轉職熱搜工作
您正在找設計主管的工作,共計9143筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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IT資訊主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1. MES系統導入維運作業及推展 2. 需求溝通,系統流程設計及撰寫 3. 解決產線使用者問題, 系統異常問題處理 4. MES與ERP整合及自動化建置 5. 廠區即時報表需求收集呈現展開 -
自動化主管(處級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 10~11年工作經驗1.擬定自動化技術發展藍圖與策略,推動核心技術研發與產品化落地。 2.帶領團隊進行自動化設備相關技術開發。 3.整合軟體、硬體、電控、液冷等跨部門資源,負責設備從設計、開發、測試到導入驗證的全流程。 4.分析市場需求與公司策略,制定產品開發目標,確保具商業價值與技術領先性。 5.推動技術引進、資源整合,拓展學界、業界與供應鏈合作。展開 -
PE部級主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.負責 PCBA 生產製程優化,降低不良率,提高直通率(FPY)。 2.負責系統組裝製程優化,提升組裝效率,減少返修。 3.主導新產品導入(NPI),優化 DFM、DFA,制定標準作業程序(SOP、WI、FMEA)。 4.鋼板&治具設計,驗收等管理 5.處理生產異常,分析資料並提出改善方案(8D、PDCA)。 6.推動自動化生產,提高 SMT、PTH,系統組裝自動化程度。 7.負責製程教育訓練,提升第一線技術員和作業員的技能水準。 8.監控關鍵製程指標(KPI),如 OEE、FPY、UPH、PPM,並持續優化。 9.組織跨部門改善專案,提升生產效率,降低成本。展開 -
IT儲備高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 10~11年工作經驗職責 : 依據資訊策略,規劃及領導IT負責作業與應用系統或基礎設施架構之有效執行,達成IT組織目標。 工作內容 : 1. 擬定ERP/OA/Infra/CIM管理方案,展開專案有效承接營運目標 2. 掌握內外部資源(含標竿企業作法)的有效運用;研究資訊技術趨勢,推展新的資訊應用(整合)專案。 3. 發掘IT對公司營運產生重大影響的潛在危險與提出改善。 4. 研究各作業流程的問題點,改善現存系統流程或基礎設施架構之設計與資訊應用模式。 5. 培育IT管理團隊,建構持續改善與專業卓越的組織文化。展開 -
【總公司】資深平面設計
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市中正區 3~4年工作經驗我們的工作內容別於一般停車場,相較其他同業之下工作實屬設計專業能力培養, 只要您有設計熱誠的心與別於一般的審美能力,我們都願意給予指導。 1. Adobe InDesign 企劃書設計編輯完稿、Adobe Photoshop 模擬合成效果圖。 2. Adobe Illustrator 平面視覺編排設計、廣告招牌輸出物編輯製作發包。 3. 略懂基礎AutoCad能力者或願意學習者,同仁將給予細心指導(停車場繪製簡易平面圖可與Adobe Illustrator交互搭配使用)。 4. 良好的溝通能力、專案管理、整合能力佳者、可升遷主管職加薪。 5. 於設計業界3年~6年經驗者佳 6. 另有優渥獎金制度 7. 管線配置規劃及現場施工確認(圖說現場核實)展開 -
潮流服裝品牌設計師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗我們在找的人】 我們正在尋找一位具備潮流服裝設計經驗的設計師,參與品牌系列商品開發,打造具有鮮明風格與市場辨識度的潮流服裝系列。 此職位將參與品牌風格建立、產品設計及系列規劃,從概念發想到實際商品落地。 【工作內容】 1.規劃潮流服裝系列商品(T-shirt / Hoodie / 外套 / 帽款等) 2.進行圖像設計與服裝版型概念開發 3.發想品牌主題與系列設計概念 4.與打樣工廠溝通樣品製作 5.參與商品開發與系列企劃 6.研究潮流趨勢與市場動態展開 -
課務主管(課程及客服主管)(竹北國民運動中心)
月薪 35000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗1.設計相關課程舞蹈教學 2.動作編排、教學分解 3.具熱情活力、態度親切。 4.熟悉各式舞蹈、瑜珈、律動等舞蹈相關課程。 5.可提供各式舞蹈教學人才引薦。 6.管理學員資訊。 7.顧客服務及領導組員。展開 -
機電設計副理(高雄)
月薪 40000~60000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗機電設計副理 : 大專以上有3年以上經驗均可,歡迎具有主動積極、熱心學習心態者,成為我們的工作夥伴 主要工作內容: 1.機電工程五大系統規劃、設計、界面檢討及整合。 2.專案會議的參加及公用事業單位送審作業。 3. 現勘與專案前期評估 4. 參與統包團隊的備標協調及後續設計的執行與管理 5. 機電成本預估 6. 團隊管理 7. 合作單位的關係維護展開 -
機械設計副理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗新設備設計與開發 自動化生產線規劃 自動化設備開發專案進度控管 生產設備改善專案規劃及執行 設備重大異常分析及處理 部門績效及人員管理展開 -
鋁輪組設計工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市霧峰區 3~4年工作經驗1. 熟悉鋁擠型、彎折、焊接、加工、熱處理等製程條件,並熟知如何制定幅條角度、花鼓規格搭配 2. 與廠商協商並制定允收條件 3. 熟悉輪圈尺寸以及測試國際規範(ETRTO、ISO) 4. 與直屬主管以及部門主管確認表面品質、測試條件、允收標準展開
