轉職熱搜工作

1. 能獨立開展專案工作、并與客戶有效對接 2. 和工程/製造等相關部門溝通協作, 及時處理生產中的各種品質異常, 確保品質和效率得以逐步提升 3. 根據各舊產品經驗, 在新產品各階段對量產中有品質風險的各制程（設備參數、工具夾具、流程手順等等）採取有效的預防和管制措施 4. 瞭解 SMT 行業的前沿技術以及品質保證手法, 和工程等一起及時協調導入, 以提升競爭力 5. 定期&不定期檢討相關品質系統和流程, 以確保在品質得以保證的前提下, 管制成本最低

傑欣國際公關顧問有限公司是一群熱愛「把想像變成現場」的活動控組成的團隊🎉 無論是溫馨生日派對、浪漫婚禮、熱血運動會、盛大尾牙春酒，或是高規格品牌發表會與記者會，我們都用專業與創意，幫客戶打造最難忘的高光時刻✨ 如果你喜歡熱鬧、享受舞台背後的成就感，這裡會是你盡情發揮的地方🔥 1. 帶領活動行銷企劃團隊，規劃與統籌各類實體與線上活動專案，包含開幕剪綵、記者會、春酒尾牙、家庭日運動會、廠慶、生日派對、表揚大會及宣導活動等 2. 與品牌客戶直接對接需求，負責場勘、專案會議、簡報提案，並針對活動成效進行檢視、數據分析與優化決策 3. 制定整體活動與品牌行銷策略，整合線上線下資源，規劃年度或階段性行銷企劃方向與執行節奏 4. 指導團隊完成提案簡報與活動企劃，參與創意發想與腳本設計，確保企劃內容與品牌定位一致 5. 監督行銷文案、新聞稿、結案報告之產出品質，協助提升客戶品牌形象與曝光效益 6. 針對市場與趨勢進行研究，擬定活動行銷與品牌競爭策略，評估風險並提出因應方案 7. 維繫與藝人、主持人、演出團體、工作人員及供應廠商等合作夥伴關係，進行合約與預算控管 8. 跨部門溝通協調，掌握專案進度與資源分配，確保活動從企劃到現場執行的整體品質 9. 運用 Office 等相關軟體與簡報工具，檢視團隊輸出成果，必要時協助版面與視覺呈現調整 10. 協助公司營運發展相關決策，主動發現流程問題並提出改善方案，優化團隊工作效率 11. 須自備工作電腦，以利專案管理與設計、簡報等作業順暢進行 福利與發展機會 ・多元專案實戰：從小而溫馨到大型高規格活動通通有機會參與，讓你的履歷和作品集都很有故事 ・創意友善環境：開會不只報進度，更歡迎天馬行空，喜歡腦力激盪的人會玩得很開心 ・學習成長支持：接觸簡報、美編、社群、影音、活動統籌等多面向實戰，讓你成為真正的全方位活動行銷主管 ・密切客戶合作：直接面對品牌決策者，實際磨練簡報、溝通與談判能力，不再只是「代言」而是「主導」 ・團隊合作氛圍：小而精實、互相Cover、不甩鍋，遇到大案子一起衝，活動結束一起分享成就感 如果你熱愛活動現場、喜歡和人互動，也享受把混亂變成有秩序的成就感，歡迎加入傑欣，一起把每一場活動都變成讓人記一輩子的精彩回憶！

1. 設備、產品機構研發設計。 2. 繪製機構圖面，繪圖能力強, 必會使用Autocad 2D、Solidworks。 3. 圖稿設計並檢討、拆圖、測試及修改圖稿。 4. 需對於鈑金材料製作了解及概念。 5. 圖稿BOM表產出、建立組裝SOP。 6. 指導機器設備組裝、測試、與機電人員協作。 7. 負責試產檢討、設計修正。 8. 設備機構文件製作及編修操作手冊。 9. 主管執行其他交辦工作事宜。

1. 繪製機構設計圖面。 2. 機構設計、改造、逆向工程。 3. 機構材料的測試與選用。 4. 機構測試、組裝、分析、試產檢討與改善修正。 5. 協助機台組裝。 6. 產品規格文件建立與報表製作 。 7. 處理客戶端產品技術問題，並提供產品技術諮詢。 8. 與客戶溝通聯繫, 協助處理客訴並澄清客訴相關資訊。 9. 主管交待事項。 10. 出勤服務範圍：台積電、聯電。 11. 機械相關科系，應屆畢業可。

