轉職熱搜工作

一、工作項目： (一)主要執行展演藝術中心音樂廳演出舞台、燈光設備相關與教學之勤務，以及音樂廳演出與裝台值班之排班勤務。 (二)主要執行計畫中之音樂廳專業設備及器材養護工作、設備保養規劃及展演活動之演出舞監協調與執行。 (三)協助執行中心舞台、燈光、音響與影像之技術勤務。 (四)負責關渡藝術節相關演出及活動專案之技術執行。 (五)協助中心平日暨執行計畫中之行政文書業務。 (六)其他臨時交辦事項。 二、公告起迄日：自115年9月22日至115年9月27日。 三、聘用期間：自115年10月7日至115年12月31日止(依核定日期調整)，年終依本校年度考核作業辦理續聘。 四、待遇：月薪為新臺幣34,764元，享勞健保。 五、資格條件： (一)學歷：國內外劇場技術設計或表演相關專業學士畢業。 (二)專長：具音樂演出及劇場演出執行、製作與管理業務、可獨立運作演出活動進行相關之專長與經歷，曾擔任演出管理工作一年以上經驗者。 (三)英文交談溝通無礙者佳。 六、上班時間：依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。 七、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)試用期：試用期3個月，再依其表現考核是否續聘，通過期滿考核合格者，正式聘僱；不合格者終止契約。 (四)本校得視需要錄取正備取各1名，候補期限為三個月，自甄選結果確定之翌 日起算。 八、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱。 (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 九、應徵方式：請備妥下列資料合併成一個PDF電子檔，檔名為「應徵展演藝術中心二等專員」，Email至電子郵件：master-p@performance.tnua.edu.tw。合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 (一)最高學歷證明文件影本 (二)證照專長等證明文件影本 (三)個人自傳履歷表 (四)工作經歷證明文件(社會新鮮人免附) 十、如有任何問題請洽電洽（02）28961000轉2372陳先生或（02）28961000轉2302張小姐。

☎️請直接電洽0972522688蔡先生☎️ - 水電工程、動力配線(無經驗可) 1.管路配置、拉線 2.高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 3.弱電監控、盤體裝設 4.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 5.處理主管交辦事項 🧧視工作能力調整薪資🧧 - ⚜️福利： ✔勞保、健保 ✔員工團保、伙食津貼、員工宿舍

1.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行檢查、測試、檢修、申報、工程 2.協助主管及學習專業的技能，並且處理該行業的工作 3.消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備 4.無消防經驗可，但肯學習、能吃苦耐勞者再投履歷，避免浪費您寶貴時間 5.消防產業學習廣泛，若您希望挑戰自己，學習專業技能，本公司歡迎您的加入 6.依能力調薪

1.曾任工地現場主管經歷且願配合公司輪調。 2.具有營建/機電工程相關證照佳。 3.機電工程圖面識圖及繪圖。 4.負責辦理水電/消防施工圖規劃及現場施工進度管理。 5.依據機電圖面進行工程檢討。 6.各種機電工程數量之計算及核對督導。 7.執行工地現場機電查驗監工。 ~歡迎外縣市機電菁英加入建築團隊~ ***符合條件者可申請跨縣市就業住宿補助津貼***

訂單與合約處理： 負責 B2B 客戶訂單處理，包含報價單製作、合約整理及系統轉單作業。 ERP 系統維護： 執行 ERP 系統數據輸入與更新，確保進銷存資訊的準確性。 帳務協作： 協助業務整理客戶帳單、應收帳款對帳及發票開立追蹤。 二、 客戶維護與溝通對接 進度追蹤： 負責追蹤產品交付進度，並及時與客戶或內部後勤團隊協調聯繫。 第一線諮詢： 協助處理客戶一般性產品諮詢、障礙排除（排除簡單硬體/系統問題）與客訴反應記錄。 維修報修協調： 安排工程技術人員之行程，並追蹤後續維護服務的滿意度。 三、 業務拓展與數位工具應用 行銷支援： 協助業務製作簡報、產品手冊（DM），或操作社群平台進行基本維護。 AI 效能優化： 運用數位工具（如 AI 生成軟體）協助處理文書資料整理或行銷素材產出。 市場資料蒐集： 定期整理產業資訊或潛在客戶名單，並協助業務主管進行數據彙整。 四、 主管交辦與跨部門協作 會議行政： 協助安排業務週會、記錄會議重點並追蹤交辦事項進度。 展覽支援： 若公司有參與產業展覽或公會活動，需協助現場佈置與接待。

1.現場輔助管理： 協助現場監工、指導與監督技術員施工，維護工地品質與施工安全。 2.圖面與材料點驗： 依據機電施工圖進行現場點料、下料作業，並協助材料送審與實地勘查記錄。 3.行政與文件編撰：負責施工日誌/監工日報表撰寫、施工查驗文件整理及相關行政事務。 4.主管交辦事項： 配合專案需求與工程師指導，完成各項前置規劃與現場工程管理支援業務。（歡迎無經驗、願意接受公司培訓者應徵）

1.現場輔助管理： 協助現場監工、指導與監督技術員施工，維護工地品質與施工安全。 2.圖面與材料點驗： 依據機電施工圖進行現場點料、下料作業，並協助材料送審與實地勘查記錄。 3.行政與文件編撰：負責施工日誌/監工日報表撰寫、施工查驗文件整理及相關行政事務。 4.主管交辦事項： 配合專案需求與工程師指導，完成各項前置規劃與現場工程管理支援業務。（歡迎無經驗、願意接受公司培訓者應徵）

1. 商場改裝相關業務處理。 2. 改裝案規劃/費用評估、發包資料製作、現場監工/驗收作業執行。 3. 裝修機電業務處理(日常巡檢、修繕/保養進度追蹤、廠商管理、相關文書彙整) 。 4. 其他主管交辦事項及跨單位溝通。 ★我們將以「1111人力銀行發訊息」或「撥打電話」邀請您參與面試。敬請關注訊息，確保我們能即時互動．謝謝。 ★若有未接來電，請收1111訊息、或主動回電安排面試。 ★請提供自傳，讓我們更認識您。

1. 負責畜牧場機械設備運轉、保養維護、修繕執行。 2. 現場機械設備維護與管理。 3. 相關廠區機械設備保護運作管理。 4. 其他機電設備維護相關作業。 5. 機電設備異常事故之協助處理及追蹤處理。 6. 全廠電力設備監控管理。 7. 主管交辦工作事項。 招募介紹 1. 如果您是畜牧相關科系畢業者，歡迎您儘快加入我們的團隊，一起體驗新型態的飼養設備 ! 2. 如果你沒有相關經驗及背景，但很喜歡小動物的朋友，也歡迎您加入我們團隊，在新形態的飼養設備環境，你會發現工作就像在逛農場一樣呦!

上班時段可討論。 在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等