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轉職熱搜工作

您正在找行銷企劃人員的工作,共計5414筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 產品業務經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 5~6年工作經驗
    1.管理公司經銷產品,制定產品銷售策略、行銷方案 2.支援業務團隊規劃及銷售網路資安解決方案 3.公司經銷產品原廠關係維繫及銷售資格維持 4.價格申請及成本分析 5.舉辦公司內部業務訓練及外部產品行銷活動
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    外語進修
  • 產品經理(7J AI/軟體)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    負責管理公司經銷之網路產品,工作內容包含制定產品銷售策略、規劃促銷與獎勵方案、協助業務銷售、舉辦內部及外部產品行銷活動與業務訓練、主導價格談判、維繫原廠關係等。
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  • 產品經理(7D網路)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 2~3年工作經驗
    負責管理公司經銷之網路產品,工作內容包含制定產品銷售策略、規劃促銷與獎勵方案、協助業務銷售、舉辦內部及外部產品行銷活動與業務訓練、主導價格談判、維繫原廠關係等。
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  • 【固定休周日】月薪儲備店長-【公館門市】

    月薪 32000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。
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  • 【固定休周日】月薪儲備店長-【天母門市】

    月薪 32000元 台北市士林區 1~2年工作經驗
    工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查),以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表,以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動,以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員,受理及回應設社員訴求(含反應單),降低站所缺品率,以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員,以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令,以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業,以宣傳合作社理念與產品,並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項,確保資訊傳遞與落實執行。
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  • 健身俱樂部 - Avance 副理 (台北晶華酒店)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    我們是晶華國際酒店集團旗下的健身與休閒設施團隊,服務對象以台北晶華酒店房客、高端會員及企業貴賓為主,提供專業且高品質的健身、泳池與休閒俱樂部服務,致力打造結合健康、品味與頂級款待的城市會館體驗。 工作內容: 1. 規劃並執行健身俱樂部會員經營與關係維護,包括會籍服務流程優化、會員活動企劃與執行,提升會員滿意度與續約率。 2. 依據集團與飯店定位,擬定健身俱樂部營運發展策略,進行營收目標管理、成本與預算控管,定期檢視營運績效並提出優化方案。 3. 全面管理健身房、泳池及相關休閒設施之現場營運品質,包含動線與人流管理、服務標準執行、設備保養與安全檢點,確保賓客使用安全與體驗品質。 4. 規劃並執行人力運用與班表安排,負責前線同仁之教育訓練與在職輔導,強化服務禮儀、會員銷售技巧與安全意識,建立高效專業團隊。 5. 監督各項作業依循飯店與集團相關制度、法規及安全標準,妥善處理現場突發與顧客申訴案件,維護品牌形象。 6. 協助跨部門溝通與專案合作,如行銷活動、住房專案或企業合作方案,整合資源以提升俱樂部使用率與品牌曝光。 7. 完成主管交辦之專案與行政相關事項,包含營運報表彙整分析、設備汰換建議及服務流程優化提案。 誠摯邀請對健身產業與飯店營運有熱忱、具備管理與服務專業的您加入台北晶華酒店健身俱樂部營運團隊,與我們一同打造兼具國際水準與細膩服務的頂級休閒體驗。歡迎立即投遞履歷,我們期待您的加入。
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  • 網路行銷企劃

    月薪 32000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    ✓有文案撰寫能力,如商品介紹、活動內容、知識型內容等 ✓檔期活動企劃及時下流行話題發想 ✓熟悉FB粉絲團、官方LINE、IG等社群
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  • 產品行銷企劃儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 4~5年工作經驗
    1. 規劃和擬定商品行銷策略,以達成公司整體策略目標。 2. 規劃和訂定產品市場定位,並尋找新的服務項目和市場,以增加公司的營運及顧客的成長。 3. 規劃和制定商品銷售價格策略,以符合市場競爭性。 4. 分析市場上產品競爭者狀況,並研擬因應策略,以確保既有之利潤和市場佔有率。 5. 市場情報蒐集及市場調查計劃。 6. 各項商品推廣、促銷活動,以增加銷售業績。 7. 廣告行銷計劃,並控制廣告之製作預算及費用。 8. 執行行銷政策,並配合各項公益贊助活動,提昇公司企業形象。 9.主管交辦事項
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  • 【幸福企業】內湖總部 - 產品行銷企劃

