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一、熟悉勞動相關法令（如勞基法、性平法、就服法等） 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)

我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/人事主管 專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!!!! Sincerely

✅【工作內容】 你將在辦公室內，以電話與視訊方式協助家長了解課程： 與家長電話／視訊溝通孩子需求 解說線上家教課程內容 協助家長完成報名流程 與教學團隊合作，追蹤上課成效 輕度顧客服務（提醒課程） ✅【薪資待遇｜三段式透明呈現】 ① 固定底薪：35,000 元（每月保障） ② 實際平均薪資：45,000～60,000 元 ③ Top 顧問：70,000～90,000 元 ✅【我們希望你具備】 喜歡溝通、語氣親切 樂於協助家長找到適合課程 抗壓性佳、願意配合目標 歡迎無經驗（提供完整培訓） ✅【工作地點 & 時間】 📍 新北市三重區重新路五段609巷2號5樓（近先嗇宮站） 🕒 10:00–20:00｜週休二日 🕒 13:00–22:00｜週休二日 ✅【招募窗口】 📧 jessica_lee@samebest.com.tw 📞 李小姐：02-6635-5288 # 531 0953-313-144

網站及活動行銷人員 ．協助網站內容與資料之維護作業 ．支援網站使用者服務與諮詢窗口相關事項 ．配合年度展會及相關活動辦理之行政與執行支援 ．其他計畫與行政支援事項

1.生產原物料採購,ERP請採購作業。 2.協助詢料,收集整理原物料訊息。 3.負責採購結帳作業,建檔及整理。 4.執行供應商品質與交期管理作業(包含供應商製程改善) 5.確保生產零欠料，協助執行緊急採購作業 6.採購詢比議價作業 7.執行採購年度降價專案