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(桃園市 龜山區)水電工地主任/機電工地主任/水電工程師/機電工程師/機電製圖人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘※職務會依工地需求,不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督,並視狀況採取各項措施。展開 -
商品開發經理 Product Development Manager|3C手機配件
月薪 50000~70000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘JV3C專注於手機配件及消費性電子產品,銷售通路包含電商平台、官方網站及實體門市。 *產品涵蓋: 螢幕保護貼 充電器與充電線 行動電源 磁吸與無線充電配件 藍牙耳機 手機保護配件 車用與機車手機配件 Apple Watch周邊配件 我們擁有快速的新品開發與市場驗證能力,也持續投入自有品牌產品,希望建立更完整的產品開發制度。 目前公司不是缺少產品想法,而是需要一位能將市場需求、產品規格、供應商資源、成本與上市時程完整串聯的人。 如果你喜歡研究新產品、分析市場、與工廠共同改善商品,並希望完整參與一項產品從概念到上市的過程,歡迎加入我們。 *你的主要任務* 你將負責手機配件與消費性電子產品的開發,從市場研究、產品定義、打樣測試到正式上市,完整主導產品開發專案。 *1. 市場與競品研究 研究手機配件及消費性電子市場趨勢。 蒐集國內外品牌、電商平台及實體通路資訊。 分析競品規格、售價、功能、評價、銷量及產品定位。 根據市場需求提出新品或產品改善建議。 規劃季度與年度產品Roadmap。 *2. 新產品開發 將市場需求轉化為明確的產品規格與開發需求。 搜尋、評估及開發OEM/ODM供應商。 負責詢價、打樣、測試、修改及樣品確認。 與供應商討論產品功能、結構、材質及包裝。 管理產品開發進度,確保新品依時程上市。 主導產品從概念、樣品到量產的完整流程。 *3. 產品規格與品質管理 建立產品規格書及驗收標準。 規劃產品功能、耐用度及可靠度測試。 協助分析產品異常、客訴及退貨原因。 與供應商共同提出改善方案。 確保量產品質符合公司及市場需求。 *4. 成本與毛利管理 分析供應商報價及主要BOM成本。 比較不同產品方案的成本與功能差異。 規劃建議售價、產品定位及毛利結構。 協助進行成本改善及供應商議價。 在品質、功能、成本與售價之間做出合理取捨。 *5. 跨部門協作 與採購、設計、電商、門市、客服及倉儲單位合作。 提供產品賣點、規格及使用情境。 協助設計產品包裝、說明書及銷售素材。 參與新品上市規劃與上市後檢討。 蒐集前線銷售與消費者回饋,作為後續改版依據。 *6. 建立產品開發制度 建立產品開發SOP。 建立供應商與工廠資料庫。 建立樣品與產品版本管理制度。 建立產品規格、成本及測試紀錄。 建立新品開發進度追蹤機制。 *我們希望你具備* 具備2年以上商品開發、產品企劃、採購開發或產品管理經驗。 曾實際參與一項產品從規劃、打樣到量產上市的流程。 能獨立進行市場與競品分析。 能清楚整理產品規格及開發需求。 具備良好的專案管理與進度掌握能力。 能與供應商討論產品功能、成本及改善方案。 熟悉Excel或Google試算表基本操作。 對3C產品、手機配件或消費性電子具有高度興趣。 具備主動發現問題及推動專案的能力。 *具備以下任一條件者優先安排面試: 曾開發手機配件、充電產品、行動電源、藍牙耳機或消費性電子。 熟悉中國大陸OEM/ODM供應商。 具備工廠詢價、打樣、議價及量產經驗。 曾負責產品規格書、BOM或產品測試標準。 熟悉USB-C、PD快充、GaN、Qi2、MagSafe或藍牙產品。 具有安規、BSMI、NCC或產品認證相關經驗。 具備基本英文或簡體中文規格閱讀與溝通能力。 曾有實際成功上市的產品作品。 我們特別重視 我們不只看年資,更重視你是否真正做過產品。 *面試時請準備一項曾經主導或深度參與的產品,並說明: 為什麼開發這項產品? 當時看到什麼市場需求? 你在專案中負責哪些部分? 開發過程遇到哪些問題? 你如何在功能、品質與成本之間做選擇? 上市後的銷售或市場反應如何? 如果重新開發一次,你會如何改善? 可以使用實體商品、照片、簡報或其他資料說明。 *薪資待遇: 月薪新台幣50,000元至70,000元 具備手機配件、消費性電子開發經驗,且能獨立主導產品開發者,可依能力另行核薪。 *其他獎勵可包含: 年終獎金 績效獎金 新品開發專案獎金 產品上市成果獎金 實際獎金制度依公司規定及個人績效發放。 *適合這份工作的人 看到新產品會想研究規格、成本與設計。 喜歡比較不同品牌的功能與市場定位。 不只等待主管交辦,能主動提出新品方向。 願意親自追蹤樣品與處理產品細節。 能接受快速的產品開發節奏。 面對問題時,會提出方案而不只是回報問題。 希望做出真正能在市場銷售的產品。 *可能不適合這份工作的人 只希望負責行政、跟單或進度轉達。 不喜歡研究產品規格及市場。 無法同時管理多個開發專案。 遇到問題時習慣等待主管決定所有細節。 不願意與供應商反覆溝通及修改樣品。 只重視產品外觀,不關心成本、品質及市場需求。展開 -
