轉職熱搜工作

1.派遣員工人事管理，包含每月薪資考勤相關/員工每月考勤及加班資料統計 2. 其他計薪相關訊息彙整及其它HR 行政事項 –– 員工新進/調職/離職 文件及流程辦理 –– 員工一般文件需求處理(如在離職證明/申請勞健保給付..等) –– 員工培訓記錄追蹤/提醒及歸檔等相關事宜 –– 其他一般HR 事務日常執行事項 3.客戶關係維護 4.40~50％招募，需達成KPI 5.人事系統(HRM)維運 6.派遣員工福利及活動辦理 7.需出差台南及屏東(偶爾/約每月1-2次)，自備汽車佳 試用期三個月,試用期後薪資會再調整

【工作內容】 ◎ 協助交付中心現場及辦公室日常行政庶務 ◎ 準備車輛，主持交付預約，依據客戶需求提供個人化新車導向 ◎ 支援交付經理，確保交付流程順利並提升客戶服務品質 ◎ 優化交付體驗與後端流程，提出改進建議 【工作時間】 ◎ 每週配合 3天以上（含星期六必須上班，二至五中須至少上2天班） ◎ 排班時間約落在 10:00～20:00 之間，依門市營業時間安排 ◎ 配合期限至 2025年12月，未來有機會長期合作 【我們希望你】 ◎ 對汽車或新科技產品有興趣並願意學習 ◎ 有良好溝通與服務熱忱 ◎ 能細心處理行政庶務及流程細節 ◎ 具備彈性工作態度，能配合輪班需求 ◎ 具備基礎英文閱讀能力者佳 【你將獲得】 ◎ 外商品牌實戰經驗，履歷加分利器 ◎ 完整專業教育訓練，快速上手 ◎ 與新創且活潑的團隊共事，職場學習成長快 ◎ 彈性排班，適合學生、兼職人士 【工作地點】 ◎ 台北市指定特斯拉交付中心 ( 台北市內湖區堤頂大道一段355號 ) ◎ 台南特斯拉服務中心 ( 台南市南區中華西路一段27號 )

1.Performing a variety of Employment Recruiting functions for Trident as well as provide HR support assigned from HR Head. 2.Serving as a liaison and advocate between HR Head and Management team to accomplish the Employment Recruiting target, people retaining and accommodation, and as Business Partners in these areas. 3.Implementing site HR programs and services aligned to the business objectives and global HR principles, standards and metrics and also translate corporate-wide HR initiatives and programs to meet site specific needs and local practices. 4.Advising site personnel on the application of HR policies, procedures, and practices focus on Employment functional area, and manage issues arising in these areas, drawing on corporate functional experts and Corporate HR when appropriate. 5.Being responsible for the appropriateness, timeliness and efficient delivery of HR services to the site including: •Recruiting management and support (manage vacancies, coordinate postings, schedule interviews etc...) •Facilitating orientation, on boarding and site access for new employees / assignees at Trident sites Compensation, Benefits and Payroll coordination and liaison for service providers.

Location: Taipei • 一般行政支援：協助銀行保函申請與資料維護、郵寄及快遞寄件、各類文件掃描歸檔等 • 採購行政支援：處理供應商發票、合約與 GR/IR 報告等 • 採購系統管理維護：供應商相關資料建立與更新、供應商平台操作系統與供應商碳排評估系 統推展 • 物流與發票處理：協助貨物收取與發票處理 • 其他主管交辦事項：如報告製作或部門庶務等 Requirements: • 大學畢業以上學歷 • 具備 MS Office 文書作業能力（如 Excel） • 具中等英文聽說讀寫能力 • 1 年以上工作經驗佳 • 熟悉 SAP 佳

工作內容 駐點於客戶端，需能獨立作業。 1.人員招募策略規劃 依據客戶業務發展需求，擬定招募策略與計畫，必要時引入所需資源，於規劃期間內達成招募目標。 2.招募作業執行 依招募計畫進行履歷審閱篩選、面試邀約、人才面試與任用等招募作業。管理職缺、掌握招募程序並追蹤招募專案進度。 3.人員報到與管理相關行政作業 4.配合客戶系統，執行人員任用報到相關行政作業

JD: • 工程專案文件中英雙向翻譯與管理 • 主管交辦事項 Requirements: • 大學畢業，語言相關科系更佳 • 英文聽說讀寫能力佳，具多益藍色證書以上 • 可獨立進行作業 • 具備 Office 文書作業能力

1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績

Job Description ： 醫師只需單純健保門診看診，無需負擔行政業務。 具管理團隊及完整的PT、OT、ST團隊。 院所設備齊全，有骨骼肌肉超音波、PRP增生療法、體外震波。 每年均投保公共意外與醫責險，由院所全額負擔。

*此為業務性質工作，歡迎想挑戰的您加入* 1、接聽辧公室來電 2、依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作。 【工作地點】 高雄市苓雅區 【薪資與福利】 1、依據學經歷核薪：月薪30,000~33,000元（固定或變動薪資依據個人績效） 2、試用期後享績效獎金

/ Job Description / - collaborate to determine talent needs with hiring managers sourcing - candidate assessment - management of recruiting process - talent and offer negotiation - lead or participate in recruiting projects - market intelligence - business acumen - consult and counsel recruiting stakeholder *本職缺為派遣工作，一年一簽，可接受再投遞履歷 *任職滿一年，期滿獎金2個月