轉職熱搜工作

1. 具飯店人資經驗十五年以上。 2. 熟悉人事行政相關工作，包含：招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業。 3. 熟悉勞基法、工作規則等相關法令規章。 4. 規劃員工教育訓練、人員招募與任用。 5. 學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 6. 管理維護人資系統，熟悉德安人資系統者尤佳。 7. 勞資關係相關協商及調解。 8. 嚴格執行公司管理規章。

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.配合補習班活動 4.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 5.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 6.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 7.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 8.櫃檯行政事務執行

工作內容： 1．據點個案管理 2．據點活動帶領 3．行政事務整理 4．主管交辦事項 需符合下列資格之一： （1） 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、 社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 （2） 具社會工作師應考資格。 （3） 高中（職）護理或老人照顧相關科系畢業者。 年終1個月，每季另有績效獎金

1. 協助各項文書行政與庶務工作。 2. 協助發包圖面數量複查。 3. 協助維護、更新、管理各類文件檔案(如:公文收發歸檔、合約、會議記錄、活動文件、圖面)和資料庫系統(偉盟系統)。 4. 協助處理工務人員及其他主管交辦事項。 5. 協助開發新建材、設備、廠商及相關資料之整理、建檔及提案建議。 6. 協助收集市場相關活動訊息，提供市場資訊以利選擇最佳供應商。

*須熟悉Excel操作 1. 出貨單Key in、整理歸檔、成品流向追蹤。 2. 出貨行政作業：出貨聯繫、宅配訂單處理。 3. 協助處理庶務性行政工作，如: 整理物流對帳單、電話接聽等。 4. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 5. 準備統計報表、書面報告等資料。 6. 主管其他所交辦的事項。 ※工作經驗: 需具有通路對接經驗。

1. 環保文書及申報作業。 2. 廢棄物初步查驗、分類貯存與管理。 3. 廢水系統查核作業。 4. 協調安排相關檢測。 5. 主管機關或客戶查檢時陪同稽查。 6. 其他環保相關工作。 7. 上級主管交辦事項。

1. 負責保全人員的任用、調度與教育訓練，實施考核與日常稽查作業。 2. 定期與不定期監督案場勤務執行，確保現場作業符合標準流程。 3. 協助處理案場突發事件，迅速應對並解決客戶投訴問題。 4. 配合公司參與會議與勤務調度，提供月例會與區權會建議。 5. 負責行政文書處理，熟悉電腦操作與相關辦公軟體使用。 6. 督導案場設備運作與安全巡檢，建立完整維護工作檔案。 7. 參與人員培訓計畫規劃，協助無經驗者快速上手，強化團隊運作效率。 無經驗者，公司可安排幹部培訓計劃，待考核通過即晉升。

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班，上班時間8：00-17：00，中午休息一小時，免輪班，可休週六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。

1. 進出口報關行政作業 協助處理進出口報關相關行政事務，整理並製作報關所需文件。 2. 報關資料審核與維護 檢核進出口報關資料與文件正確性，確保流程順暢、符合法規要求。 3. 跨部門與外部單位溝通協調 與工廠、船公司及報關行聯繫，進行交期確認、排船／排艙、簽署 S/O 及文件確認等作業。 4. 帳務與訂單後續處理 負責應付帳款請款相關作業，並協助追蹤業務部門訂單後續執行狀況。 5.主管交辦事項。