產品經理(固網網通產品)Product Manager-Fixed Line Broadband (Tucheng/Hsinchu)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗主要負責:Fixed Line Broadband (Fiber, Wi-Fi Extender, Wi-Fi Solutions) 1. Fixedline CPE(Home gateway, extender) 產品生命週期管理從Kick-off 到EOL 2. 蒐集並分析市場動態,客戶需求與競爭者分析提供未來產品規畫方向與市場策略 3. 從設計到量產, 持續主導進行產品成本毛利改善 4. 與客戶與內部業務進行產品的介紹並提供pre/post sales 支援 5. 協助內部專案組織清楚了解產品目標(產品規格, 專案時程與成本). Responsibilities • Manage products through their entire lifecycle until product EOL • Collect and analyze market dynamic, consumer insights, and competition strategies to make recommendations to management team • Co-work with sales force to develop commercial plans including positioning statements, marketing and sales training materials, product specifications to accelerate business growth and achieve sales target. • Drive product cost improvement during design and manufacturing stages • Present product proposition materials to internal sales force as well as externally and provide pre/post-sales support. • Drive internal team to realize the product goal (features, timeline and cost).展開 -
Software Technical Project Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 6~7年工作經驗工作內容: 1. 擔任客戶與合作夥伴的主要技術專案窗口,負責專案溝通與協調 2. 管理車用軟體相關專案,確保時程、技術內容與交付品質符合客戶期望 3. 與客戶、Partner 進行技術討論,協助釐清需求、使用情境與系統架構假設 4. 將客戶需求轉化為內部可執行的技術項目,並協助研發團隊理解背景與重點 5. 協調 Software / Hardware / System / FAE 等跨部門團隊,解決專案執行中的技術與溝通問題 6. 追蹤技術問題(Issues)、風險與行動項目,並主動推動問題收斂 7. 參與客戶會議、技術簡報、PoC / Demo 規劃與技術對齊活動 8. 協助建立長期客戶與 Partner 關係,提升合作效率與信任度 徵才條件: 1. 6年以上 車用軟體、車用電子或相關產業經驗 2. 具備車用 MCU / SoC 軟體開發、系統整合或平台開發經驗 3. 熟悉車用電子系統開發流程(ECU / SoC / Board / System Level) 4. 具備網路通訊相關經驗(Ethernet、TCP/IP、CAN、LIN 等其一或以上) 5. 能閱讀並理解技術文件、架構設計與介面定義,並快速掌握關鍵重點 6. 具備良好的中英文溝通能力,能與技術與非技術背景對象順暢互動 加分條件: 1. 曾擔任 Technical PM、Customer-facing PM、System PM 或 Solution Architect 2. 有與國際客戶或 Tier-1 / Tier-2 夥伴合作經驗 3. 熟悉車用軟體平台或標準(如 AUTOSAR、RTOS、Functional Safety 概念) 4. 有參與 PoC、Demo、Pre-sales 技術支援或客戶技術對齊經驗展開 -
