轉職熱搜工作

1. 影音拍攝與剪輯： 負責產品、活動拍攝，影片剪輯與與後製，產出形象影片、社群短影音等動態內容。 2. 平面視覺設計： 精通平面設計軟體（Adobe Photoshop , Illustrator等），製作EDM、型錄、海報等印刷品，能獨立完稿與發包送印。 3. 社群經營： 製作貼文素材，經營FB、LinkedIn、LINE@等社群。 4. 數位資產管理與維護： 負責商品攝影與影像後製（去背修圖）；並執行公司數位資產（如型錄、影像素材、數位合約等）之歸檔與分類管理。 5. 商務簡報與品牌設計： 公司PPT修改及美化設計；製作Word與PPT企業公版，設計品牌視覺形象等等。 6. 官網企劃與維護： 熟悉WordPress操作，負責網站Banner、EDM、版面調整、產品上架、SEO優化與GA數據監測。（不會可教） 7. 完成其他主管交辦事項：含政府補助案協助、公司活動規劃。 官方社群平台： FB、Youtube、LINKEDIN請搜尋S-CONN ENTERPRISE CO., LTD.

1.制定清晰的品牌定位，並根據市場需求與品牌核心價值，規劃並執行行銷策略。 2.運用市場數據、消費者行為數據、銷售數據等進行深入分析，並調整行銷策略。 3.具備創新的思維，能夠設計吸引目標消費群體的行銷活動，提升品牌影響力。 4.熟悉各大社交平台的運營策略，具備提升品牌曝光、吸引粉絲互動的能力。 5.能夠規劃並管理多項行銷項目，確保時程、預算和質量的控制。 6.擬定行銷預算及管理。 7.對功能性服裝的材質、設計、技術特性（如防水透氣、速乾、抗UV等）有深入理解。 8.喜歡從事戶外活動(登山、潛水、跑步、健行…)或健身重訓、瑜珈等活動。 9.至少有 3 至 5 年以上的品牌行銷經驗及人員管理經驗，最好是在運動、戶外、或功能性服飾品牌相關領域。 10.熟悉數位行銷工具（例如社交媒體平台、SEO/SEM、網絡廣告、電子郵件行銷等）的運用。 11.能夠與產品開發、設計、銷售和公關部門等合作，推動行銷計畫。 TRUEWAY，是智偉水域運動及戶外休閒運動的材料品牌！ TAKODA，則是我們Outdoor戶外服飾的自創品牌！ 歡迎對Outdoor戶外休閒運動服飾具熱誠夥伴加入我們團隊！ http://www.takoda-active.com

※建築相關科系大學就讀中，或學士以上皆可，建築系尤佳。 ※對建築工作有興趣及熱情。 ※良好的溝通能力和團隊合作能力。 ※最少一週需配合兩天整天的工讀時數，如有狀況需調整可再提出討論 本職務為事務所【助理建築設計師】，其工作內容主要為： 1.協助競圖、成果報告書、簡報製作（使用word、ppt、PS、AI、ID、Lumion等）。 2.協助進行各階段圖面繪製及圖面整合(使用CAD、SketchUp等)。 3.其他主管交辦事項。

【⼯作內容】 理解業務端(泛自營及經紀)應用系統需求，設計規劃後端系統開發、維運、監控及管理 根據規格書進⾏後端開發。 依照現⾏⼯作流程進⾏部署。 按照使⽤者回饋對現⾏系統進⾏維護 【⼯作流程】 每⽇standup meeting同步進度和碰上的困難以尋求⽀援 每週進⾏ Sprint meeting討論 backlog、work items Sprint 結束進⾏retrospective meeting持續改善開發流程 功能修改完成發出 pull request 進⾏ code review 維持程式品質的同時讓彼此進步。 主管交辦事項

