轉職熱搜工作

1.負責新產品沖壓模具開發 2.參與產品開發階段的 DFM 評估，提供設計優化建議 3.模具開發之零件發包流程掌控 4.主導試模流程，針對各項問題提出改善對策 5.現有模具的維護優化與設變管理 6.沖壓現場模具緊急維修 7.主管交辦

1. 負責急、慢性病房、門診及社區患者的職能治療評估與個別化治療計劃制定與執行。 2. 設計並主持治療活動及工作坊，促進患者生活技能及功能恢復。 3. 參與新制身心障礙鑑定流程，提供專業評估數據與建議。 4. 結合復健訓練與醫療設備操作，提升患者復健效果。 5. 協助部門行政管理，含工作排程、資源分配與培訓。 6. 配合醫院進行評鑑與督考準備，確保符合專業及醫療規範。 7. 提供衛教指導，提醒患者及家屬復健注意事項及生活改善策略。 8. 建立跨專業團隊合作，與其他科別醫師整合治療計劃與資源。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

💡【創業店長/合夥店長】全心招募中！ 想要在零售業綻放光彩？這個挑戰廣邀你的加入！🌟 你的挑戰任務： 1. 成為顧客的朋友，細心聆聽需求，提供專業建議 ，成為他們的購物導航員。 2. 設計規劃吸睛的商品陳列與店內環境佈置，營造整潔最佳的門市氛圍。 3. 生動精準介紹產品特點及效用，以真誠態度贏得顧客信賴，輕鬆做出選擇。 4. 執行頂級頭皮護理與SPA特色手技，讓顧客享受不一樣舒壓體驗，讓顧客一來再來。 5. 熟練掌控銷售與庫存，統計數據及撰寫當日營業報表,優化門市營運效能。 6. 協助顧客完成交易，以高效率帶來滿意體驗 。 🌈【福利好康】 我們提供持續進步的福利與成長機會： - 三節獎金、激勵獎勵、績效獎金，讓努力更有感。 - 高抽成獎金與階段的考核的調薪制度，助你全力衝刺事業巔峰。 - 員工在職教育訓練，為你的技能升級加速。 - 週休二日，兼顧工作與生活的平衡。 - 健保、勞保、勞退提撥金都有，給你滿滿保障。 - 特別休假+定期聚餐，增添生活中的小確幸 。 🚀【加入我們，探索無限可能】 這是一份充滿機遇與挑戰的工作，若你熱愛銷售、注重顧客服務並有經營熱情，想要成就你的銷售天賦和經營潛力嗎？我們想認識你！ ✨加入我們，一切從這裡啟航！ 與我們攜手進階，成為零售圈的超新星！🔥開啟無限可能！你 準備好了嗎？🎉

1.協助產品圖面繪製與修改（AutoCAD） 2.協助建立與維護產品設計文件、BOM 與技術資料 3.協助樣品製作、試產資料整理與進度追蹤 4.協助工程師進行設計變更與資料更新 5.參與新產品開發流程，培訓汽車產業開發實務 6.其他主管交辦事項 ★具備汽車產業相關經驗者，薪酬將依經歷核定評估

1.太陽能系統設置前現勘及量測、太陽能系統規劃設計、系統圖面繪製、台電送審協商、報竣掛錶。 2.規範規格確認及澄清、工程發包規格確認及澄清、工程成本預估。 3.太陽能系統工程監造、工程整合協調、施工品質控管及工程進度掌控。 4.工地安全衛生執行與管理。 5.進場材料盤點、停檢點檢查、工程結案驗收。 6.專案施工日報及進度彙總。 7.電動車及能源領導品牌-TESLA家用儲能產品Powerwall場勘。 8.態度積極、肯學習、抗壓性高，具工地現場管理相關經驗尤佳。 9.可配合工作地點出差。 10.主管交辦事項。 11.具備冷凍空調丙級技術士以上證照尤佳。 12.具備室內配線乙級技術士證照尤佳。 13.具備太陽能乙級技術士證照尤佳。 14.具備屋頂作業主管證照尤佳。 15.具備甲種以上安全衛生業務主管證照尤佳。 16.薪資將因個人資歷或績效進而調整。

