轉職熱搜工作

1.承辦虎尾醫院新建工程之空調、電梯、消防、自來水、鍋爐、RO、飲水機等工程業務執行及主管臨時交辦事項 2.工作地點：斗六院區/虎尾院區

1. 醫院對外、對內活動企劃發想與執行。 2. 醫院對外文宣之文案規劃與撰擬。 3. 各行銷管道之經營與管理及統計分析（Web、FB、LINE@、門診表）。 4. 官網及科別網頁之維護與管理。 5. 醫療科別與特色醫療之行銷。 6. 宣傳品發行與管理。 7. 衛教企劃文案撰寫(含社群媒體經營、影片腳本)、設計溝通。 8. 主管交辦之行銷專案或業務執行。 ※起薪為正式任用薪 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給

♣ 徵聘專任教師 • o 檢附資料：（請提供PDF檔或至指定網址填寫資料，提供之資料恕不退還） • 個人履歷表(右鍵另存)（含照片等）及自傳（含研究領域、未來研究計畫、可教授課程等資料）。 • 個人基本資料(請點選連結填寫基本資料)。 • 最高、次高學歷證書及最高學歷之歷年成績單影本。（持國外學位者，最高學歷證件及成績單須經駐外單位驗證，並至「內政部入出國及移民署」辦理入出境紀錄） • 教師資格證書影本（未具教師資格者免附）。 • 教學評量/評鑑資料（未具教學經歷者免附） • 身分證影本（面試試教繳交）。 • 近五年著作目錄及代表性著作（含博士論文等）。 • 由現（曾）任工作主管、同事或指導教授提供之推薦函2封(可徵求推薦者同意後掃描，或請推薦者註明清楚被推薦者之姓名及應徵專長，逕寄收件信箱)。 • 其他資料（如獲獎證明、證照、專業工作證明等）。 • 履行個人資料保護法告知義務暨當事人同意書。 o 截止日期：115年4月30日。 o 擬聘日期：預計2026年8月1日起聘  基本資格條件： • 符合以下基本條件之一： 1. 具博士學位或助理教授資格以上。 2. 曾從事與應聘系所、學門領域性質相關之專業工作9年以上，且有特殊造詣或成就之專業技術人員。 • 具以下條件者優先考量： • 有教學、研究或業界實務經驗。 • 願兼任適合之行政工作。 • 熟悉生成式AI應用。  擬聘系所：新聞傳播學院 新聞系、廣電系、圖傳系、公廣系、口傳系、資傳系、數媒系、傳管系  領域及專長需求/可授課程/名額  擬聘系所及專長需求 1.專長需求：市場調查與數據分析：行銷科技與平台工具應用、數據驅動的市場洞察、預測分析與市場趨勢判讀 可授課程：媒體資料洞察與視覺行銷設計、平台整合與內容管理、數位行銷工具與實踐、數位內容產業分析與技術應用、大數據與精準行銷、AI MarTech行銷科技入門與應用 名額：1-2名 2.專長需求：活動企劃與執行：專案規劃與執行、公關活動執行與效果評估、策略企劃與創意整合 可授課程：公關活動規劃與執行、產業公關策略規劃、公關策略與企劃、策略與創意專題 名額：1-2名 3.專長需求：新聞新科技：新聞互動設計、AI智慧編採、視覺化新聞敘事 可授課程：互動新聞媒體設計、自動化新聞編採流程設計、新聞議題遊戲設計、 新聞視覺創意、多模態新聞敘事、沈浸式新聞敘事實作、未來新聞產品開發 名額：1-2名 4.專長需求：圖文傳播：跨域動態影像、展示、互動設計 可授課程：互動設計概論、介面設計與資訊架構、畫面構成與鏡頭語言、動態字體設計、展示技術與專案管理、動態影像基礎 名額：1-2名 • 繳交方式：請將應徵資料e-mail至a50@mail.shu.edu.tw（主旨請寫明「應徵專任教師-OO專長-姓名」），如有任何問題，亦請用前述e-mail與本校人事室聯繫。 • 應徵者經初選過後，視需要約期面談及試教（得採視訊會議方式進行）。 • 聯絡人：人事室張小姐，分機82239

1.綜理原資中心行政業務、代用餐銀行運營 2.原資中心高教深耕附錄二計畫辦理 3.原住民族學生相關學習歷程及基本資料庫建置 4.主管交辦事項 5.學歷條件：(1)人文社會科學類科系(2)文創、設計類科系 6.工作經驗：(1)辦理學生社團及活動經驗 7.專業領域：(1)原住民族文化或社會科學專長尤佳 8.其他條件：(1)具原住民族身分尤佳（依原住民族工作權保障法進用）(2)熟悉word、excel、powerpoint、社群軟體 9.詳請參閱本校網站：https://www.smc.edu.tw/nss/p/12001

【官網活動營運與維護】 ▸負責官網年度檔期活動發想、提案與執行 ▸熟悉SHOPLINE開店平台 ▸新品上市協作：包含產品競爭力分析、賣點提煉、LP 頁面企劃 ▸日常維護：商品上架、活動頁面設定、文案調整 ▸庫存維護及管理 【CRM 會員經營與分眾行銷】 ▸規劃會員經營策略 ▸執行分眾行銷：透過 LINE、EDM、SMS 精準觸及目標客群 【數據分析與優化】 ▸定期追蹤官網流量、轉換率、廣告 ROAS 及會員行為數據 ▸製作週/月報表，並根據數據提出具體的營運優化方案 【跨部門協作能力】 ▸對內：與設計、企劃、產品開發、倉儲等部門協作 ▸對外：協助 KOL/KOC 合作溝通、素材收集與效益追蹤 ▸協助專案進度追蹤與主管交辦事項 　 【負責專案執行、單位支援及主管交辦事項 ▸行銷專案執行、進度控管與溝通協調 ▸支援團隊專案與主管交辦事項 【我們希望你具備的條件】 ▸2 年以上品牌電商或數位行銷相關實務經驗 ▸具備商業敏銳度，懂得運用文字與圖像邏輯與消費者溝通 ▸熟悉 Excel / Google Sheet，具備基礎數據處理與邏輯分析能力 ▸具備基礎 CRM、LINE 操作概念（有實戰經驗更佳，無也可培訓）

