轉職熱搜工作

1.協助維護客戶關係，擔任專案溝通窗口 2.協助蒐集客戶內容資料、追蹤網站行銷專案進度 3.跨部門溝通:與業務、設計、SEO及專案團隊跨部門合作，共同完成專案目標 4.協助整理成效報表與專案文件 5.其他主管交辦事項

1. 規劃電影檔期與娛樂內容之整合行銷策略。 2. 發想具話題性的活動、聯名合作與觀影體驗。 3. 結合社群、影城空間與流行文化，創造線上線下整合企劃。 4. 與片商、品牌及跨部門團隊協作推進專案。 5. 撰寫社群內容、企劃提案與宣傳文案。 6. 參與品牌調性與視覺內容把關。 7. 觀察市場與娛樂趨勢，提出新的內容可能性

［工作內容］ １．教練排班與出勤管理 　　制定教練的排班計畫，確保人力調度符合營隊需求，並監控教練的出勤狀況，記錄出缺勤、請假與遲到情形。確保排班公平合理，並根據活動變化及時調整班表。 ２．營隊活動規劃與籌備 　　規劃寒暑假或特定時期的營隊活動內容，設計符合學生族群需求的課程與行程。撰寫營隊企畫，包括籃球相關活動主題、流程安排、場地設備需求與人力分配；與相關單位協調，如場地租借、授課器材準備、窗口聯繫；確保活動符合安全標準，包含保險及緊急應變SOP ３．營隊活動執行與監測 　　現場執行營隊活動，確保所有流程順利進行。監督教練及學生的互動，確保營隊授課品質與安全性；記錄並回饋活動中發生的問題，提出改善建議。負責活動結束後的檢討與報告，整理學員與教練的意見，作為未來優化參考。 ４．教練培訓訓練執行、規劃 　　制定教練培訓計畫，確保教練具備必要的授課專業知識與技能。籌辦培訓課程，提高教練的授課能力與班級管理技巧。定期進行教練評核與考核，追蹤成效並提供改善建議。 建立與更新培訓教材，確保教練持續精進與適應最新趨勢。 ５．行政庶務類工作 　　負責營隊相關的行政作業，報名管理、文件處理、經費預算控管，整理與歸檔營隊活動記錄、教練資料、學生回饋報告。管理營隊用品、設備與物資，確保運作順暢。執行與營隊活動運營相關的文書處理及日常行政工作。 ６．其他主管交辦事項 　　協助執行主管臨時指派的工作，特殊活動支援、專案協助，並參與部門會議，提供營隊與教練管理方面的建議與回報；協助提升營隊品牌形象，提供行銷活動、社群媒體經營想法尤佳。 ［具備條件］ １．對運動產業充滿熱情 ２．能了解新創團隊的挑戰，具認真負責，絕佳行動力與應變之能力 ３．富有責任感，抗壓性高 ４．為人好相處、願意配合團隊作戰 ５．有同理心，願意為他人著想 ［關於TOP巔峰］ TOP巔峰專注在籃球訓練、活動與比賽，為了基層籃球運動持續貢獻 是個年輕新創的團隊，上班氣氛活力有熱情 運動產業富有挑戰性，從最前端的企劃到後端執行 TOP巔峰可以讓你的職涯履歷大大加分 公司組織彈性，需要找到如籃球隊般的神隊友 能夠互相補位，彼此鼓勵一同完成任務 希望可以找到對於運動產業有熱情與行動力的夥伴一同努力 ［公司福利］ １．員工籃球球聚 ２．每月不定期聚餐 ３．飲料零食 ４．勞健保、年終獎金 ［加分項目］ １．教育相關背景加分 ２．籃球專項相關背景 ３．會騎車開車較佳（營隊或專案期間有移動需求） ４．補習班相關工作經驗 ＊＊＊因為週六週日是學生上課日，能彈性配合六日上班再投遞履歷表＊＊＊

• 庫存管理：負責庫存盤點，協助品管、包裝及撿貨出貨相關事宜。 • 平台營運管理： * 負責各電商平台（如 官網、蝦皮、pc home,momo等）店鋪日常營運 * 定期更新商品上架、優化商品標題、圖片與描述，提高轉換率 • 追蹤數據：平台營運績效相關數據報表回報主管、調整優化 • 跨部門協作：與各部門溝通協作，確保專案如期完成。 • 環境整潔：維持辦公範圍的環境整潔，展現良好的工作態度。 • 主管交辦之其他事項。 *此職缺為長期正職，非短期或合約性質* 薪資 30000-45000 （獎金另計） 【具備特質】 • 熟悉電商平台後台操作，具有蝦皮等EC平台操作經驗尤佳。 • 具 Excel、Google Sheets資料整理能力，能做基礎數據統整 • 具備耐心、細心、有問題思考與解決能力。 • 具機車駕照。 • 不怕挑戰、擅長自我管理、對結果有責任感。 【加分條件】 • 參與平台官方活動或檔期規劃，協助既有通路提升業績與品牌曝光。

