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台北-人資實習生
月薪 30000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.人員招募、甄選與任用作業 2.人資系統操作與維護作業 3.員工福利相關作業 4.員工考勤作業 5.其他庶務性工作 6.主管交辦事項展開 -
HR 招募管理師 日班&中班|大園區|建國路
月薪 35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘【職位目的】 此職位負責支援派遣人員的招募與報到流程,確保人員順利完成入職,並維護相關資料的準確性。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力,以協助公司達成人力需求並提升候選人體驗。 【工作內容】 日班(08:00 – 17:00) 1. 負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業,確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜,包括文件審核與系統登錄。 3. 協助 CPL1 招募流程,安排面談並完成相關招募作業。 4. 負責派遣人員的轉正手續,確保符合公司內部轉正標準與流程。 5. 每周六或周日需配合排班值勤一天。 中班(11:00~20:00或14:00~23:00) 1. 負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業,確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜,包括文件審核與系統登錄。 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業。 4. 負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 5. 負責派遣人員的轉正手續,確保符合公司內部轉正標準與流程。 6. 每周六或周日需配合排班值勤一天。 【要求條件】 1. 學歷背景:大學以上學歷,人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 數據處理與報表能力:能有效處理數據並製作報表,需大量使用 Excel,並具備進階應用經驗(如樞紐分析、VLOOKUP 等)。 3. 細心與責任感:能精準處理文件與系統作業,確保資料正確性。 4. 溝通與協調能力:具備良好的跨部門溝通技巧,能有效協調各方需求。 5. 主動積極與問題解決能力:能在快節奏環境中主動應對挑戰,具備批判式思考與自我驅動能力。 6. 時間管理與抗壓能力:能有效安排工作優先順序,並在多重任務與頻繁中斷的情況下,完成期限緊迫的工作。 上班地點: 桃園市大園區建國路102號 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一,並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,極力擁抱客戶為重的文化,並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制,讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務,以最低的價格,購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室,新創人才在這裡可以把握新機會,採取主動,發光發熱。 現在,酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了展開 -
HR 招募管理師 日班&中班|觀音區|寶倉街
月薪 35000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘【職位目的】 此職位負責支援派遣人員的招募與報到流程,確保人員順利完成入職,並維護相關資料的準確性。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力,以協助公司達成人力需求並提升候選人體驗。 【工作內容】 日班(08:00 – 17:00) 1. 負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業,確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜,包括文件審核與系統登錄。 3. 協助 CPL1 招募流程,安排面談並完成相關招募作業。 4. 負責派遣人員的轉正手續,確保符合公司內部轉正標準與流程。 5. 上班時間為 08:00 至 17:00,每周六或周日需配合排班值勤一天。 中班(11:00 – 20:00) 1. 負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業,確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜,包括文件審核與系統登錄。 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業。 4. 負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 5. 負責派遣人員的轉正手續,確保符合公司內部轉正標準與流程。 6. 上班時間為 11:00 至 20:00,每周六或周日需配合排班值勤一天。 上班地點: 桃園市觀音區寶倉街108號 【要求條件】 1. 學歷背景:大學以上學歷,人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 數據處理與報表能力:能有效處理數據並製作報表,需大量使用 Excel,並具備進階應用經驗(如樞紐分析、VLOOKUP 等)。 3. 細心與責任感:能精準處理文件與系統作業,確保資料正確性。 4. 溝通與協調能力:具備良好的跨部門溝通技巧,能有效協調各方需求。 5. 主動積極與問題解決能力:能在快節奏環境中主動應對挑戰,具備批判式思考與自我驅動能力。 6. 時間管理與抗壓能力:能有效安排工作優先順序,並在多重任務與頻繁中斷的情況下,完成期限緊迫的工作。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一,並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,極力擁抱客戶為重的文化,並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制,讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務,以最低的價格,購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室,新創人才在這裡可以把握新機會,採取主動,發光發熱。 現在,酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了展開 -
