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轉職熱搜工作

您正在找設計主管的工作,共計9144筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 網路銷售部門 早班客服行政人員

    月薪 30000~42000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 協助處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 電腦操作/資料輸入 支援客戶相關諮詢回覆 需熟悉canva illustrator 美編設計 剪映 影片剪輯
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 教保員-應許之地小作所

    月薪 40700元 澎湖縣湖西鄉 工作經歷不拘
    1.服務15歲以上之心智類障礙者。 2.設計「個別化服務計劃」及活動教案。 3.作業技能訓練(代工、餐飲、清潔等)個別輔導。 4.辦理生活藝能課程及文康休閒活動。 5.規劃並執行社會參與及社區融合活動。 6.主管交辦事項。
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  • 營造室裝工務助理

    月薪 45000~55000元 台北市中正區 2~3年工作經驗
    1.圖說製表、室內裝修、繪圖、估算等庶務辦理。 2.Auto CAD簡易操作繪圖。 3.圖檔與文件管理。 4.主管交辦事項。 5.協調業主、承包商及設計師,討論解決施工流程及執行過程中的問題。 6. 全面掌控施工進度及品質,及時處理工地文件與資料建檔整理。
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  • PLC/自動控制工程師助理

    月薪 42000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    1. 設計與規劃人機介面,撰寫可程式控制器程式並進行調試與優化。 2. 開發與維護電機、訊號處理系統的自動控制解決方案。 3. 進行機械電機系統控制的程式設計及測試驗證。 4. 協助執行技術資料整理、專案問題分析與技術文件撰寫。 5. 支援現場設備校驗、控制系統安裝及後續維護。 6. 優化與改進控制系統架構,提升設備運行穩定性。 7. 提供技術諮詢與內外部溝通協調解決控制技術要求。 8. 配合主管完成其他技術支援與專案性任務。
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    員工旅遊供餐福利交通補助員工聚餐
  • PM專案管理專員(新北市新店區)

    月薪 33100~45000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1. 行銷企劃撰寫與專案執行,協助推廣公司產品與品牌。 2.基本美編設計 (簡易文宣、EDM、社群素材)。 3.經營公司社群平台,提升互動與曝光。 4.協助門市日常管理及基本行政庶務。 5.展場與活動規劃、現場執行與支援。 6.擅長數據分析與管理 7.其他主管交辦相關事務。
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  • 業務工程師

    月薪 40000~55000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.引進代理產品、市場開發。 2.業務推廣、客戶定期拜訪。 3.公家單位採購,投標、開標事宜。 4.現勘、規劃設計、編列預算、售後服務。 5.國外廠商聯絡、接待等事宜。 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報業績並掌握進度。 7.主動積極、具工作熱忱、需國內出差。
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    年終獎金員工聚餐
  • 寵物食品研發專員,上班地點:西屯中科

    月薪 36000~50000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    💼 【寵物食品研發專員】熱情召集中! 想為心愛毛孩子的美味與健康貢獻一份心力嗎?快加入我們 🐾✨ 1.負責寵物食品、寵物罐頭專案開發設計。 2.配方設計、製程研擬與開發執行、產品標籤說明撰寫。 3.找尋原料供應、蒐集原料功能性文獻、英文文獻閱讀。 4.小量實驗試製、指導製造現場製程放大。 5.執行安定性試驗與數據分析。 6.協助製程改善與優化。 7.主管交辦事項,,在多樣挑戰中成長! ※不負責藥品研發。 🐕 快來和我們共同創造寵物健康與美味的新境界!
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  • 現場工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000~50000元 台中市西區 1~2年工作經驗
    1.現場高程測量 2.協調現場進度及派工能力 3.需具圖說數量計算能力 4.施工照片拍攝日誌彙整 5.協助單位主管相關施工事項
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  • 監造工程師

    月薪 40000~60000元 台南市新營區 工作經歷不拘
    1. 營造現場施工管理與協調 2. 工程進度控管、承包商工程施工品質管理 3. 與承包商及設計單位共同檢討及解決工程問題等事務 4. 執行公司規範施工標準要求 5. 圖面檢討、整合、繪製與修改 6. 各項相關報表填寫與工程請款作業審核 7. 工地監造其他作業項目 8. 協助主管交辦事務
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    年終獎金
  • 國內業務人員

    年薪 600000元 台中市龍井區 工作經歷不拘
    1.客戶拜訪開發並推銷產品含工程案規劃與設計 2.依顧客需求做報價及簽約包括工程進行相關事務的溝通與協調及協助工程單位 完成工程案的建置 3.協助收款的溝通 4.顧客售後滿意度維持 (如 :顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員 信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金康樂活動