財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本： 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心，串聯供應商與贊助商，透過商品折扣與公益點數機制，鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈，並以數據化營運與精準履約，打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務：建立可複製的營運系統：供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities）： 一、營運策略：把願景拆解為季度/年度 OKR，建立跨部門節奏（商務、採購、物流、產品、客服、財務）。 二、供應鏈與履約：建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理，確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作：設計折扣與聯合活動方案，提升合作留存、擴大可用 SKU，並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制：與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程，提升活躍與復購。 五、數據與系統：建置營運儀表板（GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等），推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管：優化物流與採購成本、現金週轉（Cash Conversion Cycle），建立合規與內控流程。 七、組織與人才：建立營運團隊編制、招募與培訓，打造高標準文化（效率、紀律、誠信、低調）。 匯報對象：創辦人／執行長（CEO） 參、我們在找這樣的你（Qualifications）： 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗，曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程；能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動：會設計指標、拆問題、做決策；能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強，能在維持品牌調性的前提下，拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律，願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics)： 一、供應鏈：準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營：GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活（MAU）、復購率、NPS/CSAT。 三、點數：公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率：訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作：供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer)： ㄧ、有舞台：直接與創辦人/核心團隊共創，把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源：既有供應商與合作夥伴網路，可快速驗證與擴張。 三、有成長：你將主導從 0 到 1 的營運系統，並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵：具競爭力的薪資 + 績效獎金；並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制（如分潤、選擇權或共同持有計畫）。 全職，薪酬面議。 上班時間： 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」） 陸、應徵方式： 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口（可先以 PDF/連結形式）： 一、履歷（含可量化的營運成果：例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等）。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例（簡報或文件皆可）。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」：你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排： 初談（30-45 分鐘）→ 案例深聊（60-90 分鐘）→ 角色模擬/情境討論（視需要）→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私，採保密處理。

【工作內容】 我們正在尋找對空間經營、市場拓展具熱情的你，加入我們的【加盟開發團隊】，推動「樓上那間共享工作室」擴展全台分店版圖(從高雄開始)！ 你將負責： 主動開發具潛力的場地合作對象（如美容、推拿、美甲、整體造型相關業主） 評估合作空間的條件與可行性，協助其轉型為「樓上那間共享工作室XX店」 提案與簡報公司加盟模式（資訊化管理、預約/門禁系統、超過1300位技術師網絡等核心優勢） 與設計、工程團隊協作，完成門禁設備與品牌標示裝設 建立加盟合作關係，完成簽約、交接與啟用流程 【我們提供】 不須硬銷！我們已有穩定流量與知名度，且不收加盟金，具高度吸引力 完整教育訓練，帶你快速熟悉品牌定位與商業模式 獎金制度透明明確，高績效者有機會參與區域經營 【基本條件】 具空間/商業開發、業務推廣或房仲等相關經驗佳 擅長溝通與簡報，能清楚傳達合作價值 對美容、美業、共享經濟有興趣者尤佳

【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪

應徵條件： 1. 具有 Autodesk 原廠國際認證Autodesk Certified Professional (ACP) in Revit for Architectural Design。 2. 具備Autodesk CAD專業技能，基本圖層設定、基本CAD繪圖技術。 3. 具圖面規劃整合及溝通協調能力，且能獨立作業。 4. 需團隊合作、能獨立思考作業，認真負責勇於解決問題，不斷自主學習新技能。 5. 需有兩年BIM實務相關工作經驗。 工作內容： 1. 此職務需駐地於高雄新建工程。 2. 擔任業主/專管/廠商BIM主要溝通協調窗口。 3. 負責統籌整合各專業 BIM 模型（建築／結構／機電／土建等）及溝通協調能力，且能獨立作業。 4. 需參與規劃及檢討會議，報告負責之BIM專案執行狀況及追蹤後續辦況。 5. 配合專案需求，參與工地定期/不定期之檢討/協調會議。 6. 協助模型品質檢核，辦理業主、PCM、監造審查意見與回覆紀錄。 7. 協助月報、簡報、會議記錄與相關 BIM 成果文件製作、檢核。 8. BIM 360平台歸檔管理及模型/圖資歸檔。 9. 主管交辦事項。 工作經歷：具有執行統包工程之經驗2年，或完成至少2案BIM 專案經驗者尤佳。 科系需求：土木建築營建相關科系。 擅長工具：Revit、AutoCAD、NavisWorks、Word、PowerPoint、Excel。 工作技能：工程圖識圖與繪圖、建築圖識圖與繪圖、電腦繪圖軟體操作、溝通協調。 其他條件： 1. 若熟悉下列電腦軟體尤佳：Photoshop、Revit、Lumion、高階渲圖軟體。 2. 主動積極、具溝通協調能力、抗壓性；細心、負責任者佳。 3. 薪資將依工作經驗,學歷及學位做向上調整。 4. 撰寫/審查過BIM執行計畫書經驗者佳。