轉職熱搜工作

1. 繪製機械零件3D圖面。 2. 配合專案團隊，針對第1.項進行設計變更。（含圖面及流程） 3. 負責BOM的更新/維護/建立/整合。 4. 主管交辦事宜。 ※歡迎機械相關科系應屆畢業生、社會新鮮人投遞※ ※無經驗可，有經驗者薪資可議※

1.設計案件整合主導及負責人 2.水電系統規劃設計，技術簡報製作。 3.設備及施工規範擬定 4.客戶會議參與討論及設計簡報製作 5.系統優化及變更設計檢討。 6.施工計畫擬定 7.平常行政工作及主管交代事項

1.主辦EPC工程，石化及相關工程之廠房、基礎及其他之結構設計分析、製圖及預算書編列等等。 2.主辦Q工程，報價之投標成本估價及相關作業等等。 3.兼辦/協辦 EPC工程必要之重點監造、工作界面協調整合及其他交辦事項等。

1. 晶圓或面板封裝濕製程設備(Etching, Stripper, Cleaner...)之維修、預防性保養及功能評估，確保設備持續穩定運行。 2. 晶圓或面板封裝濕製程設備(Etching, Stripper, Cleaner...)之操作流程操作標準化，提供技術支持及售後服務。 3. 設定及校準相關設備參數，確保製程條件的精確性與穩定性。 4. 協助制定故障診斷步驟，快速排除設備問題並提升運作效率。 5. 執行設備升級與改良專案，以持續提升設備效能及製程良率。 6. 協助生產流程的優化設計，提升生產效能並減少資源耗損。 7. 制定並執行設備安全操作手冊，確保符合公司及政府的安全與環保規範。 8. 為操作人員提供設備操作與保養的技術培訓，提升團隊素質與技能水平。

台灣有許多產業在過去數年中獲得亮眼的成績單，尤因近年疫情、中美貿易關係、烏俄戰爭及AI的崛起、盛行，台灣的電子、半導體等科技產業更是成為國際上眾多國家的焦點。 這些產業能快速成長所不可或缺的，也是在國際貿易供應鏈中扮演非常重要角色，便是我們「物流業」。 所有貨物進出口時，必不可少的數個環節【報關】，而本職務核心內容便是【報關】的管理。 「報關部理級主管」資格需求： 1. 具一定程度文書處理能力 (Excel、Powerpoint、Word) 2. 具短、中、長期工作及策略規畫、推廣經驗 3. 具基礎財務、數據分析能力 4. 具流程優化及改善能力 5. 具備良好的溝通能力 「報關部理級主管」相關的工作說明如下： 1. 年度預算、部門營收目標設定與管理 A. 人數、考勤控管 B. 部門成本控管 C. 部門產能目標提升、達成 2. 部門管理 A. 月、年績效考核設計及管理 B. 日常管理報表簽核 C. 作業流程改善、優化 D. 客戶、單量分配 E. 日常作業相關請款事宜 F. 辦公耗材申請、購買 G. 異常排除 3. 工作計畫 A. 處級年度目標衍生執行方案設計、推行 B. 分配執行方案予基層主管、人員並監督執行狀況 C. 月、季、年度彙整報告 4. 人員管理 A. 基層主管訓練與管理 B. 出、缺勤與特休管理 C. 月、年度績效考核 D. 員工招聘、訓練與管理 5. 其他 A. 隨業務前往客戶端了解作業需求，並依客戶需求調整現場作業 B. 報表編製、異常分析、改善企劃 C. 跨單位溝通與異常排除 D. 主管交辦事項、專案、其他單位或其他相關事務之支援與協作 E. 與海關溝通、協調 F. 隨海關公布之資訊通知相對應人員、單位

1. 應用機械工程與先進封裝製程知識，提供技術支持與解決方案，協助客戶處理濕製程設備相關的技術問題。 2. 使用CAD軟體（如SolidWorks、AutoCAD）執行機械設計及繪製工程圖，提供客製化濕製程設備解決方案。 3. 發揮銷售技巧與市場分析能力，開發潛在客戶並維繫現有客戶，達成銷售目標。 4. 進行產品報價及成本分析，掌握市場競爭情形，制定合理且具吸引力的銷售策略。 5. 規劃並監督製造與安裝流程，確保產品符合客戶需求及技術規格，並有效解決技術問題。 6. 擔任技術與商業之間的溝通橋樑，準備技術提案與進行簡報說明，協助合約談判及方案落實。 7. 提供售後服務，包括技術支援與客戶投訴處理，持續提升客戶滿意度與品牌信任度。 歡迎熱愛技術與業務結合的你加入我們，和我們一同為客戶提供高品質的濕製程設備解決方案！期待您的加入！

[工作內容] 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

傳承技術 × 領導團隊 × 穩定發展 『奇賓機械』誠摯邀請您加入我們的技術核心團隊，擔任 CNC車床總工程師 1.負責CNC加工程式編輯，管理每日產線作業與工作分配 2.產品尺寸量測(首件檢查、自主檢查)、製程不良品的檢查與改善 3.優化製程、推動現場改善、持續提升製造效能與產品品質 4.協助新產品試作與加工改善，參與製造策略規劃 5.設備維護與異常排除 6.完成主管交辦事項

1.進行船舶外觀或內裝圖說/施工圖說之繪製及輸出設計文件 2.專案圖面之計算、重量控制計算作業 3.協助現場製造、安裝等後續工作，並與相關部門溝通協調 4.部門相關文件整理編撰、文書彙整工作 5.執行主管交辦事項 依實際學/經歷、技術專案核定職稱與薪資，歡迎具造船設計專業的夥伴加入我們!

1.營運管理 : 店鋪營運管理、目標導向及績效管理 2.營運分析: 市場與商圈分析、競爭品牌分析、消費者分析、商品分析、業績分析 3.店鋪管理: 展店協助，新店鋪進、撤櫃規劃 ，深入調查顧客需求和市場變化情況，協助視覺佈置陳列店內的商品佈置 4.人員管理: 市場網羅人才，銷售人員定位安排人員管理及調配，協調店內的人員工作，合理安排分工，及時處理有關矛盾，教育訓練及升遷，重點培訓有潛力的員工，使之儘快提高工作技能 5.巡點:定期巡點，發現問題及解決問題 6.機動管理 : 機動性支援其它品牌營運 7.輔導管理: 針對業績異常下滑店鋪作協助及輔導 8.會議參與: 主導區域營運會議、參與總營運會議、商品會議、下單會議等 9.企劃、報告: 協助制定銷售計畫、銷售模式、銷售策略、銷售預算和獎勵計畫 年度、季度、月度營運業績檢討