八方雲集服務人員(美術東店)
月薪 33000~38000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘1. 餐點介紹、結帳、收銀 2. 用餐環境之清潔與維護 3. 內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作 4. 外送服務 5. 其他主管交辦事項 6.排班8小時供1餐:100元額度內員工餐展開 -
✦美工行銷人員✦36K+業績獎金
月薪 36000~40000元 台北市大同區 2~3年工作經驗我們需要有創意的你! 擁有無限想像的企劃腦:) 工作內容: 1.FB、IG、LINE 官方帳號社群貼文撰寫、圖文設計及短影音製作。 2.禮盒、料理包、零食包裝袋、菜單、DM、活動看板及印刷品設計。 3.規劃每月行銷活動,協助品牌活動側拍與現場執行。 4.維護 Shopline 官網、商品上下架、Banner、訂單及平台後台。 5.維護 蝦皮、LINE 禮物、誠品、鮮拾等電商通路。 6.洽談媒體、KOL、團購主及異業合作,製作商品銷售頁。 7.操作 iCHEF、Shopline POS、Uber Eats 等系統後台。 8.參與新品開發,包含品名、商品文案、包裝及與廚師溝通配方與製程。 9.協助百貨快閃進撤櫃、商品陳列、電商出貨、庫存及門市相關工作。 具備條件 1.熟悉 Illustrator、Photoshop、Canva 等設計工具。 2.具社群經營、文案撰寫及電商平台操作經驗。 3.具短影音、包裝設計或餐飲品牌經驗者佳。 歡迎喜愛挑戰、熱愛美食與活動企劃的你! 這份工作需要細心、創意與執行力,也期待你能帶來新的想法與不同視角。 公司提供員工午餐,歡迎社會新鮮人及具相關經驗者、中高齡、二度就業及退休後再就業人才應徵。公司將依個人經驗、專長、身體狀況及可配合時段,安排適合的工作內容與班別,並提供新人教育訓練及在職學習協助。 如有家庭照顧、交通或其他個人需求,可於面試時提出,並與主管協調合適班別及工作安排。展開 -
營建儲備幹部(台中市分公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市烏日區 2~3年工作經驗歡迎營造相關人員,應徵多元性發展的儲備幹部 ❈ 【工作內容】 1.協助主管進行工務管理及接受主管調派安排。 2.具備相關經驗2年以上者佳。 3.負責工程發包作業及成本預算之控管。 4.管理工地現場分項工程,協調施工管理。 5.督導分包商施工品管與安全。 6.依據施工圖進行工程檢討與審查。 7.監控整體工程品質與進度,確保如期完工。 8.負責施工相關請款及資料彙整作業。 9.其他。 如果您認為您符合以上要求,請立即投遞您的履歷表。期待您的加入!展開 -
B-數位金融處-虛擬資產服務產品經理/產品管理師 Product Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘負責規劃與推動虛擬資產(如穩定幣、RWA代幣化資產、加密貨幣、CBDC等)金融創新應用服務,整合業務、法遵與技術資源,設計創新產品並確保合規落地。具體工作內容包括: 1.研究掌握虛擬資產(如穩定幣、代幣化資產、CBDC等)在市場趨勢與金融監管應用動向 2.擬定虛擬資產相關業務策略與年度規劃 3.協助設計虛擬資產產品架構、商業模式與平台整合方案 4.與法遵、風控、技術等部門協作,確保合規與風險控管 5.追蹤國內外虛擬資產創新案例,提出可行性評估與導入建議展開 -
工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘工務助理: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 建築設計/繪圖人員 1. 準備標案所需的圖說及規範說明。 2. 確認協助估價廠商圖說及報價。 3. 收集分析及填寫標單。 4. 協助施工圖繪製。 5.合約製作。 工地監工/主任 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 2日回覆 -
軟體工程師/高級工程師【新莊】(擴充編制)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1.電子表單開發及維護 2.系統程式開發及維護 3.資料庫主機管理及維護 4.專案執行 5.主管交辦事宜
