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您正在找設計主管的工作,共計9010筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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🏢【機械設計繪圖人員/ 設計機械繪圖人員】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 10~11年工作經驗🛠️ 華穎精密機械股份有限公司,是專業從事粉碎機、混合機、集塵機、乾燥機等設備整廠規劃與單機設計的機械公司,擁 有超過20年實務經驗,服務領域涵蓋食品、製藥、化工等產業。 誠徵具實戰經驗的設計高手,加入我們專業團隊! 🧰 工作內容: 機械設計繪圖、現場設備量測繪圖、機械工程計算。 有桶槽.設計繪圖經驗,或相關機械繪圖經驗, 要有化工機械,或是材料研磨,乾燥,混合機械方面設計經驗 能獨立作業 🔧 熟練 SolidWorks、AutoCAD(2D),能獨立繪製機構圖 💬【加入我們,你會喜歡的原因】 💡 做的不只是繪圖,是「技術主導設計」 🛠️ 實務導向、不走形式,主管重視你的每個專業建議 🔩 團隊氛圍穩定,工作不加班,設備更新、專案多樣 💰 不只薪資好,還能累積跨設備系統整合實力 💰 薪資福利: 正職穩定,享勞健保、年終獎金、特休制度 具發展潛力,能深入整廠規劃與工程管理 技術導向團隊,工作氛圍專業不官僚 🚇 面試地點: 新北市新莊區五權一路3號6樓之6 📩 歡迎有熱忱的你一起參與工業設計的挑戰與實現! 立即投遞履歷,加入值得長期發展的團隊! 🔧 將技術實力轉化為高價值,讓你的設計讓世界運轉!展開 -
行銷設計人員
月薪 30000~40000元 雲林縣水林鄉 1~2年工作經驗1.協助文案文字發想 2.平面設計、內頁編排、排版美工等 3.社群平台經營,官網素材管理 4.熟繪圖軟體應用 5.處理其他主管交辦事項展開 -
MIS程式設計師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗【核心開發與資料庫維護】 1.公司內部 ERP 系統及 Web 應用系統之開發、維護與功能擴充(使用 C# / ASP.NET) 2.資料庫設計、T-SQL 撰寫、Stored Procedure 維護及效能調校(使用 SQL Server) 3.前端網頁頁面開發與維護 【系統分析與維護】 4. 進行系統需求訪談、流程分析、撰寫技術文件 5. 現有系統問題排查、Debug 與程式碼優化 6. 使用 Git 進行程式碼版本控制,並具備 Docker 使用及佈署經驗 【內部 IT 技術支援】 7. 協助同仁排解電腦軟硬體基本問題(Windows 環境、印表機、網路連線等) 8. 資訊設備(PC、伺服器、週邊)日常維護與採購諮詢協助 9. 配合主管視業務範圍指派之工作展開 -
客戶服務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗MR. LIVING 居家先生致力於提供每個人負擔得起的北歐質感設計家具,實現更美好的生活。我們秉持「好生活,不將就」的理念,幫助每個家庭打造舒適、溫馨的家居空間。 作為客戶服務部主管,您將扮演品牌與消費者之間最重要的橋樑。您不僅需要帶領團隊提供具備溫度與專業的服務,更需要具備宏觀的商業思維,將「顧客聲音(Voice of Customer)」轉化為具體的數據與洞察,推動跨部門的服務流程優化。進一步將主導 CRM 策略與會員經營,帶領團隊在守護品牌價值的同時,創造極致的客戶體驗。 [工作內容] 1. 團隊管理與人才培育 #管理並指導客服團隊,制定明確的績效目標,確保各溝通渠道(Facebook、Line@、IG、threads、Email、電話等)的服務品質一致且高效。 #規劃並執行團隊的教育訓練方案(包含專業知識、應對技巧、客訴處理),關心夥伴狀態並協助克服工作瓶頸,建立正向積極的團隊文化。 