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1. 固網寬頻、 IOT、寬頻加值服務等產品行銷規劃,參與產品規格架構規劃、行銷促案定價、促銷活動規畫及作業執行等。 2. 通路協助及管理,針對銷售通路擬定促進計畫,協助通路達成目標。 3. 針對通路需求進行跨部門專案協調。 4. 市場產品分析比較,同業市場促銷方案及活動分析解讀,包括線上線下促案及活動。 5. 其他主管交辦事項:如產業資訊整理與分析等。 ☆實際薪資依個人學經歷與職務適任度核定
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  • 行銷部_O+O Marketing Duputy Manager/Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 4~5年工作經驗
    如果你熱愛零售、行銷與消費者洞察,並期待透過整合行銷與O+O策略,打造更具影響力的顧客體驗與商業成果,這個角色將提供你發揮創意與策略能力的舞台。 在這個角色中,你將負責全通路促銷規劃、會員互動、異業合作及品牌溝通,透過跨部門協作與數據分析,推動O+O生意成長並提升顧客參與度。 你會負責的任務: 1.全通路促銷策略與活動規劃 • 負責年度Campaign Calendar之促銷規劃與執行,包含跨品類活動、區域專案、門市專屬活動及品類促銷。 • 規劃具商業成效之促銷活動,並設定明確目標(SMART Targets),確保活動達成銷售與行銷KPI。 2.跨部門整合與專案推動 • 與Marketing、商品採購(Buying)、營運團隊密切合作,整合資源並推動專案落地;確保每一檔活動順利執行並創造最大效益。 3.全通路溝通與品牌曝光管理 • 整合價格策略、店內溝通與外部媒體資源,確保品牌訊息一致性。 • 負責店內POP、海報、數位螢幕、DM、型錄、傳單及ATL / BTL廣告規劃與執行。 • 持續優化消費者接觸點,提升品牌曝光與購物體驗。 4.O+O成長策略與市場洞察 • 運用市場研究及數據分析,發掘消費趨勢與成長機會。 • 導入O+O最佳實務與創新行銷方案,提升市場競爭力。 • 規劃新行銷機制及專案,以創造差異化優勢。 5.異業合作與會員互動經營 • 規劃並執行跨品牌合作及聯合促銷活動(IP、銀行及異業夥伴)。 • 與商品團隊合作規劃試用品、贈品及會員活動,提升O+O消費者互動與參與度。 6.新店開幕與在地行銷支援 • 規劃新門市開幕行銷活動及營運支援。 • 協助打造符合在地需求之行銷方案,提升新店能見度及開店效益。 7.績效追蹤與預算管理 • 定期追蹤O+O行銷活動成效並進行分析。 • 準備並呈現行銷與促銷績效報告。 • 確保行銷預算有效運用,提升投資報酬率與活動效益。 1. Responsible for promotion ideation, planning activities in the campaign calendar at all levels (cross-category, local regional initiatives, store specific campaigns, category promotion). 2. Able to lead and make positive influence across cross-function teams involving marketers, buyers and operations to ensure each campaign delivers its KPIs. 3. Ability to have a feel for SMART targets for each promotional campaign and aligns plans to achieve them. 4. Responsible to ensure all communication are aligned by coordinating and optimizing all parts of the marketing mix including price, in-store and external communications. 5. Contribute as a key member of the marketing team to drive O+O sales and marketing goals. 6. Your day to day management and main area of responsibilities are: -Using market research and analysis -Store communication – POP, signages, digital TV screen -Advertising (ATL, BTL including DM, leaflets, flyers -O+O best practice - New initiatives to against competition. 7. Cross over merchant management /joint promotion: IP/BANK/other merchants. 8. Local support marketing: new store open marketing plan and operation support. 9. Collaboration with trading for sampling/gift give away in order to uplift O+O consumer engagements prepare and present regular reports on O+O marketing & promotion campaign and ensure cost-effective promotion plans.
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