轉職熱搜工作

1.執行薪酬核算與支付作業，確保數據準確性及時效性 2.熟悉台灣勞動法規，處理薪資相關法律需求與合規事宜 3.管理與更新員工薪酬系統資料，維持系統運作效率 4.協助制定薪酬政策，進行市場薪資調查與分析 5.負責薪資數據報告撰寫，提供決策參考數據 6.支援績效管理與福利計劃執行，提升員工滿意度 7.協助員工薪酬諮詢業務，強化內部溝通與服務品質

最大電商✨ 創新團隊! 公司文化新穎、氛圍佳! 快速成長與擴編、穩定發展中! 歡迎投遞應徵，成為我們重要的螺絲釘! 您將負責~ 1. 依照團隊作業流程檢查酷澎自身商品定價、折扣優惠等價格資訊 2. 依照團隊作業流程查詢，並詳細記錄商品在市場的價格、折扣優惠等價格資訊 3. 在詢價過程中透過系統判斷價格差異發生的因素 4. 其他主管交辦事項 5. 此為輪班制職位，需可配合假日輪班 上班時間： 一到日 輪班排休9:00-18:00 **專案性質，每3個月為一期，配合順利將繼續下一期 條件： 1. 文書作業處理：熟悉 Excel (能操作基本篩選與公式功能) 2. 細心耐心、積極主動、樂於學習、靈活度高 3. 能依據團隊目標理解指示並有效規劃每日作業流程。 薪資：32~35K 依經驗&面試表現敘薪

※ 工作期間：2025年12月1日至2026年1月15日（短期職缺） 【工作內容】 派遣至證券公司支援後勤行政業務 1. 紙本資料掃描、資料擷取、系統存檔與歸檔 2. 下載每日 Excel 報表並提交主管回報進度 【職務特色】 ✔ 不須加班 ✔ 工作內容簡易單純 ✔ 辦公室內勤、不須出差，無須面對客戶 ✔ 週休二日、準時上下班，可兼顧生活與工作平衡

1. 負責總務行政工作 General Affairs, such as - 辦公室日常總務維運與管理 Office operation/maintenance - 提供外籍員工或訪客協助 Staff support - 預訂旅館、機票 Hotel/Flight Booking - 日常郵件管理 Post/Courier handling - 辦公室資產管理 Asset Control - 廠商請款管理 Payment documentation work for vendors 2. 協助各項行政文書工作 Supporting documentation work 3. 協助翻譯工作：中文與日文或英文間的文件翻譯 Translate/Interpretation (Mandarin v.s. Japanese/English)

1. 處理人事薪資福利相關行政作業事項 2. 管理員工到職、離職及出勤資料 3. 協助員工資料建檔及維護作業 4. 協助人員招募行政作業，包含前期電話聯繫與面試安排 5. 辦理其他主管交辦行政事項

1. Responsible for management of all reward strategies and implementation processes 2. Developing, reviewing, and updating of the HR policies and procedures, managing and monitoring the implementation of policies, and following through to ensure the full compliance of data. 3. Looked after day to day C&B related operational issues across the company 4. Responsible for monthly payroll administration 5. Responsible for expatriate employee’s mobility and C&B management 6. Expected to perform the role of HR Business Partner role for assigned populations to deepen employee relations, and support organization growth.

1. 招募策略擬訂、制訂招募計畫 2. 多元招募管道開發、執行與維護 3. 規劃與執行招募、甄選與任用 4. 履歷表篩選、連絡求職者面試 5. 各項招募數據彙整與分析 6. 員工關係專案推動及執行 7. HR大型專案協助 8. 主管交辦的其他工作。

Financial Administration: • Manage financial systems: petty cash, expenses, claims, payments, and bank reconciliations. • Work with GM and HK office on system improvements. • Provide monthly financial reports and assist with annual accounts. • Handle project finance-related tasks. HR Support: • Lead employee motivation and welfare activities. • Conduct internal and external employee training. • Participate in recruitment and onboarding processes. • Manage resignation procedures and employee governance. • Maintain HR files and databases. • Process payroll and benefits administration. Office Management: • Oversee daily office operations. • Maintain and organize office space. • Implement efficient work processes. • Provide general administrative support. • Lead administration team in sales support, T&M service, and accounting. Confidentiality: • Maintain high standards of confidentiality due to the nature of the work.

1. 職缺之刊登與更新 2. 人才資料庫之搜尋與維護 2. 連繫求職者 說明工作內容並進行初步篩選 3. 安排面試會議並進行後續追蹤 4. 處理其他行政管理事務

Responsibility: 1. Understand client‘s needs and identify right talent within deadline 2. Study job market information and search candidate pool proactively 3. Conduct sourcing activities and screen in right candidates 4. Conduct interview with candidates and come out quality evaluation report 5. Match the needs for clients and candidates