2. 流程優化與跨部門協作 #建立系統化的「顧客回饋與滿意度分析」機制。定期將客訴案件、退換貨數據與顧客反饋轉化為洞察報告,並主動發起跨部門會議,推動服務流程與產品體驗的具體優化專案。 #制定及優化客服標準作業流程與緊急危機處理指南。 3. 進階客訴與危機處理 #處理重大或複雜客訴案件,並在品牌利益與消費者訴求之間精準拿捏平衡點,進行危機停損與關係修復。 4. 策略規劃與系統建置 #主導品牌「會員經營與關係管理(CRM)」策略,設計並優化會員制度,提升顧客忠誠度與回購率。 #評估並導入適合的客服/CRM系統工具,提升團隊工作效率與數據追蹤能力。 5. 營運支援與資源調度 #根據品牌行銷活動檔期或門市需求,彈性調度客服人力資源,確保營運順暢。 [必要條件] 1. 具備 5 年以上客戶服務/銷售經驗,並包含 2 年以上客服團隊管理經驗(具備零售、電商或家具產業經驗者尤佳)。 2. 對家具與居家生活產業具備高度熱情,並能敏銳掌握市場消費趨勢。 3. 熟練運用 Excel、Google 雲端協作軟體或AI應用工具,具備將龐雜數據轉化為商業報告的能力。 4. 具備出色的情緒管理與高抗壓性,能在高壓環境下保持冷靜並帶領團隊解決問題。 5. 具備「全局觀」的獨立思考能力,在開放性與模糊性的問題下,能做出符合品牌長遠發展與顧客利益的決策。 6. 具備高度同理心與傾聽能力,能安撫客戶也能理解並引導團隊成員。 [加分條件] 1. 具備 0 到 1 建立客服團隊或導入全新客服/CRM系統的實務經驗。 2. 擁有完整「顧客體驗旅程」設計與優化之成功案例。 3. 曾於中大型家具品牌、家居生活產業擔任管理職務者。展開 -
營運管理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 10~11年工作經驗- 執行與追蹤各部門營運管理及績效,並帶領團隊達成工作目標。 - 研擬營運計畫及年度專案規劃與策略,推動營運目標及管理,以維持公司營運內外在優勢機會。 - 客戶的服務與經營。 - 市場數據統計與分析管理。 - 人員管理運用與人才培育。 - 危機處理經驗及高度應變能力。 - 進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度,確保業務推動順利。 - 轄有倉庫/維修/顧客服務/美編 等單位 - 主管交辦事項。 作為營運長,您將負責公司的運營管理,包括部門管理、商品進出貨、市場數據統計與分析、人員管理和危機處理等方面。這個職位對於公司的發展至關重要,並為您提供了充滿發展前景和挑戰的機會。 如果您擁有上述要求和條件,並渴望在一個充滿挑戰和發展前景的環境中工作,請盡快聯繫我們,我們期待您的加入!展開 -
設計中心:核心人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗無非文創經紀股份有限公司 誠徵:設計中心:核心人員(1名) 無非文創以「文化內容 × 空間營運 × 品牌整合」為核心。我們重視審美、效率、紀律與協作,追求的是:每一次對外呈現都乾淨、有品味、能落地;每一次內部協作都可追蹤、可交付、能結案。 我們正在補齊兩個關鍵位置:設計中心的核心人員,以及管理部的工務主管。期待你帶著專業與耐心,和我們一起把標準拉高,把現場守穩。 職稱:設計中心:核心人員 壹、角色定位: 你會是設計中心的核心節點:能把抽象方向落地成具體輸出,並在時間、品質、溝通上守住標準。這個角色不只做設計,也要能推進專案、管理版本、把交付做完整。 貳、工作內容: 一、參與品牌/展覽/空間/活動相關設計提案,協助視覺方向制定 二、設計專案流程推進:需求釐清、時程拆解、版本管理、交付控管 三、設計產出:KV、主視覺延伸、版型系統、簡報、社群素材、印刷物、指示系統等 四、跨部門協作:與策展、營運、工務及外包廠商對接,確保落地一致性 五、設計資產管理:建立/維護字體、色彩、版型、模板、素材庫,提升效率與一致性 六、印刷與落地支援:打樣、材質選擇、尺寸規格確認、現場視覺落地(依專案需要) 參、我們在意的能力: 一具成熟審美與版面能力,能清楚說明設計邏輯與取捨 二能獨立推進專案,對時間與交付負責,並能在限制中做出漂亮的解法。 