轉職熱搜工作

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1.需會使用AI及PS 設計軟體，拍攝產品照片及修圖，不定期的宣傳海報設計 2.良好的溝通能力及協調能力，理解能力強者優，對於新涉略的工作環境不太清楚沒關係，我們願意從0開始引導你慢慢上手，歡迎喜歡並願意加入我們的團隊一起共同發展。 3.主管交辦其他事宜 【牳瑪皮革工作室｜尋找一位全能設計夥伴】 我們是牳瑪，一個在台南生長的皮革工作室。 從商品開發、體驗課程到材料包設計，每一步都充滿對工藝的熱愛與生活的想像。這些年來，我們一步步走穩，也更清楚自己的方向。 現在，我們想找一位夥伴，一位擁有設計能力、懂得製作流程、也願意動手實作的你，成為我們下一階段的重要拼圖。 我們正在尋找的是—— 一位對設計充滿熱情、具備設計與手作能力的夥伴 【你可能需要具備的能力】 懂攝影基本操作、具備基本圖文美編能力（如 Photoshop／Illustrator） 對色彩與構圖有敏銳度，能參與社群或產品視覺設計 喜歡團隊討論，也能獨立作業，願意持續學習與成長 ▍我們期望你是這樣的人 喜歡手作，願意動手實驗與嘗試 對設計有感覺，對作品有要求 溝通順暢、細心穩定，願意和我們長久一起前進 想在一個有溫度、有價值的地方，發揮你的專長與創意 📍 工作地點：台南市（牳瑪皮革工作室） 📌 應徵方式：請寄履歷＋自我介紹＋作品集（若有）至：mooleather1@gmail.com 📷 了解我們更多：歡迎先逛逛我們的 https://www.mooleather.com.tw/ 期待一位能「設計＋創意發想」都願意參與的你， 一起把皮革的故事繼續寫下去。

【關於這個角色】 如果你已經做了幾年設計，開始希望作品不只是修圖與改稿，而是真正被看見、被應用——這個職位會很適合你。 我們相信好的設計來自清楚的邏輯與判斷，而不是無止盡的反覆修改。在這裡，我們一起建立品牌規範、優化流程，也鼓勵善用 AI 工具提升工作效率，把時間留給更重要的設計思考與品質把關。 你將參與航空公司合作專案，接觸跨國品牌與多元市場的視覺需求；從航空通路到國際精品與時尚型錄，設計成果將實際落地於市場，被超過 2,000 萬名消費者看見與體驗。 我們期待的是一位擁有優秀美感、良好時間管理、對細節有敏銳度，也願意在商業節奏中穩定交付成果的設計專業者。如果你希望在專業但不僵化、彼此支持又講求效率的團隊中發揮實力，我們很期待認識你。 【你將負責的工作內容】 1. 品牌刊物與型錄編排 2. 數位與平面行銷視覺 3. 品牌識別維護與應用 4. 設計流程優化與團隊協作 【我們期待你具備的專業能力】 1. 具雜誌或型錄排版實務經驗，熟悉電子稿編輯流程 2. 熟悉印前作業與印製流程 3. 具備良好的設計美感與版面邏輯，能清楚梳理並轉化需求 【我們希望你具備的特質】 1. 擁有良好的排版與網格系統觀念，重視視覺細節 2. 能適應商業節奏與時程壓力，具備自我管理能力 3. 做事細心負責，對成果品質有要求 4. 不只是接收指示，也願意主動思考設計如何更好地服務行銷與商業目標 【履歷審核與面試流程】 請於投遞履歷時附上個人作品集（PDF 或作品連結皆可），經履歷審查符合條件者，將邀請參與面試。 為確保雙方對專業能力與合作期待一致，面試將分為兩個階段： • 初試：上機測試 • 複試：主管面談 我們希望找到能長期一起合作、彼此信任的夥伴，因此面試也會是雙向溝通的過程，讓你更了解團隊與未來的工作樣貌。

具視覺美感及創意思維，對設計有高度興趣及充滿創意，善於溝通且抗壓性高，享受團隊互相激盪合作過程，能獨立作業也善於團體分工合作 ！ 【工作內容概略】 1. 品牌客戶活動相關主視覺創意發想、活動文宣設計。 2. 活動相關周邊規劃設計。 3. 協助跨部門、活動簡報設計及整合資源。 5. 主管交辦事項完成。 【工作技能概略】 1.有品牌/平面/ 視覺設計技能 2.熟悉Photoshop / illustrator /Office 軟體應用，其他軟體：Power Point 、Window系統、GOOGLE雲端。 3.具備美編設計、文字編排、廣告文宣、修圖去背之技能。 4.有完成專案設計的能力。 *其他加分專長：AI/3D軟體/影片拍攝製作/網頁設計/手繪(電繪)能力。 *應徵請提供作品集連結

工作內容： 1. 品牌形象視覺設計 2. 平面/數位視覺設計 3. 印前完稿 4. 設計排版視覺規劃 5. 廠商議價/發包/請款/管理 6. 機動支援公司活動 7. 完成主管交辦事項

儲備經營管理主管(台北中正區) 不限經歷與科系，懷有熱情與夢想，應屆畢業生可 升遷順暢，晉升快速，1年即可升任主管 工作內容： 1. 管控關鍵績效指標（KPI），建立績效考核機制，追蹤成果並持續改善。 2. 協調各部門合作，提升工作效率與流程優化，促進部門間合作達成共同目標。 3. 建立標準作業制度與流程（SOP），分析流程效率、提升生產力。 4. 員工招募、訓練、考核與留才 5. 對數據敏感，具備數據統計及分析能力，解讀產業趨勢、掌握顧客需求，制定應變策略。 6. 能快速辨識問題根源，設計應對方案並規避風險。 7. 管理多項專案進度、時程、人力與成本控制。 8. 清晰傳達策略、凝聚共識，有效上下溝通與對外簡報。 9. 行銷活動規劃提案 10. 商品文案優化撰寫

1.網頁維護、產品插圖及logo設計 2.包裝設計、簡介設計 3.美編設計、文字編排 4.平面廣告與製作物設計 5.針對所選定之產品的性能與特性,規劃商品的包裝與設計 6.出貨,包裝,環境清潔 7.主管交辦之事項

1.招募與任用作業、勞健保及雇主險加退保事宜 2.出勤及勞健保費結算 3.考核作業 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.員工關係管理、回覆員工諮詢問題 6.工作/請假規則依法令更新調整 7.報備支援作業 8.辦理勞工保險(職災/育嬰留停/留職停薪) 9.年度勞工健檢作業 10.每月政府相關事宜申報 11.院區督考及評鑑作業 12.主管交辦事項 ******************************************************* 人資或醫管畢可，或人事總務經驗可。

1. 活動統籌企劃設計與執行 (例:開幕剪綵、記者會、春酒尾牙、家庭日運動會、廠慶、生日派對、表揚大會、宣導活動等公關行銷活動) 2. 包含與客戶對接活動相關需求、場勘、開會、討論、提案簡報，以及效益進行分析與建議。 3. 掌握時事與最新流行資訊，發揮運用在活動、文案、社群經營、自媒體短影音使用。 4. 各種人力、演出表演者與活動周邊廠商接洽（如藝人、主持人、工作人員、供應合作廠商等)。 5. 具有良好的溝通協調能力能適應部門內、跨部門的整合協調、溝通與執行。 6. 熟稔Office軟體具備文書、簡報製作與處理能力，須具備美感、基礎美編、排版能力。 7. 處理好主管交辦事項，發現問題，積極主動解決。 8. 需自備工作電腦