1.維護人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.主管交辦事項。 ※須有相關工作經驗

※我司除底薪另有年終獎金、春酒、視工作表現調薪，以及交通補助。 1. 設置和操作CNC銑床機台，進行精確的機床加工操作 2. 架模、準備刀具及對刀座標軸，確保加工過程的穩定性 3. 編寫及調整CNC加工程序，根據需求優化製程效率 4. 依據技術圖紙選擇適當工具和材料，確保產品符合設計規範 5. 使用精密量測儀器進行產品測試和量測，並監控加工品質 6. 執行機台基本維護、檢查及故障排除，確保設備運轉性能良好 7. 可獨立作業。 8. 完成主管交辦事項。 9. 需有基本管理能力 歡迎投遞履歷，期待你的加入！加入我們，共同生產專業的機械加工產品，展現你的技術實力！

☆你在找的，不只是「夜班輪值」，而是走進一個新世代旅宿品牌的黃金機會！ 我們正在籌備全新館別 OOD Residence S-Hotel， 邀請擁有熱忱與責任感的大夜班夥伴加入， 一同打造兼具科技感、設計感與溫度的住宿體驗。 ▲工作內容｜你將會負責： 處理夜間旅客入住、退房及帳務作業 提供旅客諮詢服務，協助安排交通接送或租賃 回應與處理顧客需求、突發事件與夜間客訴 系統操作、電話接聽與資訊登記、R卡與房卡製作 訂單平台請款處理、日報表編製與營收稽核 發票開立、交班紀錄與營運資料整理 自助機操作熟悉與初步故障排除（若有配置） 主管交辦之其他事務支援 △加入我們，你將享有： 具設計感與科技力的新型住宿空間 團隊氛圍活潑，橫向溝通順暢 多元文化接觸機會，與國際旅客互動 彈性發展空間，可轉調不同館別／職位 夜班專屬津貼與績效獎金制度 ★我們正在找的你： 具備 2 年以上櫃檯接待或飯店業經驗 有責任感，能獨立作業與良好應變能力 英文中等程度（聽說讀寫） 熟悉 Word / Excel、具備中等以上打字速度（中/英文） 能配合大夜班時段及排班制度 具備細心、抗壓與服務熱忱 ◎薪資待遇 月薪 NT$30,000 元起 + 夜班津貼 + 表現獎金 （依個人資歷與表現調整） ◎上班地點 台北市松山區敦化北路150號 （交通便利，近捷運站） ◎上班時段 大夜班：22:45 ~ 07:15（含假日輪班） ◎所屬公司 雀客國際酒店股份有限公司 CHECK inn 集團 官網：https://checkinn.com.tw/

我們是一家專注於土木工程及機電安裝的專業公司，主要服務對象涵蓋公共建設、商業設施以及大型產業用地等。我們致力於提供高品質的工程規劃與執行，滿足客戶的各類建設需求。 工作內容： 1. 依據工程進度規劃並執行材料檢驗作業，確保材料符合規範。 2. 負責材料送審及審查文件的製作、提交與追蹤存檔。 3. 與業主及監造單位協同進行材料取樣及送驗的相關程序，確保符合設計與法規要求。 4. 安排自主檢查作業，針對品質缺失進行改善計畫的檢討與後續追蹤。 5. 建立並維護品管記錄，確保文件完整性與正確性。 6. 負責各項施工階段的材料與機具檢驗及施工過程的紀錄管理。 7. 協助主管交辦的工程相關事項，包含現場支援與問題處理。 8. 監測施工進度，協調現場工作以確保工程計劃順利執行。 我們期待熱愛工程領域的專業人才加入我們的行列，與我們一同建構堅固、安全且創新的建設！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 規劃並執行本機構承辦縣府照顧服務員訓練計畫與在積分訓練課程（含課程設計、講師聯繫與課程評估）。 2. 依衛福部長照人員繼續教育規定，規劃與追蹤機構內人員長照積分課程，確保人員六年內 完成 120 積分。 3. 規劃年度教育訓練計畫（含法規更新、照護技巧、溝通與壓力調適等主題），並統籌課程行政作業。 4. 協助新進照服員職前訓練與實務帶教安排，與各單位主管共同盤點訓練需求。 5. 規劃或協助辦理照顧服務員職前訓練班、在職進修課程，包含招生、課程時程與實習場地協調（視機構實際營運而定）。 資格條件： 1. 專科以上畢業，社工、護理、長期照護、社會工作、教育訓練、人力資源相關科系尤佳。 2. 具照顧服務員訓練結業證書、護理師／護士、社工師或長照相關證照之一者佳。 3. 具長照機構、日照中心、居家服務或醫院照護工作 1 年以上經驗，熟悉照顧服務員工作內容。 4. 有課程規劃、教育訓練或帶教／講師經驗者優先錄用。 5. 具良好溝通協調能力與團隊合作精神，能與多專業人員合作。