循菜譜標準並注重烹飪過程的品質控制。 2. 根據菜色需求進行擺盤作業，確保每一道菜餚的外觀精美、符合公司的品質標準。 3. 維護食材庫存，定期檢查與盤點，與採購部門協調以確保所需食材供應。 4. 負責廚房內部及工作區域的清潔與衛生管理，嚴格遵守食品安全和衛生規範。 5. 檢查廚房設備的運行狀況，定期維護和報告異常，保障工作環境安全。 6. 與廚房團隊進行良好溝通及協作，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 7. 執行主管指派的其他相關工作事項，並協助新菜色的設計與研發，以滿足多樣化的需求。 歡迎加入新竹聯電廚房團隊，成為我們的一員，共同創造高品質的餐飲服務！立即投遞履歷，讓我們一起為員工提供最佳的用餐體驗，期待您的加入！

1) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 2) 系統與政策管理：參與人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 3) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 4) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 5) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 6) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 7) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 8) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 9) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

1. 泵浦更換軸承機械軸封維修(水系統泵浦/油PUMP/低溫泵） 2. 廠務端空調/機械/閥門/轉動機械維修保養安裝 3. 依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝 (如: 馬達、齒輪減速機,皮帶減速機及冷卻塔，脫附風車與水系統pump等相關機械設備) 4. 泵浦/馬達維修內部零件調整雷射對心 5. 熟維修材料開立 6. 需帶領半技工現場實作 7. 須配合協助配管/冷卻水塔維修保養/配管/焊接/鐵工作業等其他部門各項工作 8. 熟悉雷射對心儀之使用 9. 能判定冷卻水泵及馬達機台異常情形(斷軸心磨損狀況建議是否車修) 10. 須配合到台灣各地工作短期出差，如至國外出差加給另計 11. 不定期獎金 工程遍及全台，主要分佈台北全區/竹科/中科/南科/苗栗科工區從事維修工程。 13.主要設備分類: (1) 泵浦類- 水泵浦 油PUMP 低溫泵(液氮/液氧) 真空泵 (2)廠務端空調- FFU(Fan Filter Unit) MAU(Make-up Air Unit) (3)馬達 (4)齒輪減速機(with Drive Shaft or Coupling) (5)皮帶減速機(with Belt & Pully) (6)脫附/排氣風車- VOC (7)閥門 (8) 工業冷卻水塔 (9)雷射對心/錶校心 本職位為管理職主管人員，並需要帶領半技工現場實作完成維修工作，需要相關經驗五年以上。 ***需有實作經驗*** ***需可獨立操作***

無限國際創意有限公司是一個充滿熱情與使命感的餐飲品牌，我們專注於火鍋市場，致力於結合全球經驗與台灣在地創新，為消費者打造更具品質與情感連結的火鍋體驗。我們期待透過精緻的品牌美學和標準化服務，重塑消費者對火鍋的想像，攜手創造更大的市場價值與影響力。 1. 迎接顧客、提供專業且親切的外場餐飲服務，確保卓越的顧客體驗 2. 與後場團隊協作高效運作，準確執行餐點傳送並保持場地整潔 3. 解答顧客疑問，提供產品建議並解讀菜單內容 4. 執行餐飲送餐、收餐、清潔、置桌 5. 顧客如有需求需與顧客溝通、介紹餐廳與餐 點特色 6. 顧客如有需求適時協助顧客點餐 7. 執行主管指示及交辦工作 加入我們，您將享有以下福利： - 完備的勞健保與多元津貼：特別休假、全勤獎金、年終獎金、三節獎金等 - 定期員工旅遊、聚餐活動，體驗國內外多元文化 - 提供免費供餐及專業在職訓練，更有良好的升遷與內部成長途徑 - 獨特設計的員工制服，展現我們專業與美學結合的品牌精神 我們誠摯邀請充滿熱情與活力的您，一同加入我們，共創火鍋品牌的下一個高峰！

