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☆☆此職缺為派遣職缺☆☆ 【工作內容】 1. 客服來電/留言處理： ◎ 依照客戶需求提供對應解決方案 ◎ 追蹤客服來電/留言客戶後續情況 ◎ 從客服來電/留言中探詢其他生意機會 2. 透過「銷售線索」掌握新客戶機會： ◎ 依照客戶需求提供對應解決方案 ◎ 追蹤「銷售線索」客戶後續情況 ◎ 從「銷售線索」中探詢其他生意機會 3. 餐飲客戶管理與發展： ◎ 透過電話/LINE/視訊/Email等方式，與客戶溝通行銷相關活動並達成指標 ◎ 透過話術鋪陳，在對話中釐清/確認客戶需求，依照需求提供對應解決方案(菜色/營運解決方案)，並即時解決各種客戶疑問 ◎ 安排配送盤商，引導合作下單，達成業績目標 ◎ 按照業務主管的指示負責專案及臨時交辦項目 ◎ 依據活動/專案需求，與廚藝顧問、業務團隊、行銷部、業務營運部相關同事進行跨部門間的溝通與合作 4. 其他例行事務： ◎ 客戶資料維護 ◎ 名單整理 ◎ 使用狀況追蹤 ◎ 市場動態回報 【需求條件】 ◎ 個性活潑、耐心、積極主動、具備良好的溝通能力 ◎ 具備高度執行力與自律能力，能以結果為導向獨立作業 ◎ 具備良好邏輯與表達能力，可流利書寫中文書信 ◎ 具備基礎Excel & PowerPoint使用能力 ◎ 有餐飲工作經驗尤佳（包括餐廳、酒店、咖啡館/酒吧、經銷商/盤商、學校課程等） ◎ 能流利使用台語對話尤佳 ◎ 理解常用商用英文字彙尤佳 ◎ 具備Power BI使用經驗佳 【地點】 新北市板橋區遠東路3號 ( 捷運亞東醫院站 )

•Support RD routine tasks, such as sample shipment, order placement, customer visit or event preparation and so on •Planning and managing RD budget process •Support manager’s travel arrangement •支援研發部門日常行政作業 •規劃管理研發部門預算行政流程 •協助差旅安排事宜 上班時間：常日班8:30-17:30 or 9:00-18:00、周休二日，不用輪班 長期穩定職缺 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=＞ 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼1540 10. 免費供餐

【工作內容】 1. 銷售案件音檔或影像檔覆審作業。 2. 協助相關作業報表登載及統計分析，以利主管掌握業務效能及作業品質現況並進而改善。 3. 協助配合依法令或內控要求之相關查核作業及執行單位內部自行查核業務，並提供回饋改善建議，以作為通路及單位內部作業品質改善之指標。 4.主管交辦行政庶務事項。 【條件】 1.學歷：專科以上學歷 2.工作經驗：保險行政流程或保險品質管控相關工作經驗兩年以上 3.熟電腦Office軟體，中文輸入每分鐘40字以上 4.具服務熱忱、溝通協調、組織規劃能力 5.能配合業務量需求加班 6.具備台語溝通能力 【福利】 ◆ 勞健保、退休金提撥、免費團保意外險 【本職缺為長期派遣工作，合約一年一簽，視工作狀況續約】

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✔ 享有勞健保/勞退/三節禮品 【工作內容】 超輕鬆、簡單電腦文書工作(ex：車牌辨識、確認檢核:計算通行數量) 【工作地點】 台南市新市區豐華里(近樹谷園區) 【工作待遇】 月薪28,590 【上班時間】 日班09：00-18：00(不加班) 【優點】：靜態工作，需久坐 / 準時上下班，工作生活平衡 【休假】 : 排休(月休8-10天) ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，【請先投遞履歷】 想加快應徵速度，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

【工作內容】 超輕鬆、簡單電腦文書工作(ex：車牌辨識、確認檢核:計算通行數量) 【工作地點】 新北市泰山區半山雅(近黎明科大) 【交通方式】 公車＜高工局＞站下車走路約2分鐘––916 【上班時間】 ◆日班 09：00-18：00 (月薪制) ◆午晚班 14：00-23：00 / 19：00-23：00 (時薪制) 【優點】：靜態工作，需久坐 / 準時上下班，工作生活平衡 【休假】 : 排休(月休8-10天，四天休假日可自選) ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，【請先投遞履歷】 想加快應徵速度，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Job Description: This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. Responsibilities for this role include, but are not limited to: • Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. • Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. • Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. • Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. • Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. • Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. • Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. • Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. • Participating in weekend drives for support. • Openness to work in shifts • Other responsibilities as needed. Top 5 Required Skills 1. Effective communication (verbal & written) 2. Organizing work, prioritization, being on top of things 3. Problem solving 4. Attention to details 5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management