轉職熱搜工作

1. 負責集團子公司營運規劃與執行，確保營業目標達成。 2. 熟悉醫療產業應用方案、引領團隊市場和產品策略規劃，督導經營狀況並協助解決營運問題。 3. 分析監督財務報表運營數據，定期檢討業績，提升營收及獲利策略。 4. 規劃年度/季度營運計劃與預算控管。 5. 年度活動規劃與跨子公司合作溝通執行。 6. 確保營運符合勞動法規及相關法令。 7. 定期向集團董事長提交營運報告。

【工作內容】 1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。 4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。 5.因應外部法規變更，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6.管理及規劃庶務性行政工作 8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 9.企業文化之建立與員工習慣養成。 10.主管交辦事宜。

骨科護理人員、具護理師資格 1.批價掛號與行政處理 2.協助醫師看診與跟診 3.基礎醫藥照顧(注射護理照護等) 4.評測生理狀態(意識體溫血壓等) 1.三班（早/中/晩班）or 2.輪班 自費項目績效獎勵 績效獎金 就醫優待 環境舒適

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

1. 協助處理訂單、交期確認與出貨追蹤。 2. 維護客戶資料及業務報表。 3. 管理內部表單、ISO與銷售文件，確保文件完整與合規。 4. 協助零用金、費用申請及合約簽核流程。 5. 協助應收帳款核對收款資料作業。 6. 行政文件流程，支援主管完成日常行政任務。

1、負責客房及房務人員責任區域之檢查及協助相關清潔作業 2、房務員每日工作安排與人力調度 3、客房設備報修及簡易故障排除 4、房務備品物料進貨、庫存、盤點管理 5、房務各項設備及資產之維護與保養作業 6、每日布巾送洗控管與記錄 7、處理房務相關行政庶務 8、定期實施人員教育訓練 9、突發狀況排除 10、與房務部門同仁及相關單位之協調溝通 11、其他主管交辦事項

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.工程案件-型錄樣品送審、竣工文件製作 2.公司文件檔案的建立及管理 3.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4.處理工務人員交辦的其他事項 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.主管交辦事宜或部門後勤支援 8.簡單電腦繪圖作業(工程繪圖,水電製圖) 9.協助報價單製作

主責診所慢性病照護推動，跨部門流程優化，兼顧社區健康計畫與健保支付流程。 ※ 上班地點以居住地為主，通勤便利、生活友善。 【工作內容】 1.個案健康追蹤與管理，確保慢性病患者持續照護。 2.衛教指導與健康諮詢，提升患者自我管理能力。 3.跨團隊溝通與資源轉介，促進診所與社區協作。 4.行政作業與品質指標管理，維護診療流程精準。 5.協助門診作業及主管交辦事項，支援診所日常營運。 【加入我們】 專業成長：累積慢性病管理、社區照護及健保制度操作經驗。 多元福利：員工健康檢查、績效獎金、三節與生日禮金、團隊聚餐及尾牙活動。 彈性排班：上班地點就近居住，兼顧生活與工作平衡。 友善團隊：跨部門協作，工作流程順暢，團隊氛圍溫暖。