轉職熱搜工作

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【工作內容】： 1.接聽客服專線電話並受理客戶銀行及信用卡業務相關問題 2.必要時需配合專案執行與推廣商品(沒有業績壓力，只是協助問候推廣) #經歷不限 #對客戶服務有興趣者都可以申請 #都有專業培訓不擔心學不會 【上班時間】：　 1. 初期培訓為正常班 班別 9:00-18:00準時上下班 2. 專案上線後開始配合輪班 #每個時段皆有輪班津貼 #錢多多 輪班時段須有分早班、中班、晚班、大夜班 ：0700-0200 輪班制 #大夜班基本上不會輪到因有固定人員輪值 (須能獨立作業方可申請) #初期皆為周休六日 #開始輪班後為排班制每月可以預先排休8-11天 【上班地點】： 富邦銀行 萬華區桂林路 【薪水福利】： 1. 32k+各項津貼(輪班/交通/加班津貼) 2. 勞健保、團保 3. 經過培訓開始輪班後表現良好者可轉正 #福利很多喔 【技能條件】： 1.具服務特質、抗壓性強、口齒清晰，應對流暢具備良好溝通協調能力 2.具積極、熱忱與主動的學習態度 3.良好的中文口語及文字表達能力，基本台語聽說能力 想進入銀行產業的人選 #別猶豫 #快來投遞吧 機會難得 #專業教育培訓 #非業務單位 #行政類型客服部門 歡迎 #應屆畢業 #大專大學畢業 #二度就業 歡迎來挑戰

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1.移工生活輔導、語言轉譯、書信代轉。 2.雇主需求代譯。 3.政府文件收送。 4.一般/日常行政表格填報。 5.其他主管交辦事項。 ※依工作經驗核薪，任職三個月後依能力適應狀況評估調整空間 ※另有每月額外團體獎金

1.移工生活輔導、語言轉譯、書信代轉。 2.雇主需求代譯。 3.政府文件收送。 4.一般/日常行政表格填報。 5.其他主管交辦事項。 ※依工作經驗核薪，任職三個月後依能力適應狀況評估調整空間 ※另有每月額外團體獎金 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

職務說明 1. 負責營造工程工地現場監工、外籍人員調派溝通協調、工程分包安排及進度追蹤。 2. 預算控管及報價、核對圖說及施工規範、尺寸丈量及估驗請款。 3. 協助合約製作、圖說檔案及報表整理、各項營建行政文書作業。 4. 生活管理及工地現場人員管理與接送。 5. 主管指派之工作任務。

工作內容: 1. 透過電話、電子郵件和其他管道主動聯繫潛在賣家。 2. 指導賣家完成進駐流程並確保成功設定。 3. 和內部團隊合作解決賣家問題並改善進駐體驗。 4. 達成並超越每日、每周和每月的賣家獲取目標。 上班時間: -周一到五9~18 -周休二日 上班地點: 宏泰金融大樓(台北松山區) 要求條件： - 必須要有學習熱忱 - 卓越的口語表達和書面溝通能力。敘事能力清楚 - 在快節奏的環境中能展現韌性和積極實現目標的態度。

期待可在扁平組織企業文化下發展？ 想在規模大、具穩定性的外商企業工作？ 我們提供彈性的工作環境，也鼓勵同仁進一步學習精進自己！ 歡迎有興趣的夥伴投遞履歷\＞＜/ 【會計專員工作內容】 1. 平台交易帳款、應收應負帳款處理。 2. 開立核對發票、廠商對帳。 3. 營業稅等相關稅務申報。 4. 調節表等財報製作。 【月薪】40~60k 【申請條件】 1. 事務所2年經驗以上或 in house 會計2-5年。 【出納專員工作內容】 1.管理公司銀行帳戶，存款收付、負責資金調度。 2.每月公司現金流量的預測和管理，確保公司資金的有效運用。 3.每月各類所得扣繳作業。 4.編制現金流量報告。 5.確保遵守公司財務政策和內部控制要求。 【月薪】40~60k 【申請條件】 1. 2年以上工作經驗，具出納經驗佳。 【會計助理工作內容】 1.應收、應付帳款管理；協助銀行往來相關事務 2.公司各類財務報表製作 3.配合會計師查帳作業 【月薪】32~40k 【申請條件】 1. 經常且擅長使用 Excel。 2.工作積極、有責任感、細心。 3.良好的溝通能力、擅長解決問題。

【工作內容】 1.協助處理買賣家於智取門市的問題，引導系統操作並追蹤異常及後續作業。 2.了解用戶需求，提供產品與流程優化建議，跨部門溝通協作。 3.處理爭議案件並啟動調查，保障各方權益，主動追蹤進度。 4.分析用戶諮詢資料，優化蝦皮店到店服務流程。 5.有效處理內部團隊轉介問題，確保時效內解決，提升服務體驗。 【工作需求】 1.邏輯性佳、細心、責任感強、具溝通協調能力與抗壓性強 2.具電商平台、客服相關、消費爭議案件之工作經驗者為加分條件

【工作內容】 1. 線上通報服務 2. 電話關懷問安服務 3. 主管交辦事項 【上班時段】 A： 8:00~17:00 B：11:00~20:00 C：20:00~08:00 【薪資福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等