轉職熱搜工作
您正在找設計主管的工作,共計9254筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【城市科大】餐飲系專案教師_115.05.08公告
月薪 83720~84870元 台北市北投區 工作經歷不拘►需求資格: 1.具國內外餐飲相關科系博士學歷 2.具有業界高階主管日本料理經驗9年以上 ►擬授課程: 1.管理類:餐飲管理、餐飲創意行銷、顧客關係管理、管理學、餐飲連鎖經營管理、餐飲人力資源管理、餐旅服務管理、餐飲採購與成本控制、菜單規劃與設計課程。 2.日料類:日本料理相關課程。證照輔導、培訓及訓練選手、指導社團。 ►起聘日期:擬自115年9月起聘。 ►截止日期:115年8月9日。 其他規定,請至本校人事室徵才訊息上查詢:https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw展開 -
機電工程師
月薪 45000~57000元 台中市梧棲區 1~2年工作經驗★基準年薪15個月 ★保障年薪70萬 ★月休6日 ★案場位於台中市梧棲區、清水區 1.負責案場的推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤.管控及溝通協調。 2.負責規劃案工務規劃建議,具成本控制能力。 3.工程現場監造、放樣、督導、協調及行政作業。 4.控制工程的執行進度與施工品質。 5.協助客戶辦理設計變更及交屋作業。 6.負責工地之開會,勘驗、完工、水電送審等工程管理事項。 7.協助完成主管交辦事項。 ★有建築案場相關經驗為佳展開 -
【行政秘書】-大安
月薪 33000~35000元 台北市大安區 1~2年工作經驗1.契據控管, 歸檔, 盤點, 資料庫系統 2.各類文件檔案維護, 更新, 管理(如:會議記錄, 讀書會書目資料, 活動文件, 簽約資料歸檔) 3.調閱產權資料, 審核產權, 製作產調書 4.美工製作 5.廠商請款.零用金管理,用品採購 6.協助總部執行各項行政事務 7.一般行政庶務與主管交辦事項協助展開 -
寵物門市(週六日)人員PT計時人員
時薪 200~220元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 負責使用POS系統操作進行收銀結帳、開立發票及現金管理。 2.接交班現金點收與確認(如有). 3. 商品陳列與展示設計,維持店內商品的整齊與整潔,庫存盤點、補貨與效期/品質檢查。 4. 定期進行庫存管理與盤點,確保商品數量的準確性。 5. 協助顧客選購適合的產品。 6. 支援促銷活動規劃與執行,並協助達成銷售目標。 7. 確保店面環境整潔,並定期製作及報告銷售報表與日常營運相關文件。 8. 處理主管交辦事項。 9.周遭環境打掃 歡迎喜愛動物、有熱誠的您加入我們的團隊,一起用心服務每一位來店顧客!立即投遞履歷,期待您的加入! 投履歷請附上本人照片(如無將視為履歷不完整),感謝配合展開 -
台北總部-影音企劃小編
月薪 35000~55000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 溝通能力:需跟店務主管、醫師、員工、客戶協調。 2. 拍攝影片:可獨立進行拍攝,對影片製作流程與分鏡有概念 3. 剪輯影片:可獨力完成影片製作,含腳本、剪輯、特效、字幕、音效、音樂、相關標題、封面圖製作。熟悉剪輯後製軟體(剪映、PR 、AE等),一個月約出產30支60秒內的短影片。 4. 拍攝照片:診療過程之平面照片拍攝紀錄 5. 基本文書能力:word、excel、power point 【次要加分能力】 1. 熟悉tiktok、IG、FB、youtube媒體平台 2. 擁有資料分析能力:輸出數據洞察報告,協助優化視覺與影片廣告效果。 3. 基本主持會議 4. 企劃下午茶、晚宴 5. 對網路社群平台經營有高度興趣佳,具文章撰寫、資料蒐集整理、市場分析、資料分析、美術視覺設計、行銷社群經營經驗者佳。 6. 其他主管交辦事項 影音企劃是一個非常重要的職位,近幾年直播、youtube、業配、自媒體興起,在新媒體趁勢而起的時代,你將成為往後十年的媒體龍頭!本職位發展前景良好,能夠搭上這班順風車,並且在工作中能夠得到豐厚的成就和樂趣。 如果你對影音製作備感興趣,同時擁有豐富的經驗和相關專業知識,歡迎加入我們的團隊,一起打造更加精彩的內容。 ※ ※ ※ 非承攬外包,此職缺為全職職務※ ※ ※展開 -
行銷企劃專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 2~3年工作經驗1、訂單與帳務處理:負責管理客戶訂單、追蹤交期、製作進出口文件及處理銷貨發票與帳務對帳。 2、顧客管理和關係維護:維繫既有客戶、處理客訴案件,並提供產品資訊與售後服務。 3、業績與市場分析:定期彙整銷售狀況、分析數據製作業務報表,並協助擬定銷售策略。 4、跨部門協調:協調業務、生產與供應商之間的進度,確保專案與產品順利推動。 5、依公司或顧客需求,做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查。 6、規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議。 7、與各部門溝通,以了解產品特色,為企劃案發想。 8、負責撰寫行銷企畫書、新聞稿、廣告文案。 9、銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值。 10、主管交辦庶務。展開 -
