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工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 嘉義市 1~2年工作經驗🏗️ 刷新城市風貌的建造專家,我們找到你了! 你的想法,就是改變城市景觀的關鍵!為工地注入靈魂,打造更多美好的地方! 📋 完成的任務包括: 1. 全面掌控建築工地,從進度、品質到成果驗收,確保一切盡在掌握之中。 2. 確保工地環境的安全無虞,並落實法規遵循與風險評估。 3. 巧妙規劃與控制資源與成本,讓每一分預算都創造最大價值。 4. 精準解讀施工圖紙,為團隊提供技術指導,用專業實現設計藍圖。 5. 與承包商、設計師與相關人員保持良好互動,解決現場任何難題。 🚧 這是一份挑戰與榮耀並存的工作! 如果你擅長管理、溝通,擁有扎實技術並渴望讓自己的作品成為城市的一部分,這份職位就是為你而設!讓我們一起建造未來!展開 -
車體包膜業務專員
月薪 31000元 新北市新店區 工作經歷不拘關於嚴膜: 我們是一家專注於車體包膜的專業公司,致力於為每一位客戶提供卓越的服務與完美的車體包膜體驗 我們的團隊充滿活力 並重視創新與專業 你將會: •展現你的藝術才華: 在各種車型上施展你的包膜技術,讓每輛車都獨一無二。 •與客戶建立關係: 了解客戶的需求,提供專業建議,確保他們的滿意度。 •學習與成長: 我們提供專業培訓,幫助你不斷提升技能,成為行業專家。 •享受團隊氛圍: 與一群熱愛汽車的同事一起工作,分享經驗,互相學習。 我們希望你: •對汽車包膜、建築包膜有熱情。 •熟悉包膜材料及施工技術,能夠獨立完成任務。 •擁有良好的溝通能力,能夠與客戶建立良好關係。 •具備團隊合作精神,能在快節奏的環境中工作。 我們提供: •具競爭力的薪資:根據經驗與表現提供優厚薪資。 •彈性工作時間:讓你能夠平衡工作與生活。 •專業培訓與進修機會:持續提升你的專業技能。 完整升遷制度 目的: 確保員工在公司內部有明確的職業發展路徑,激勵員工提升技能與表現,並促進公司整體業務成長。 職位等級 •學徒包膜師 •半技包膜師 •技師包膜師 •高級技術教官 •專案負責主管 獎勵措施 •薪資調整:每次升遷將伴隨薪資調整。 •獎金計劃:根據業績表現,提供年度獎金。 •培訓機會:升遷後可參加更高階的專業培訓課程。 嚴膜車體粉專 https://www.facebook.com/share/1CncAP1GuN/ 應徵方式: 如果你準備好迎接挑戰 聯絡電話 0926384745 期待你的加入 與我們一起改變汽車包膜的未來!可 有經驗者佳!展開 -
L6126 通路營運稽核經理(管理職)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 依循NCC KYC政令要求,溝通並建立完整管理制度,執行通路稽查,確保符合規範,防範作業與管理疏漏遭致行政裁罰。 2. 負責建立業務通路營運稽查制度與推行,確保作業合規且符合公司策略發展與營業規範。 3. 執行通路定期不定期與年度稽核作業,應用數位化工具,高效監控通路銷售與營運品質風險與作業缺失,持續強化管理缺口。 4. 跨部門溝通與輔導通路相關營業管理、銷售、店務及資訊安全等作業,提擬合規建議;協調缺失根因矯正與改善,並藉由制度設計與施行,實踐通路各階成員持續完善自主管理運作。 5. 主導與統籌內部各項自主查核與內控制度(CSA/ICS)的完整性,監督及管理稽核小組執行成效,管制通路異常事件發生的風險。展開 -
環境綜合管理專案副理/管理師A2
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗工作項目: 1. 一般事業廢棄物管理(環保局網站申報清除數量、通知合約廠商清除、日常廢棄物場域管理)。 2. 對外環保單位綜合窗口及ISO14001環保法規查核業務(廢棄物)。 3. ISO、車用電子TS16949、OHSAS內部稽核員。 4. 固定資產(乙財)(建立制度及落實日常管理)/移動式辦公傢俱設備管理。 5. 公司贈禮部門暨同仁訂購之系統規劃與執行 。 6. 年度定期性專案規劃與執行(筆記本設計/年節禮盒規劃等)。 7. 各項總務工作專案企劃/研究/問題解決與支援。 8. 總務工程暨行政綜合作業。 9. 全廠區監工和災害應變輪值與協同。 10. 其他主管交辦事項。 應徵條件: 1. 具園區總務綜合性業務相關行政實務經驗3年(含)以上,且可獨立運作。 2. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 3. 熟悉Auto CAD軟體運用者佳。 4. 具乙級(含以上)廢棄物處理專責技術人員證照及實務經驗。 5. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗。 6. 需可配合假日值班。展開 -
托嬰中心主任(信義區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 設計撰寫多元課程教案,規劃並執行適合幼兒發展的學習活動 2. 設計並安排戶外學習活動,培養幼兒的觀察力與探索能力 3. 規劃與管理托嬰中心環境,確保環境美觀且符合幼兒安全需求 4. 領導並管理托嬰中心教保團隊,制定與推行中心運作計劃 5. 與家長進行有效的溝通與合作,提供專業的育兒建議與支持 6. 觀察、記錄幼兒的身心發展,並根據需求調整教育策略 7. 熟悉並遵守相關教育及安全法規,進行財務管理與預算規劃 歡迎熱愛幼兒教育,具備專業技能與領導能力的您加入我們,共同打造最優質的托育環境,期待您的到來!展開 -
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硬體工程師 Hardware Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗1.參與新產品的系統設計、元件選型、電路圖與 PCB layout 2.執行樣機製作、調試與測試,包括電源、I/O、相機模組與效能測試 3.分析與解決硬體問題,優化電路與設計成本 4.撰寫技術文件並參與生產導入與技術支持 5.主管交辦事項展開 -
Layout工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1、PCB Layout design : PLACEMENT、ROUTING/SPLIT/MIX PLANE、DRC/GERBER OUT 2、PCB Layout modify : 機電整合與EMC規範 3、PCB Manufacture matter : 工程問題回覆 4、PCB Layout evaluation : 評估可行性與PCB尺寸 5、專案報告與文件輸出 6、主管交辦事項展開