三檔案、版本、命名與資料整理有秩序(團隊協作友善)。 四、熟悉 Figma/Adobe(PS、AI、ID)或同等工具鏈。 肆、加分條件: 一、具文化藝術、展覽、空間、餐飲或高端品牌相關經驗 二、能處理印刷發包與打樣、熟悉材質與尺寸限制 三、具攝影、影像剪輯或動態視覺能力(擇一即可) 伍、應徵方式(請備齊) 一、履歷(PDF)。 二、作品集(連結或 PDF,請附 3-5 個你最有把握的代表作)。 三、簡短說明:你最擅長的三件事,以及你希望在這份工作得到什麼? 全職,薪酬面議。 上班時間:週一至週五09:30至18:30(午休1小時) (週休二日) 工作地點:台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1展開 -
管理部:工務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗無非文創經紀股份有限公司 誠徵:管理部:工務主管(1名) 無非文創以「文化內容 × 空間營運 × 品牌整合」為核心。我們重視審美、效率、紀律與協作,追求的是:每一次對外呈現都乾淨、有品味、能落地;每一次內部協作都可追蹤、可交付、能結案。 我們正在補齊兩個關鍵位置:設計中心的核心人員,以及管理部的工務主管。期待你帶著專業與耐心,和我們一起把標準拉高,把現場守穩。 職稱:管理部:工務主管 壹、角色定位 你是現場的「秩序與品質」守門人:負責工程維護、修繕、進撤場、廠商管理、設備維護與更新,以及安全風險控管。你要能把事情做完、做對、做漂亮,並把成本與時間守住,讓場域長期維持穩定可運作。 貳、工作內容: 一、場館/據點日常維護、修繕與巡檢(機電、水電、空調、消防等) 二、工程與修繕專案管理:現勘、估價比價、發包、監工、驗收、結案 三、廠商管理:合格名單建置、議價與合約管理、到場規範、進度與品質控管 四、活動/展覽進撤場協調:用電、動線、保護工程、噪音/粉塵控管,確保場地與設備安全 五、設備維護與更新管理:設備盤點建檔(規格、購置時間、保固、維修履歷);定期保養、故障排除、維修與保固對接;設備汰換/升級評估(效能、成本、風險與替代方案);年度設備更新計畫與預算控管(採購流程、到貨驗收、結案歸檔) 六、安全與風險控管:施工安全、場地安全、緊急應變與通報流程建立 七、文書與紀錄:工務台帳、維修履歷、保固資料、採購與費用歸檔 叁、我們在意的能力: 一、具工務/工程維護管理經驗,可獨立帶案並確實結案 二、熟悉估價、比價、發包、監工、驗收流程 三、具設備管理觀念與紀錄習慣(盤點/保固/維修履歷) 四、溝通協調清楚、做事俐落,能把進度壓住、把品質守住 伍、加分條件: 一、水電/空調/弱電/消防/裝修任一專長以上 二、展覽、商空、餐飲或高端服務場域工務經驗 三、相關證照(乙級技術士、室內配線、消防等) 陸、應徵方式(請備齊): 一、履歷(PDF) 二、代表案例簡述:2-3 個工程/維護專案(規模、你負責內容、成果) 全職,薪酬面議。 上班時間:週一至週五10:00至19:00(午休1小時) (週休二日) 工作地點:台北市中正區仁愛路2段63號B1展開 -
機電主管/工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘1.機電工程施工進度,品質之監督與管理。 2.現場監造,進行現勘、量測及空拍。 3.機電施工計畫檢討與審查。 4.機電工程預算管理,估算,計價。 5.協調整合、規劃、品管、圖面設修材料審核等。 6.各式建築物內部相關線路如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程圖說分析及記錄。 7.閱讀藍圖、簡圖、圖表和技術手冊,確定裝置的方法和順序。 8.協助竣工圖繪製。 9.主管交辦事項。 機電工程師在建築物需要具備相關技能和知識,並有能力協調工作順序和監督承包商的施工進度,保證工程的順利進行。 歡迎符合條件的人才投遞簡歷,期待您的加入!展開
