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社群經營小編(中班)
月薪 29500~45000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘社群經營小編(中班) 熱情招募中! 工作內容: 1. 依照公司SOP穩定執行,協助客戶經營社群小邊 2. 交辦主管事務 【休假制度】:排休 8 日 班表將依營運需求及人力配置安排,並提前公告。 如因營運需求需配合休息日出勤,公司將依法計算加班費,保障員工出勤權益。 工作環境:冷氣房、以電腦操作為主 工作待遇: 績效獎金 0-5000(依能力調整,第一個月表現良好就可領) 職務加給 0-5000(依能力與熟練度調整) 特殊獎金 2000-3000(滿一年後會調整) 公司特色: 不定期聚餐 三節獎金、勞健保、績效獎金、年終獎金、加班費 如果你喜歡網路世界,又想在舒服的室內環境穩定工作, 歡迎加入我們展開 -
【業務中心_維護課】會員維護專員(基隆)
月薪 35000元 基隆市中正區 1~2年工作經驗1. 會員關係維護:深度與會員建立並深化關係。 2. 負責會員業務推展,傳達遊艇會各項會員重大訊息、活動及產品。 3. 維護並反饋會員意見並整理分析。 4. 執行例行性會員相關業務及行政庶務 5. 其他主管交辦事項。 ※本職務為客戶維護服務性質工作,需配合排班(含假日),非純內勤職位。展開 -
環安課技術員~副工程師(平鎮)-加班費,獎金另計1
月薪 29500~35000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1.廢水系統操作 2.空污系統操作 3.廢棄物處置管理 4.水質監控分析 5.環保文書庶務及申報 6.其他主管交辦事項 -
工務助理(新店)
月薪 30000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘1. 協助工地主任,負責工地現場業務處理。 2. 協助丈量尺寸.拍照,並負責圖檔管理。 3. 負責工地各項行政庶務工作。 4. 協助工地物料管理。 5. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。 6. 無經驗可,有熱忱,有心想學習。展開 -
(研發中心)實車測試工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗工作內容 1. 參與自行車零組件與系統產品之實車騎乘測試,包括測試車準備、基本調整、路測執行、問題記錄與初步回饋。 2. 協調台灣、歐洲與美國測試人員之樣品分配、寄送、測試需求、時程與回收資訊,確保測試工作依計畫執行。 3. 彙整全球測試回饋、照片、影片與測試紀錄,協助製作清楚的中英文測試報告,並追蹤後續改善事項。 4. 與資深測試同仁密切合作;資深同仁將提供產品與測試經驗,本職位主要負責英文溝通、資訊整合與跨地區協調。 5. 支援產品開發團隊、產品管理團隊及海外同仁,協助建立更完整、可追蹤的實車測試流程與資料庫。展開 -
照服組長 【週休二日】(可申請政府缺工獎勵)
月薪 34000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘💡【照服組長 - 固定休六日】(可申請政府缺工獎勵)💡 想成為現場的靈魂人物嗎?在充滿溫暖與活力的環境中,帶領團隊一起創造最有溫度的照護服務! 🌟【我們的團隊特色:共學、共做、共成長】 這裡不只是職場,更是充滿合作與理解的大家庭!我們的主管不僅僅是行政角色,還是最貼近現場的行動推手!每天和夥伴們一同參與照護日常,彼此扶持,讓現場壓力變得輕鬆,並打造極具默契與溫度的團隊氛圍。 🎯【你會負責的工作內容】: 1. 帶場領導:每日引領團隊進行現場流程,安排照服員的日常工作排程。 2. 實務訓練:親自規劃並執行新人入職訓練,確保一線服務品質達成機構標準。 3. 資產維護:負責教具、輔具的日常盤點與維護,並即時處理報修管理。 4. 排班調度:根據現場需求動態調整工作分配,讓團隊運作更高效。 🚀【我們為你準備的福利】: 1. 獎金分享 - 主管特別津貼視職位核給。 - 年終獎金依年度個人績效決定增減。 - 三節禮金 (五一、端午、中秋),感謝每位夥伴的付出。 - 營運績效獎金,目標達成時與團隊共享成果。 2. 教育培訓 - 專業成長補助,入職滿三個月每年享有$2,000 外部課程補助金,支持技能進修或長照積分取得! 3. 休閒與平衡 - 每年舉辦員工旅遊,忙碌之餘一起放鬆心情,凝聚更深連結! 4. 基本保障 - 提供勞保、健保及勞退 6% 提撥,基礎安心有保障! 🎉如果你充滿熱誠,有領導潛力,還熱愛團隊合作,那我們就在等你! 加入我們,和我們一起成為這個領域裡脫穎而出的佼佼者,發揮你的領導魅力,讓每一天的努力都成就最有溫度的照護團隊! 準備好展開這段充滿挑戰與成長的旅程了嗎?現在就加入吧!🌈展開 -
人資管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 5~6年工作經驗崗位內容 • 執行人才招募、甄選、任用、報到、離職及人事異動等人資流程 • 規劃年度教育訓練計畫,安排內外部訓練課程,追蹤訓練成效 • 協助規劃及維護薪資、績效獎金、獎勵制度及相關人事制度 • 維護員工資料、人事檔案及勞動法令相關文件,確保制度符合法規 • 協助員工關係管理,處理員工諮詢及人資相關議題,促進良好勞資關係 • 協助推動企業文化、員工活動及各項人資專案 任職條件 • 專科以上學歷,人力資源、企業管理、勞工關係等相關科系尤佳 • 具5年以上人力資源相關工作經驗 • 熟悉勞動基準法及相關勞動法令,具實務經驗者佳 • 具招募、教育訓練、薪酬福利或績效管理等人資實務經驗 • 熟悉Excel、Word、Outlook等辦公軟體操作,具ERP系統使用經驗者佳 • 具良好的溝通協調能力、問題分析能力及跨部門合作能力 • 細心負責,具保密觀念及高度工作責任感 福利待遇 • 提供免費員工午餐。 • 年終獎金、績效獎金及年度調薪制度。 • 勞保、健保、勞工退休金提撥及團體保險。 • 三節禮金/禮品、生日禮金。 • 完整教育訓練及職涯發展機會。 • 員工聚餐、節慶活動及其他員工福利。展開 -
桃園【代銷業務】前六個月保障薪資(信義房屋)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗1.協助個案專案推案執行 2.協助現場相關人事管理等工作 3.試用期間6個月保障薪資40000元或45000元 4.月休8天展開 -
國貿人員(有經驗)
月薪 35000~45000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗1. 既有客戶經營與維護 2. 參與國際展覽,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議) 3. 提供客戶報價確認訂單,並安排出貨事宜 4. 新客戶信件回覆與追蹤 5. 其他行政庶務及主管交辦事項展開 -