廣告人就是創意產業的超級製作人 【主要負責工作內容】 1. 對廣告充滿自信，並熟悉操作PS、AI、CD等影像處理軟體。 2. 細心且熱情，並有良好的溝通與源源的創意。 3. 了解客戶需求，成為客戶或是廠商間良好的工作溝通橋樑。 4. 內部團隊合作，幫助企劃實現客戶的天馬行空，讓專案得以執行實現。 5. 跟進執行過程中的問題和挑戰，並有良好的溝通能力與組織能力。 6. 不排斥多元的工作內容，追求職場學習規劃並增強自我實力。 7. 加分條件：有製作過社群媒體圖片Banner，或是有印前完稿相關經驗，或是擅長手繪。 8. 對於文字敏銳度高，或是喜愛有點文青又喜歡有點ㄎㄧㄤ的新事物。 9.具5年以上經驗，並且依舊對廣告充滿了熱情。 ※投遞履歷時若能附上作品集或相關執行企劃佳， 我們需要找到能訂定自我目標與達成，兼具優秀溝通能力的夥伴， 和我們一起滿足客戶期待與完成團隊的挑戰。 每一位同仁都是公司最重要的資產，我們致力提供舒服的職場氣氛， 讓員工能更樂於工作更是我們的目標，我們也重視團隊文化與合作， 期待能找到一起快樂工作的好夥伴！

1.可靠度測試專案對應及驗證計劃擬定與執行試驗 2.系統報告製作、上載、推關，完成失效分析、預防再發及工作改善 3.保管儀器送校與盤點 4.主管交辦事務

1. 集團招募整體規劃與執行 負責規劃並推動總部、分公司招募，開發多元招聘管道，達成招聘目標。 2.訓練政策落實與區域人資管理 協助各區分公司落實總部訓練政策，確保集團執行一致性。 3. 制度規劃與合規管理 規劃、修訂並審核招募與訓練相關作業流程、辦法、規章，並推動政策宣導與執行智集團，確保ISO、FSSC等管理體系之有效運作。 4. 選訓專案推動與組織對齊 主導選訓專案規劃與執行，協調各區人資制度與流程對齊，強化人才發展與接班體系。 5. 績效、組織編制、人力盤點、E-Learning等人資專規劃導入執行 負責管理制度的設計與優化，進行數據分析與成效追蹤改善。 6. 勞動法規與員工關係 熟悉勞動法規，能獨立處理勞資協調、爭議，面對勞工局處相關來文回文擬文，與對口律師。 7.協助主管交辦事項，薪酬福利單位主管提出相關專案事項。

【工作內容】 1. 成本控制、採購發包、合約製作。 2. 詢價、比價及議價作業與工程合約管理。 3. 廠商請款計價、結算及審核作業。 4. 廠商溝通與協調。 5. 開發新建材、設備、廠商及相關資料之整理、建檔及提案建議。 6. 採發、市場行情等資料收集與統計。 7. 定期進行請款作業、整理相關表單比如:請款單、進貨單。 8. 主管交辦事項。 【我們希望你具備以下能力及特質】 * 個性活潑開朗 * 樂於協助他人 * 待人有禮 * 擅長跨部門協作，具備良好溝通與執行力 * 喜歡解決問題，對自我學習與成長有熱忱 * 能獨立作業並具備解決問題的能力 * 專案時程掌握能力佳，能按時高品質交付成果 * 主動回報進度，遇到問題會提出討論

1. 依照工程契約、設計圖說、規範擬定工地品管計畫，實施及修正。 2. 協助材料現場取樣及送驗與試驗報告之覆核作業。 3. 自主品質稽查作業、品管文件記錄及管理。 4. 請款計價與審核作業。

徵求五大管線繪圖人員，機電/空調/消防/弱電/給排水 1.AutoCAD圖面規劃、數量核算及預算書製作,具設計2個系統以上獨立規劃經驗者。 2.機電施工圖/竣工圖繪製、界面檢討及整合能力，,具施工圖2個系統以上獨立規劃經驗者。 3.主管交辦事項。 *熟練建築與機電工程圖SEM套繪、機電CSD套繪者尤佳*