有商業空間設計/裝修經驗 了解施工圖說、 施工準則及相關法規概念 製作施工圖、竣工圖、修改與套圖 執行工程數量計算、估價單製作 熟CAD操作 、圖層觀念完善、圖面繪製確實、圖面標註清楚明確 協助追蹤工程進度、成本與材料申購流程 工程相關文件整理與管理 協助工程資料之整理、確認、追蹤 與設計師及現場工程人員溝通圖面 協助專案進度文件管理、行政內業與文件紀錄 整理材料送審資料、施工計畫書及竣工圖冊 負責工程進度照片紀錄與會議記錄彙整 協助辦理協力廠商計價、請款作業 協助詢比價、採購作業 擔任現場工務與設計端的橋樑，確保圖面落實於施工 協助與業主窗口圖面及文件資料對應往來 支援辦公室行政事務及各項專案報告 主管交辦之其他內業行政事務 ✮加分條件 有日商工作經驗 具室內裝修相關證照 具備基本日文溝通能力者(JLPT N2以上) ✮薪資視經驗、語言能力、面試及證照評估，到職後視實務能力彈性適度調整調薪 (履歷請附上大頭貼照片) 個人特質: 細心、耐心、負責、邏輯清楚 重視圖面精準度高 良好溝通能力 可配合專案進度調整工作節奏 能適應並遵守公司標準作業程序（SOP） 具備責任感與抗壓性，能配合工程進度執行任務

工作內容 定義系統架構、控管落地時程、帶領跨領域團隊（AI、物聯網、軟硬體整合）。 必備條件 ✔ 具備 3-5 年以上機器人或自動化系統研發管理經驗。 ✔ 具備 IoT 全棧架構設計能力，熟悉邊緣運算（Edge）到雲端（Cloud）的資料傳輸架構、API 設計與時序資料庫。 ✔ 精通工業與物聯網常用通訊協定（MQTT, HTTP RESTful, Modbus, RS485/RS232）。 ✔ 至少有 1 個巡檢機器人、無人搬運車（AGV/AMR）系統從研發到落地（POC）的完整經驗。 ✔ 熟悉主流機器人的 SDK 生態。 加分條件 ✓ ROS / ROS2 經驗 ✓ Python / C++ 開發能力 ✓ 熟 AGV / AMR 系統整合 ✓ Navigation2（Nav2 導航）與常見 SLAM 演算法 ✓ 具智慧專案或現場建置經驗 我們希望你是這樣的人 我們找的不是單純主管， 而是能一起打造智慧自動化事業的人。 ✔ 對新技術有熱情 ✔ 願意建立團隊與制度 ✔ 能帶領團隊解決問題 ✔ 能把技術轉化為公司競爭力 ✔ 願意挑戰新事業與新市場

一、專業能力 1.人力資源全方位知識 熟悉勞基法、就業服務法、性別工作平等法等相關法規。 具人力資源六大模組經驗（招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、人力規劃）。 2.招募與任用能力 熟悉多元招募管道與面試技巧，具備人才辨識力。 具備零售產業招募經驗尤佳（門市主管、寵物美容師、物流倉儲等職缺類型的掌握）。 3.薪酬與績效制度規劃 熟悉薪酬結構與市場行情，能與公司營運目標結合規劃組織架構。 具績效考核制度導入與運作經驗，能設計KPI、MBO、BSC等評核作業。 二、管理能力 1.組織與團隊管理 能帶領人資團隊執行各項計畫，追蹤進度與成效。 有跨部門溝通協調能力，能與門市經理、營運主管、財會單位等良好合作。 2.政策制度擬定與執行 能根據企業文化與策略擬定各項HR政策（如員工獎懲辦法、請假制度、考勤管理規範等）。 3.數據分析與決策支持 熟悉人資數據管理，能從出勤、異動、離職率、訓練成效等數據中提出建議。 三、核心素養與個人特質 1.溝通與影響力 能清楚表達HR政策與制度，並說服相關單位配合執行。 同理心強，能妥善處理員工問題與衝突事件。 2.高抗壓與彈性 面對多工與突發事件，仍能妥善處理。 對零售業高流動、高人力需求特性有認知並能調適策略。 3.數位能力 熟悉人資資訊系統（飛騰）與Excel、AI運用等工具。

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