彰化 西工.木工現場作業員
月薪 33000~35000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘西工- 1.依據施工圖,辨別材料特性,選擇適合的焊接方式及填料、焊條,進行金屬加工工序 2.檢測焊道,以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 3.依據所進入的產業,按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 4.零件加工製程能力分析與改善、製造成本分析與改善 5.機台操作及例行性機台清機保養 木工- 1.依照施工圖說或指示工作 2.選用所需木料及其他材料 3.按規定標註鋸切及成形記號 4.使用手工具或機械工具,進行鋸切、開槽鉋削及砂磨作業 5.用螺釘、氣動工具及其他方法組合木製組件 *有駕照者佳 *現場作業,維持作業品質以及進度 *協助主管處理工作上交辦的事務 歡迎任何想學 一技之長 的人展開 -
兼職早餐廚師_旅居文旅 高雄亞灣館
時薪 200~250元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘神清氣爽的早晨,餐廳飄著令人心情愉悅的香味,美味的餐點不僅暖胃也暖心,旅客滿意的笑容是廚師持續努力的動力及成就感。 如果你喜歡為他人料理烹飪、喜歡研發創造新菜色,歡迎加入旅居文旅,成為我們的夥伴! 【工作內容】 1.準備食材並完成菜餚之烹調。 2.掌控菜餚擺設及出菜進度。 3.接收餐廳服務人員通知,補足菜餚。 4.確保食材均符合衛生安全管理之規定。 5.負責食材庫存確認,並進行預先訂購。 6.負責設計菜單及研發新菜色。 7.維持廚房之衛生與清潔,確保均符合衛生安全管理之規定。 8.執行其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質與經驗】 1.品行端正誠懇、具責任感。 2.個性樂觀、工作細心且學習意願高。 3.具餐飲相關經驗2年以上。 4.具餐飲相關證照者,優先錄取。 *兼職同仁不適用部分公司福利。展開 -
台北福容華邑酒店-公共清潔組長/人員
月薪 32000~38000元 台北市大同區 工作經歷不拘✦ DISCOVER YOUR BETTER SELF 在這裡 遇見更好的自己 洲際酒店集團(IHG)旗下高端品牌「華邑酒店及度假村」首度插旗台灣,HUALUXE Taipei台北福容華邑酒店,正式揭開新東方美學的優雅序幕。 華邑酒店的核心靈魂,是將中華待客之道,融合東方文化底蘊、與台灣在地人文,在繁華的當代都市中,為全球旅人營造新東方美學的文化新旅程。 台北福容華邑酒店巧妙融合品牌一邑一承與華邑五美設計理念,包含鼎建幽居之美-空間的當代轉譯、藝器技藝之美-工藝的文化底蘊、飲饌品味之美-舌尖上的東方禮序、雅聚養德之美-情感的升華場域、自然悠遊之美-天人合一的意境,讓旅人在每一次轉身,都看見台灣最細膩的美,親身體會新東方美學的意境。 Be part of Something New. Be part of HUALUXE Taipei. 在這裡,你不只是找到一份工作, 更是開啟國際酒店職涯的新篇章。 ✦ 核心職責 1. 飯店工作區域清潔工作。 2. 日常清潔保養工作。 3. 執行其它清潔相關交辦事項。 4. 其他主管交辦事項。展開 -
輔導科 保育輔導人員
月薪 38948元 新竹市北區 工作經歷不拘。應徵方式:備簡歷、自傳、最高學歷證件影本、身分證影本等,資料以A4橫書直印依序排放,收到履歷後1週內聯繫安排面談,請留意電話。 。 擇優通知面試,正取 4 名,備取 2 名。 。工作內容(輔導科): (一) 學員生活輔導:包含輪值照護學員日常生活,生活自理能力教導與陪伴,情緒支持,協助生活適應,自立能力培養及撰寫學員輔導紀錄等。 (二) 團體活動設計與執行。 (三) 行政業務:執行與學員相關之行政庶務及臨時交辦事項。 。上班時間(輪班制): (一) 週間日班A:08:00-17:00(12:00-13:00為休息時間)。 (二) 週間日班B:11:00-20:00(12:00-13:00為工作時間,休息時間1小時另訂)。 (三) 夜班:20:00-08:00(加班4小時計)。 (四) 假日日班:08:00-20:00(加班4小時計)。 (五) 每月上班天數以日曆表應上班日為最高天數,每月加班費可多領5000元-9000 元!每月上班總時數不超過240小時,加班最高時數不超過46小時,符合勞基法。 。福利制度: (一) 薪資按「衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表」支給(每人月薪至少 38,948元以上); 另有平時及年終考核甲等可晉級制度(每年1次績效調薪機會)。 (二) 獎金制度:年終工作獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給、生日禮金。 (三) 保險福利:享勞、健保和6%勞工退休提撥準備金。 (四) 備有員工職務宿舍(2至3人1房)、停車場供申請、上班免費供餐、完善的員工在職訓練課程、並有外聘專家團隊為員工提供個別支持性或紓壓會談及增能團體活動與員工協助方案等。展開
