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1. 市場趨勢掌握 (20％)： *建立並不斷修正市場需求預測演算模型，以確保公司能即時反應市場變化。 *監控並分析相關行業的最新趨勢，提供策略性建議以應對市場挑戰。 2. 競爭者動態分析 (20％)： *負責分析供應鍊的經營狀態，識別競爭者的策略，並提供相應的反制措施。 *定期更新競爭者資訊，以保持對市場競爭環境的敏感度。 3. 新產品發展評估 (30％)： *進行市場量體分析，評估產品概念的可行性，並提供潛在客戶分析，以明確新產品的市場機會。 *策略性聯盟對象評估，探索合作夥伴關係以促進新產品的順利推出。 4. 專案管理 (30％)： *負責前瞻性產品發展計畫，包括制定計畫、執行和監控專案進度。 *協調跨部門合作，確保產品開發過程中的有效溝通和合作。 *管理專案風險，及時調整策略以確保專案達成預期目標。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

1.規劃年度廣告行銷計畫 2.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 3.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查

1.支付產品推廣策略規劃與執行(含客群暨產品定位設定、市場暨競品蒐集與分析、內外部行銷通路策略擬定/預算分配/成效追蹤等) 2.客戶行為分析，首購與再購推廣促動 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––_JR2406

1.商品品牌演出的推手 2.管理協力廠商確保活動品質 3.跟追門店前置作業落實 4.周末活動日支援督導廠商駐點推廣執行 5.促進門店活動推廣執行、推廣人員技能提升 6.重點節令協助門店商品上架及營運進行 7.協理內部/廠商商品教育訓練 8.個人成本控管 9.主管交辦事項

1.信用卡數位旅程及功能規劃及維運 2.信用卡數位行銷推廣，運用數位工具(SEO、GA4、Tableau等)輔助產品推廣 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR2905

如果你具備行銷的專業能力，並且對開發網路新平台及內容經營有興趣，歡迎與我們一同為公益發聲! 1.數位行銷企劃撰寫及執行能力 2.網路平台的內容經營及開發新的數位平台 3.市場與競品分析 {加分項} 1.樂於溝通與解決問題 2.優秀的文字表達與語感組織能力，能撰寫清晰有力的行銷內容 3.良好的輿情趨勢觀察力

◎ 產品管理 1. 規劃公司產品線路徑 2. 執行產品市場分析與定位 3. 掌握產品開發進度 4. 制定價格策略及成本控制 5. 撰寫產品規格書及行銷資料 6. 協調產品問題解決及改善對策導入 7. 協助量產相關規劃工作 8. 庫存與庫齡報表分析與追蹤 ◎ 市場訪視 1. 國小英語教材推廣、教師諮詢 2. 現有產品精進、未來產品調研 3. 產品專案規劃與執行

行銷專員 1. 媒體宣傳及行銷整合企劃 2. 設計製作廣宣 3. 網頁資料維護 4. 潛在客戶開發 5. 客戶服務與管理 6. 產品包裝設計 薪資含加班NTD35,000-NTD40,000 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度 《公車、捷運資訊》 ◎公車：520或橘17搭到五權三五工路口站，藍色大樓，一樓是7-11，面試地點在6樓。 ◎捷運：(機場線)新北產業園區捷運站，轉乘公車520或橘17搭三站到五權三五工路口站，藍色大樓，一樓是7-11，面試地點在6樓。