．熟悉欲銷售之產品 ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足 ．顧客抱怨及問題反應處理 ．意見回饋以供公司改善參考依據 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．定期開發顧客 ．維持顧客對公司及業務員信賴度 ．負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。 ．指導並協調業務人員銷售技巧 ．瞭解客戶喜好 ．客戶拜訪與關係維繫 ．部門管理和決定預算支出 ．帶領業務人員達到預訂之業績目標 ．幫助部屬解決客戶相關困難處

．熟悉欲銷售之產品 ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足 ．顧客抱怨及問題反應處理 ．意見回饋以供公司改善參考依據 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．定期開發顧客 ．維持顧客對公司及業務員信賴度 ．負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。 ．指導並協調業務人員銷售技巧 ．瞭解客戶喜好 ．客戶拜訪與關係維繫 ．部門管理和決定預算支出 ．帶領業務人員達到預訂之業績目標 ．幫助部屬解決客戶相關困難處

【課程計畫／教具專案約聘人員｜一年期】 一起參與教材與教學資源的規劃，讓教育內容真正走進教學現場 我們正在尋找一位能協助課程計畫與教具相關專案的夥伴。 本職缺為一年期約聘職務，主要協助課程計畫與教具相關專案執行，聘期預計至116年8月31日。適合對教育內容、教材設計與教學應用有興趣的人加入。 在這個角色中，你將參與教材延伸資源的整理與製作，協助課程內容更完整地被實際運用於教學現場。 -【職務內容】- 課程計畫製作與管理 教具和CIS產品製作與管理 跨部門行政流程溝通協調與進度追蹤 其他專案支援事項 工作內容結合「教育內容 × 行政執行 × 專案協作」，能實際了解教材與教學資源的製作流程。 -【關於編管部】-（編務 × 印務 × 專案 × 管理的中樞） 編管部是教科書產品從「構想」走到「完成」的關鍵樞紐。 在公司組織中，我們橫跨教材內容、製作流程與行政管理，確保每一本教材、每一項教學資源，都能準時、正確、合規的交付到教學現場。 從產品基本資料建立、教材送審與製作進度控管，到印製品質把關、教學影片與教具開發，以及合約與請款管理，編管部負責的是讓專業內容順利被實現。 ◆專案科｜教學延伸與產品加值的推動者 讓教材不只存在於書本，而能延伸到多元教學應用。 →教學影片製作與流程協調 →洽談教學影片授權事宜 →課程計畫製作 →教具與 CIS（企業識別相關物件）製作 專案科讓教材「活起來」，貼近教學現場的實際需求。 ▍團隊現況｜專業分工、合作順暢 編管部目前為中小型專業團隊，各組別職能清楚，日常以跨組協作方式推進工作。 我們重視流程、也重視溝通——事情不是丟給下一個人，而是一起確保它走完流程。 在這裡，每一個角色都知道自己在產品週期中的位置，也理解彼此工作的價值；無論是正在線上製作的教材，或是正在規劃中的新專案，都是團隊共同完成的成果。 如果你希望加入一個看得見全貌、理解教育產品如何誕生的部門，編管部會是一個能讓你累積紮實經驗、發揮影響力的位置。 -【我們還想告訴你...】- 一起把繁瑣變成有價值，讓後勤成為團隊最穩定的力量 你不只是「幫忙處理行政」，而是團隊能順利運作的關鍵角色。 如果你喜歡有條理的整理資訊、對細節敏感，又希望在友善、願意授權的團隊中累積實戰經驗，這個職務會很適合你。 ▍部門文化｜好溝通、肯教、一起把事情做好 →團隊氣氛務實、友善，不內耗、不官僚 →重視流程與效率，也尊重每個人的工作節奏 →願意教學與說明「為什麼要這樣做」，不是只交代結果 →初階主管可直接溝通，想法被聽見、問題有人回應 ▍這份工作的長期價值 在這個職務中，你將培養： 行政與資料管理的專業基礎 跨部門溝通與流程理解能力 對行銷專案與組織運作的全局視角 如果你希望一份有彈性、被尊重、能學到真實職場能力的工作，歡迎加入我們，一起把每一個細節做到位。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

本職務將橫跨 數位與實體行銷、營運管理，協助推動智慧家庭、電動車充電與儲能等新興業務，帶動產品成長與品牌影響力。 一、數位與實體行銷、品牌經營 •數位行銷：規劃與經營社群、官網、Line@ 官方帳號，推動官網改版與後台優化。 •行銷策略與活動：與行銷（IMC）團隊合作，擬定整體行銷策略、執行整合行銷活動，含 CRM 發送規劃與用戶經營。 •品牌與視覺設計：視覺規劃/設計管理，維護一致品牌形象。 •會員經營與數據洞察：與數據團隊合作，進行用戶互動經營，數據分析，優化建議提案。 二、營運支援 •預算與數據管理：協助年度/滾動式預算編列，定期追蹤與差異分析，提交成效報告。 •專案效益評估：對新業務、補貼、產品及行銷專案進行成本試算與 ROI 分析。 •營運報表與指標：彙整部門月度營運指標、報表，支援管理層決策。 •跨部門協作：協助內外部單位（人資、行銷、合作夥伴）進行資料整合與專案協調，確保營運流程順暢。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