HR 招募管理師 日班&中班|大園區|開和路
月薪 35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘職位目的: 此職位負責支援派遣人員的招募與報到流程,確保人員順利完成入職,並維護相關資料的準確性。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力,以協助公司達成人力需求並提升候選人體驗。 工作內容: 日班 (08:00 – 17:00) 1. 負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業,確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜,包括文件審核與系統登錄。 3. 協助 CPL1 招募流程,安排面談並完成相關招募作業。 4. 負責派遣人員的轉正手續,確保符合公司內部轉正標準與流程。 5. 上班時間為 08:00 至 17:00,每周六或周日需配合排班值勤一天。 中班 (14:00 – 23:00) 1. 負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業,確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜,包括文件審核與系統登錄。 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業。 4. 負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 5. 負責派遣人員的轉正手續,確保符合公司內部轉正標準與流程。 6. 上班時間為 14:00 至 23:00,每周六或周日需配合排班值勤一天。 要求條件: 1. 學歷背景:大學以上學歷,人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 數據處理與報表能力:能有效處理數據並製作報表,需大量使用 Excel,並具備進階應用經驗(如樞紐分析、VLOOKUP 等)。 3. 細心與責任感:能精準處理文件與系統作業,確保資料正確性。 4. 溝通與協調能力:具備良好的跨部門溝通技巧,能有效協調各方需求。 5. 主動積極與問題解決能力:能在快節奏環境中主動應對挑戰,具備批判式思考與自我驅動能力。 6. 時間管理與抗壓能力:能有效安排工作優先順序,並在多重任務與頻繁中斷的情況下,完成期限緊迫的工作。 認識我們: 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一,並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,極力擁抱客戶為重的文化,並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制,讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務,以最低的價格,購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室,新創人才在這裡可以把握新機會,採取主動,發光發熱。 現在,酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了,展開 -
會計專員
月薪 32000~38000元 嘉義縣民雄鄉 1~2年工作經驗1.處理應付帳款請款作業,key傳票作業。 2.審核各項費用支付單據及帳務處理。 3.一般稅務處理,及配合會計師查帳資料提供。(營業稅、營所稅……)。 4.其他一般會計帳務。 5.主管交辦事項。展開 -
商標營業專員(台中)
月薪 32000~47000元 台中市西區 工作經歷不拘1. 負責國內外商標、著作權等業務接洽、案件處理及提供相關顧問諮詢。 2.既有客戶之維繫服務及定期拜訪。 3.開發潛在客戶,拓展市場。 4.錄取者有約6~9個月之培訓期間(視任用情形而定),培訓期間學士薪資32000~35000碩士薪資34000~37000, 任正式營洽承擔業績後調整至學士薪資42000~45000碩士薪資44000~47000。展開 -
營造業工程專案人員(北部)
月薪 45000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.熟悉word、excel文書處理。 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫,包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書。 4.協助工程之進行含文件送審、表單製作等。 5.公司文件檔案的建立及管理。 6.無經驗亦可,需獨立性作業能力,個性細心,態度積極。 7.土木工程公司或有公共工程經驗者尤佳展開 -
採購人員-自行車部
月薪 32000~39000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 商品採購:製作Forecast並下單,年度訂價,與業務人員溝通,協助制訂商品銷售策略,定期確認庫存水位,協助解答國內客戶問題,定期提交銷售報告給原廠。 2. 產品行銷:目錄翻譯,協助製作行銷素材以提供客戶及媒體商品情報,製作廣告稿/POP/電子報/各種文宣。 3. 發表會/活動支援:新產品資料翻譯,發表會產品介紹,各種自行車活動樣品準備,發表會銷售方案表格製作,文宣準備。 4. 商品進銷存控管:協助統計每月進銷存數量,定期檢視產品販售狀況以保持常備庫存;隨時檢視庫存狀況,必要時補下訂單及提前產品交貨期。 5. 新產品資料建立:原廠新產品發表時協助建立產品料號並了解產品規格、搭配相容性之後與業務人員討論新品下單數量。展開
