轉職熱搜工作

1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.庶務管理

【公司名稱】 頤光中醫診所 【工作職缺】兼職行政助理或護理師，歡迎具有愛心、耐心、肯學習、二度就業、對中醫藥有興趣熱誠者或新店區在地者優先面試。 【工作內容】 1. 櫃台掛號及收費 2. 協助醫師執行業務 3. 電話接聽及預約安排 4. 行政文書與病歷管理 5. 診所環境清潔維護 【工作性質】 兼職 【學經歷】 不拘，有診所及相關經驗者佳

◆總工時優於勞基法◆無經驗可培訓◆週日固定休◆每週一例一休! ◆ 加班計算至分鐘 【工作內容】 •協助醫師準備及操作醫療器材。 •患者接待、療程諮詢與協助解說衛教內容、指導患者口腔衛生保健。 •診間與器械消毒、環境整理維護。 •支援前台接待執行掛號、約診..等櫃檯行政工作。（依診所需求） •認識、學習操作器材設備。 •協助完成診所日常營運相關工作。 【加入長青牙醫聯盟醫療體系】 長青牙醫聯盟深耕高雄數十年，秉持永續經營的理念，重視每位成員的工作氛圍與成就感。透過專業分工與團隊合作，我們提供高雄市民最優質的醫療服務與品質。如果您對醫療行業充滿熱情，無論有無牙科經驗，我們都歡迎您加入我們的團隊，一同追求專業成長與自我實現！ 【職位亮點】 ◆週日固定休假、每週休滿2天、享受工作與生活的完美。 •每週正常上班時間39小時，優於勞基法規範！ •優渥獎金制度、完善的福利，提供您穩定的職業發展！ •專業完整的教育訓練，即使無經驗者，也可學習一技之長！ 【您將獲得】 •週休二日，並依勞基法享有特休假。 •保險與退休福利：勞健保、6％退休金提撥、團保。•獎金與補助：業績獎金、年終獎金，及各項補助。 •豐富的員工活動：年度國內外旅遊、尾牙春酒 •多元假期：婚假、陪產假、產假等依法全面保障。 【完善的成長與培訓計畫】 ◆ 基礎跟診學習，快速掌握牙科專業。 ◆ 進階技能培訓，助您不斷成長。 ◆ 儲備幹部培訓，為未來職涯打下堅實基礎。 ◆ 多元發展機會，開展您的多面向職業生涯。 ◆ 內部考核制度：視學習能力安排內部階級考核，考核通過後做為調薪的依據 ◆ 完整SOP制度：提供助理工具書，忘記了還能複習~ 【立即加入我們】 無論您有無經驗，只要願意穩定長期投入，我們將提供您充足的專業訓練，協助您成為牙 醫助理的專業人才！具工作熱情與團隊合作精神的您，就是我們要找的對象！ #專業級訓練課程 #薪酬獎金通通有 #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們 了解更多詳情，請造訪我們的官網： https://www.evergreen-dental.com.tw/

※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 1.為增加身障朋友的就業機會，特開闢身心障礙人才履歷專區，歡迎身障朋友投遞履歷。 2.此為集中媒合專區，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請以1111系統投遞履歷，並請在個人履歷上註明「欲從事的職務」，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如合適該職務，將主動通知，不合適者不另通知，未收到通知者請勿來電詢問，也請勿重複投遞。 3.本公司目前開放的職缺內容，請參考1111上的職缺說明，如有符合身障朋友專長或興趣的工作機會，可主動投遞履歷表應徵，以增加面試機會。 4.工作地點:台北/新北/桃園/新竹/台中/嘉義/台南/高雄(依媒合職缺、實際居住地安排)。

一、人資 ■ 職務內容 1.人事資料管理：負責員工資料的建檔、更新與維護。 2.人才招募:參與招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤)。 3.協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導。 4.維護與拓展招募管道（1 04、1111、校園合作、人才資料庫）。 5.招募報表與數據分析。 6.出缺勤與勞健保：工時/假勤管理、勞健保加退保與帳務核對。 7.員工入職與離職手續。 8.公司規章說明與推動。 9.人事活動籌辦與推動，負責員工關係業務。 10.其他人事相關業務：考核等其他人事事務。 12.教育訓練規畫補助與執行。 11..勞動法令：追蹤最新政策，提供專業建議並維護合規。 13.【人才培育與企業文化】 規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫，結合公司文化，提升員工專業能力與組織人才資本 二、總務 ■ 職務內容 1.執行零用金管理&其他雜項應付帳款 2.水電、廠區環境、廠房設施、設備之修繕等事務之執行。 3.辦公用具、清潔用具及非生產性物品之採購管理事宜。 4.車輛保養、保險及管理等之文書行政管理事宜。. 5.總務單位，日常任務執行事項(如:出差/移工宿舍……)。　 6.承辦保險管理（含續保及理賠申請）&保全系統管理。 7.固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤(公務車、租賃房屋租金水電請款、資產盤點) 8.員工福利制度執行與活動規劃（例會、團建活動、尾牙） 三、主管交辦事項 1.依照主管指示執行其他臨時性或專案性任務 加分項目：。 1.有實際處理過辦公室搬遷與裝修 2.能接受多樣化工作內容(會基礎MIS尤佳) 3.具責任感、服務熱忱、細心負責、正向溝通