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機電工程師(高雄)
月薪 35000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗1.具3年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2.審查設計圖與提供可行性建議。 3.督導承包商品質及進度。 4.各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5.其他主管交辦事項。展開 -
工地主任
月薪 65000~75000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.良好的溝通能力,具責任感 4.需配合公司經營理念展開 -
【製造工程類】製程技術工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 3~4年工作經驗1. 負責對新設備相關進行培訓,並主導新設備導入與設備效能/效率提升專案。 2. 對新產品治具的優化,防呆防錯防人為設計,安全操作符合人體工學,評估治具成本。 3. 促計整體工廠效率評價體系建立、推進與 成本控制等事宜,參與可行性評估計畫,成本控制等事宜。 4. 建立C表作業與流程 5. 其他主管交辦事項 工作技能: 1. 2D/3D SolidWorks軟體的操作與視圖 2. 加工技術應用 3. 設計能力與適用材質選用 4. 基本概念能力(邏輯思考、分析判斷) 擅長工具: 1. SolidWorks 2. DraftSight 3. AuotCAD 加分條件: 有車廠經驗,繪圖&設計 溫馨提醒:僅有經全一電子授權之人員能處理您的個人簡歷,全一電子亦將遵守相關法規與政策,妥善保護您的個人資料。投遞簡歷即表示您同意全一電子蒐集並使用您的個人資訊。展開 -
機電主任(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗※主任薪資另議 1.具5年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2.審查設計圖與提供可行性建議。 3.督導承包商品質及進度。 4.各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5.其他主管交辦事項。展開 -
設備工程師
月薪 35000~45000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1. 店鋪營造設計規劃 2. 工程預算編列、工程施工規範撰寫與彙整 3. 瞭解相關材料工法、具成本控制概念,明白市場材料與行情 4. 各項企劃專案、加盟單位管理、時程管理、門市服務溝通與執行 5. 協助主管處理各類工程相關事項 ●其他條件 1.具室內設計及營造工程相關工作經驗者尤佳。 2.熟悉SketchUp、Auto CAD繪圖軟體。 3.因工作工程需求須到各縣市門市安排出差。展開 -
光電/機電專案負責人(嘉南地區)
月薪 50000~75000元 台南市仁德區 工作經歷不拘1.與業主溝通,了解需求,到施工地點進行視察,並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況 2.依照業主需求完成平面設計圖 3.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 4.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求,召集工人並且準備材料、工具進行施工 5.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 6.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 7.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 8.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 9.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 10.協助辦理工程變更設計 11.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 12.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 13.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 14.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 15.整理完工後之相關資料並且建檔備查 16.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理展開 -
【施華蔻】特芬莉(義大利專業髮品) 行銷經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1. 新品上市行銷發想企劃擬定 2. 品牌管理: 線上線下媒體廣告規劃 IG/KOL/FB社群媒 體文案撰寫/開發與經營管理 3. A&P控制管理, 各通路活動設計規劃追蹤 4. 原廠Marketing Plan / Business Review Presentation展開 -
LEAN儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗工作職責: 負責導入並推動工廠內部之精實管理、改善專案,提升製程效率、降低浪費、優化產線布局與標準作業程序,協助各部門落實持續改善文化。 工作內容: 1. 負責推動鞋廠生產現場的精實生產(Lean Production)相關改善專案 2. 執行現場流程觀察與現況分析,找出浪費及瓶頸 3. 設計並優化標準作業流程(SOP)與工作站配置 4. 運用LEAN工具(如6S、Kaizen、VSM)進行改善活動 5. 協助建立KPI監控機制與改善專案進度管理 6. 與生產、品管、設備、IE等部門跨部門協作,推動流程優化 7. 培訓內部同仁LEAN思維,推動改善文化落地 8. 定期報告改善成果並提出具體建議方案展開 -
(北部)工務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~55000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗1.負責室內裝修工程發包及成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮及工地安全。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.控管施工進度與品質。 5.負責現場工地施工人員工安規定事項執行。 6.協助工地整理變更設計業務。 7.需有室內裝修管理經驗(商空)。展開