🔍職務說明： 歡迎對兒童教育有熱情、喜歡肢體互動與陪伴的你，加入我們教學團隊！ 主要工作內容包括： • 帶領1.5～12歲兒童的感統與體能課程（親子班、獨立班、進階班） • 活動設計、教具佈置與課程準備 • 與家長進行正向溝通，回饋孩子學習與發展情況 • 協助冬夏令營或戶外探索活動的帶領 • 定期參加內部師資訓練、進修與教案討論 ⸻ ✅職務類型： • 正職 / 兼職皆可 • 長期穩定配合者佳 ⸻ 💰薪資待遇： 月薪 $32,000～$45,000（視經歷與能力調整） 另有：獎金制度、年終獎金、營隊津貼 ⸻ 🧠條件要求： • 高中職以上學歷 • 對孩子有耐心、喜歡肢體互動與教學 • 具體育、幼教、特教、心理、感統等相關背景尤佳（非必要） • 有兒童活動、營隊、才藝教學等相關經驗者加分 • 願意接受完整培訓，從零基礎開始成長者也歡迎 ⸻ ⏰上班時段： 平日排班制、需配合週末（例假日）上班 每週排定固定班表（兼職可依時段彈性協調） ⸻ 🎁福利制度： • 三節禮金 • 生日假＋生日禮金 • 員工教育訓練補助 • 內部升遷制度完善（助教 ➝ 主教 ➝ 講師 ➝ 館主管） • 員工聚餐、節慶活動、冬夏營隊津貼 • 免費師資訓練系統＋職涯輔導 ⸻ 📞聯絡方式： 📍 聯絡人：林小姐 📞 電話：03-3161695 📩 應徵信箱：littlebabygym@gmail.com 📲 LINE ID：@bii8489b

🔍職務說明： 歡迎對兒童教育有熱情、喜歡肢體互動與陪伴的你，加入我們教學團隊！ 主要工作內容包括： • 帶領1.5～12歲兒童的感統與體能課程（親子班、獨立班、進階班） • 活動設計、教具佈置與課程準備 • 與家長進行正向溝通，回饋孩子學習與發展情況 • 協助冬夏令營或戶外探索活動的帶領 • 定期參加內部師資訓練、進修與教案討論 ⸻ ✅職務類型： • 正職 / 兼職皆可 • 長期穩定配合者佳 ⸻ 💰薪資待遇： 月薪 $32,000～$45,000（視經歷與能力調整） 另有：獎金制度、年終獎金、營隊津貼 ⸻ 🧠條件要求： • 高中職以上學歷 • 對孩子有耐心、喜歡肢體互動與教學 • 具體育、幼教、特教、心理、感統等相關背景尤佳（非必要） • 有兒童活動、營隊、才藝教學等相關經驗者加分 • 願意接受完整培訓，從零基礎開始成長者也歡迎 ⸻ ⏰上班時段： 平日排班制、需配合週末（例假日）上班 每週排定固定班表（兼職可依時段彈性協調） ⸻ 🎁福利制度： • 三節禮金 • 生日假＋生日禮金 • 員工教育訓練補助 • 內部升遷制度完善（助教 ➝ 主教 ➝ 講師 ➝ 館主管） • 員工聚餐、節慶活動、冬夏營隊津貼 • 免費師資訓練系統＋職涯輔導 ⸻ 📞聯絡方式： 📍 聯絡人：林小姐 📞 電話：03-3161695 📩 應徵信箱：littlebabygym@gmail.com 📲 LINE ID：@bii8489b

***歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練，可學得一技之長，提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值，期待您在雅德思發揮所長，與我們共襄盛舉! /工作內容/ 牙科櫃檯 1. 現場顧客接待、電話接聽。 2. 追蹤回覆線上諮詢、客戶問題、協助預約 3. 檔案與病歷管理、零用金管理。 4. 每日銷售結算與報表輸入。 5. 主管交辦事項。 6. 官line回覆。 跟診助理 1、引導病患完成看診與治療流程。 2、在開診前準備儀器、醫材及環境。 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪，測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要能力足夠即可晉升 一般助理＞資深助理＞儲備幹部＞副店長＞店長＞區域督導