轉職熱搜工作

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* *底薪30,000＋業績獎金＋職務獎金 ( 平均待遇33,000-60,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店

1. 收集市場訊息，分析趨勢，研究客戶開發方向。 2. 整合開發文件、新產品設計, 製作, 規格建檔等。 3. 執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 4. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 5. 執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 6. 協調新產品導入量產與上市。 7. 發展商品銷售計劃與推廣執行。 8. 支援其他專案活動。

▍關於這份工作 在 Dr.情趣，每一項商品都來自採購部同仁對品質的堅持與獨到眼光。我們致力於提供顧客「質感、安全、好玩」的商品。隨著組織成長，我們正在尋找新夥伴，協助商品開發與採購流程，進一步拓展品牌影響力。 ▍你的角色 這份工作最核心、也是我們最重視的職責是「深切了解商品的定位、挑選具有市場優勢的商品」。你將從了解市場趨勢出發，掌握商品定位與競爭力，親自參與產品設計與包裝，為品牌挑選具差異性、話題性與市場潛力的商品。 你將與採購主管及跨部門團隊緊密協作，將優質商品導入市場，並持續優化開發流程。如果你對新品開發充滿熱情，具備選品眼光與市場敏銳度，我們誠摯邀請你加入！ ▍你主要負責的是 ( 1 ) 商品開發與選品（本職位最重要的核心職責） ＊了解新品定位，挑選具市場優勢及差異性的商品 ＊參與產品設計與包裝規劃 ＊執行國內外市場與產品趨勢調查 ( 2 ) 專案執行與供應商協作 ＊商品細節資訊確認 ＊供應商開發與合約簽訂 ＊商標註冊等行政流程協助 ( 3 ) 橫向溝通與專案協助 ＊能獨立作業，並與各部門保持良好溝通 ＊協助主管交辦事項 ▍我們希望你具備（按重要順序排列） ＊對商品開發與市場趨勢敏感，具備選品判斷力 ＊細心、負責，能確實執行各項開發細節 ＊具備良好溝通與協作能力，能跨部門協作完成任務 ＊具備獨立作業能力，主動承擔責任 【加分項】工業設計背景 （需有作品集） 我們相信好的商品能讓人對生活充滿期待，也讓品牌與顧客之間產生更深的連結。若你擅長觀察整合，並享受在開發過程中看見產品從無到有的成就，歡迎你與我們聯繫，一同打造令人心動的商品！

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務，招募訓練義工，服務失能、失依、失智長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，維繫社會資源。 3. 服務性活動辦理。 4. 站務行政管理。 工作地點：台南市區，依服務需求安排。 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

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◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務，招募訓練義工，服務失能、失依、失智長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，維繫社會資源。 3. 服務性活動辦理。 4. 站務行政管理。 工作地點：台南市區，依服務需求安排。 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務，招募訓練義工，服務失能、失依、失智長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，維繫社會資源。 3. 服務性活動辦理。 4. 站務行政管理。 工作地點：桃園市，依服務需求安排。 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1. 產品全生命週期銷售預測把控：管理並分析各管道SI、SO、啟動資料，制定M+3Fcst計畫，密切觀測市場銷售波動情況，及時調整預測； 2. 新品上市管理：拉通管道銷售、零售、交付等團隊，根據新品上市計畫做好上市前管道樣機和大貨分配方案，保證新品在各管道按時按量成功順利上市； 3. 提升管道銷售：每日監督管道SI、SO達成，根據操盤策略和管道優先順序，判斷並支持管道貨物分配，並定期與銷售團隊溝通不同通路的銷售問題，提出優化方案並拉通總部各團隊解決； 4. 產品全生命週期問題把控：協助解決產品生命週期內發生的各種品質問題，保證銷售不受影響，並結合產品路標規劃和後端供應鏈情況，拉通客服、售後、銷售團隊，做好老品下市工作； 5. 其他主管交辦工作

1.商品導入與價格管控優化(執行詢價、議價、比價)，具備產品定位及策略規劃能力。 2.供應商台獎、銷補與行銷活動補貼議價與後續規畫專案活動與落實。 3.負責家電商品銷售業績，毛利達成目標與庫存水位管理。 4.蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和並追蹤方案績效與評核。 5.負責專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。 6.門市產品配置規劃及爭取廣告行銷資源。 7.部門人力資源規劃與調整，帶領團隊成員成長。 8.執行商品開發、洽談、定位管理、行銷/促銷規劃、與追蹤方案成效及後續優化策略。

1. 客戶訂單追蹤管理 2. 生產排程擬定與進度追蹤 3. 庫存管控 4. 行政總務相關業務助理工作 5. 會計財務相關助理工作 6. 願意多元學習、具負責、團隊精神