給幫畢業的您： 剛畢業還在迷惘未來？中信房屋－中壢海華加盟店歡迎無經驗的你加入我們！從零開始培訓，帶你一步步成為專業房屋仲介，挑戰百萬年薪不是夢，而是目標。我們重視態度勝過背景，只要你願意學、敢行動，我們陪你闖出不一樣的職涯起點！ 給轉職的您： 你是否想要離開一成不變的工作，開始真正能改變收入與人生的職涯？中信房屋－中壢海華加盟店歡迎你成為房屋仲介的一員，無論你來自哪個產業，我們都提供系統培訓與實戰經驗，助你快速上手、挑戰百萬年薪。轉職不是風險，而是新的可能！ 給想挑戰自己的您： 無倫您是單打獨鬥派，還是與優質團隊合作派，我們都是一同前進，挑戰百萬年薪不是夢！我們正招募對房地產充滿熱情的你，一起在專業的房屋仲介領域闖出屬於自己的高收入人生！ 想靠自己翻轉人生、挑戰百萬年薪嗎？來中信房屋－中壢海華加盟店，我們要的就是你這種有衝勁、敢拚的人！即使沒有經驗也不怕，我們用完整的房屋仲介培訓、強大資源與團隊支援，幫助你站上高收入舞台，寫下自己的成功故事！ ✅ 一、高收入潛力：挑戰百萬年薪不是夢 • 採高獎金制，業績越好，收入越高。 • 單筆交易的佣金可觀，常有機會突破月入百萬。 • 不受固定薪資限制，努力直接轉化為金錢回報。 ________________________________________ ✅ 二、入行門檻低，學習門檻高但可培養 • 無需特定學歷或背景，零經驗也能起步。 • 透過公司提供的教育訓練與資源，即可逐步累積專業能力。 • 適合應屆畢業生或轉職族群。 ________________________________________ ✅ 三、工作彈性高，自主管理時間 • 工作時間彈性，能依據個人生活與客戶需求調整時間。 • 適合需要兼顧家庭、育兒或想保有自由度的工作者。 ________________________________________ ✅ 四、人脈擴展廣，有助職涯與未來發展 • 常與買方、賣方、建商、投資人等各類客戶接觸。 • 建立的人脈資源可延伸至金融、建築、法律等領域。 • 成為地產專業人士後，也有機會創業或晉升管理階層。 ________________________________________ ✅ 五、市場穩定、需求持續 • 房地產是基本民生需求，買屋、換屋、投資房產皆是常態行為。 • 即使景氣波動，剛性需求仍存在，屬長期可耕耘的產業。 • 台灣住宅市場交易量穩定，具發展潛力。 ________________________________________ ✅ 六、成就感與使命感兼具 • 幫助客戶圓夢（如買下人生第一間房）是一種成就。 • 每筆成交不只是業績，更是見證人生重要轉捩點。 • 許多從業人員認為這份工作「既是事業，也是助人工作」。 ________________________________________ ✅ 七、學習多元、職能成長快速 • 涉及不動產法規、談判技巧、市場趨勢、客戶服務等綜合技能。 • 工作過程中可累積大量實戰經驗與職場競爭力。 • 具備良好轉職能力與創業潛力。

1. 依訂單內容進行商品檢查、包裝及出貨作業。 2. 商品揀貨、理貨及出貨流程執行。 3. 商品到貨驗收、庫存盤點、商品歸位及庫存管理。 4. 退貨商品整理、檢查及相關紀錄維護。 5. 使用進銷存系統進行資料登錄與維護。 6. 協助各項資料建檔、文件整理及行政文書作業。 7. 電商平台商品資料維護與後台管理。 8. 協助訂單、庫存及相關營運資料更新。 9. 配合部門作業流程執行及跨部門溝通協調。 10. 辦理其他與本職務相關之交辦事項。 職務條件 1. 具備基本電腦操作能力，熟悉 Excel、Word 等文書軟體。 2. 細心負責，具良好時間管理及工作執行能力。 3. 具備基本問題分析與解決能力，能獨立完成工作。 4. 喜歡整理及維持工作環境與物品整潔。 5. 具備團隊合作精神及良好溝通能力。 6. 對電商產業及網路購物營運具興趣者佳。 我們期待的夥伴 我們希望尋找願意長期發展、重視團隊合作，並對電商產業具有學習熱忱的夥伴，一同參與公司成長與營運發展。 公司福利 • 員工購物優惠 • 不定期員工聚餐 • 開放且重視溝通的工作環境 • 鼓勵提出改善建議與創新想法