轉職熱搜工作

​階段一：初期（試用期 / 學習階段） 薪資待遇： 固定底薪 $32,000 薪資性質： 純學習與行政協助。此時不需承擔值班與第一線被司機或客戶責難的壓力。 考核標準： 能熟記車號、司機名冊，並精準輸入調度經理交代的行程與業務需求。 階段二：中期（對接駕駛 / 實戰階段） 薪資待遇： 調整至 $34,000 - $35,000 調整理由： 開始直接與司機溝通、派單。這時候會開始面臨「司機挑單、情緒管理、日常微幅調整」的溝通壓力 考核標準： 派單零失誤、能與駕駛建立良好互動、能獨立處理常態性排班。 階段三：後期（獨立值班 / 責任階段） 薪資待遇： 基本底薪 $36,000+ 起，並外加「值班津貼」 津貼規劃（核心關鍵）： 因為後期需要值「清晨早班」或「夜間晚班」，且要獨立處理拋錨、事故等大案件 早班津貼（如清晨 05:00-08:00） 晚班/手機待命津貼： 若需要夜間帶手機值班處理緊急事故，給予適當的待命津貼。 全勤/零失誤獎金： 當月值班期間「無漏排、無司機遲到未發現、危機處理妥當」，加發 $1,000 - $2,000 獎金。 行程與資源規劃： 負責車輛/人員/物資的每日排程與調度，優化路線以提升效率。 ​跨單位溝通協調： 擔任客戶、現場人員（司機/技術員）與內部主管之間的橋樑，確保資訊同步。 ​異常事件應變： 處理突發狀況（如塞車、人員請假、客戶臨時改單），快速調整備用方案。 ​行政與數據追蹤： 負責出車單據、調度紀錄、工時統計等行政庶務，並定期製作分析報表。

資料建檔基本文書處理 工地丈量現說放樣工事 工程發包管控相關事務 工程驗收竣工資料處理 需備汽機車駕照~ 工作時間:8:00AM~17:00PM

1.應收、應付帳 2.進項、銷項發票處理 3.基礎會計處理 4.執行主管交辦事項 5.文書處理，需會基本電腦操作 6.協助倉管處理進出貨 *****若有興趣無經驗者，都可來電內洽詢問*****

◆ 工作內容： 1. 一般電腦文書作業處理及郵件收發。 2. 電話接聽，電話客服應對反應靈敏者尤佳。 3. 確認客戶訂單內容、 協助處理客戶訂單問題以及客訴相關事務。 4. GPS系統追蹤司機裝卸貨運輸進度。 5. 文件準備，入場人員及車輛號碼預約登記。 6. 車輛保養、車輛檢驗安排。 7. 完成其他主管交辦事項。 8. 需輪值公務機。 ◆ 工作要求： 1. 需熟悉Word、Excel基礎操作、轉檔及一般上網作業。 2. 口齒清晰、口條應對及溝通能力好。 3. 主動積極、細心、負責任、肯學習、情緒管理佳。 4. 無經驗/非本科系可，有物流或服務業經驗者尤佳。 ◆ 工作環境： 1. 工作環境單純，無須推銷也無業績壓力。 2. 不需現場面對客戶，所有客戶相關問題皆透過電話或電腦打字處理。 3. 辦公室環境佳，飲料茶水餅乾間無限供應。 4. 對於優秀肯學的人才會給予更多薪酬及福利。 ◆ 工作時段：08:00-17:00,中午休息1小時。 **此職務無須外出及外派 **此職務需配合加班 常態性加班為周五、連續假日前 非常態性加班(周一至周四)取決於個人效率及突發事件 需邏輯清晰，心思細膩，情緒穩定，有強烈責任感及管理能力 需學習的事物較多，希望能遇見適合的培訓管理人才。 此職務重要且有潛力，一定會讓你有滿滿的成就感及實質收穫。

1.管理客戶資料庫，更新客戶需求與聯絡資訊 2.協助編制報價單及合約文件並追蹤進度 3.處理業務部門的內部行政及文書相關工作 4.統籌業務團隊每日工作行程安排及記錄 5.協助整理與編制業務相關數據及報表 6.負責接聽業務部門電話並解答客戶問題 7.協助業務人員進行跨部門間事項聯繫與溝通***薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷 考試等為薪資評核標準***

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