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《公司介紹》 親子樂園結合娃娃機店，不同於一般的娃娃機，最適合男女老幼的親子遊玩的大型樂園，找回夾娃娃機的初衷與樂趣，不管幾歲都能一起嗨星！ 平日下班下課不知道去哪放鬆嗎？假日不知道帶全家大小去哪走走嗎？來熊嗨星就對了！ 熊嗨星，讓你玩得最開心！ 熊嗨星樂園-蘆洲光華店 新北一日遊食玩親子樂園 推薦景點→ https://maps.app.goo.gl/SuNhPBACR31ssAfX6 《工作內容》 •自行產出企劃影片。 •店內企劃活動支援。 •社群經營。 •需協助活動並與顧客互動。 《 工作地點》 •新北市三重區中興南路25號 《能力需求》 •可以單獨作業完成影片（包含拍攝、剪輯、後製、上字幕與簡易特效）。 •熟悉基本相機錄影操作。 •熟知社群媒體小編 YT / FB / IG /LINE操作及經營模式。 •具統籌、企劃、文字與執行能力。 •應對客人不怕生，需熱情面對客人，擅長與小朋友互動。 •可獨立主持活動獎金另議。 《薪資待遇》 •薪資 38000元 ~45000元。 《工作時間及休假制度》 •須排班，月休最少八日。 •PM14:30~PM23:00 •有活動時時間需配合調整 每日基礎工時8小時，每工作四小時享有半小時休息時間 《員工福利》 •享勞、健保、勞退休金6％提撥制度。 •上班日免費供一餐。 •三節禮金 •不定期下午茶、聚餐 •員購折扣及贈品。

1. 製程計劃安排及製程良率改善事項 2. 提升產品製程能力 3. 改善材料與開發新材料 ◎薪資條件(加班費&獎金另計): 工作20天_45,000~5,5000元(含夜班輪班津貼)

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-人資發展Team Lead】 工作內容： 1.擬定並執行人力資源策略，對齊營業單位營運目標，推動組織發展與人才布局： 依據營業單位發展方向，制定中長期人資策略，涵蓋招募、訓練、績效、薪酬、員工關係等核心制度。 2.組織設計與人力規劃： 分析業務需求與組織動態，規劃組織架構調整與人力配置。 3.招募策略與人才吸引： 主導招募流程與渠道選擇，優化應徵者體驗，建立人才儲備機制與雇主品牌形象，提升組織吸引力。 熟悉招募與任用制度，並拓展各校建教合作實習生。 4.績效管理與獎酬制度優化： 設計並執行與公司目標連結的績效考核制度，結合獎酬與發展機制，激勵團隊動能與成果。 5.人才發展與內部培訓機制建構： 依據職能模型規劃訓練藍圖，推動跨部門學習機制與管理職培育，打造學習型組織。 6.企業文化推動與員工關係經營： 作為文化實踐者，設計內部溝通與活動機制，提升員工認同感與歸屬感，維持正向的勞資關係。 7.人資流程操作與優化： 檢視並優化既有流程，定期分析企業人力資源管報表，提升人資運作效率與決策支持力。 8.勞動法令遵循與風險控管： 即時掌握勞動相關法規變化，確保公司制度與實務操作皆符合法規，降低人資風險。 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.跨部門協作與內部顧問角色： 深入業務單位，了解實際需求，提供具策略性與可落地的人資解決方案，支持部門達成目標。 10.交辦之其他人資專案或任務： 與總公司的人資/職安機制與制度進行調和。

【工作內容】 ◆維持現場環境整潔。 ◆學習及製備所有自製原物料。 ◆服務顧客及傳達正確品牌產品資訊及酒水餐點內容。 ◆製作所有調酒及酒水產品。 ◆所有吧台相關業務工作。 【教育訓練】 ◆需接受酒水類知識教育訓練及考核。 【休假制度】 ◆月休9～11天(依年度總天數調整每月休假日數) 【福利獎金】 ◆晚班津貼，兩頭班津貼。 ◆提供制服免費清洗及長褲津貼。 ◆每月最佳服務獎金。 ◆每月目標達成獎金。 ◆每月全勤獎金。 ◆每月餐費補助。 ◆每年久任年資獎金。 ◆年終獎金。 ◆推薦入職獎金 。 ◆春節休假。 ◆店內消費85折。 Kavalan Whisky Bar是隱身在燒肉屋內的Speakeasy Bar，我們提供Kavalan全品項的威士忌和琴酒、其它烈酒及特色調酒，同時也供應台灣創意小食及特色餐點，我們亦是台灣目前唯一可以桶邊汲飲原酒威士忌的酒吧。 我們透過Kavalan Whisky及調酒去述說台灣的歷史、文化及味道，同時也不斷地研製產品並創造更多不可能。 我們希望來到這裡的顧客能夠喜歡上我們並獲得一份歸屬感，同時也希望來到這裡的顧客可以更認識台灣的風土亦更瞭解在地品牌Kavalan。 無經驗者可，有經驗者尤佳。 無須豐富的歷練，但須具備滿滿的熱忱，如果你喜歡我們的理念及環境，歡迎各行各業的你們加入我們並一起教學相長。

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1. 執行出船活動派遣，擔任水手之職。 2.負責船艇定期保養檢查。 3. 執行船艇清潔保養。 4. 執行主管交辨事項。 ※需出差：台南/高雄/澎湖/北部地區等地 ※動力小艇執照、具開放水域救生員及潛水員證照優先錄取