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【工作內容】非業務推廣性質，屬文書後勤支援工作 1.整理車貸撥款設定契約書(書寫契約書、線上動保設定、退件處理) 2.電話接聽(協助電話接)、協助來訪客戶引導 3.郵寄信件整理、一般郵件收發 4.辦公室環境整理 5.協助業務人員或單位主管處理業務相關行政作業 【工作需求】 1.基本電腦文書處理

-上班時間：9:00-18:00 -休假制度：週休二日(休紅字) -地址：台北市信義區菸廠路88號12樓 -工作內容： 1. 基站憑證核對及沖銷 2. 基站費用檢核 3. 文創財務處領取支票→整理→交給網維 4. 需要時偶爾支援三重合約歸檔 ☑️補充說明 *必提供勞保，健保也可提供 *薪資和勞健保由顧問公司依法提供，薪資僅能匯款 - 【快速應徵】 ʟɪɴᴇ：@129zmtom https://lin.ee/zhqIYXc (加入麻煩先傳您的大名及要應徵的職缺唷)

-上班時間：9:00-18:00 -休假制度：週休二日(休紅字) -地址：台北市信義區菸廠路88號 -工作內容：市調資料處理，統計分析 ☑️補充說明 *必提供勞保，健保也可提供 *薪資和勞健保由顧問公司依法提供，薪資僅能匯款 【快速應徵】 如果找不到您想要的地區或門市，歡迎加ʟɪɴᴇ詢問~ ʟɪɴᴇ：@129zmtom https://lin.ee/zhqIYXc (加入麻煩先傳您的大名及要應徵的職缺唷)

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~需求期間 : 111.06 – 112.04 ~ 1. 集團內合約及法律文件擬定,審閱與修改。 2. 董事會及股東會議草擬及議事錄追縱。 3. 其他與主管機關間法規溝通及政府遊說事務處理。 4. 集團內合約及用印審查管理。

工作內容： 1.申裝書圖檔及紙本審查作業、文件點收作業 上班時段 : 0900-1800 休假制度：固定休週日（週一至週六需排休） 薪資：28,590~30,000 需求條件 : 1.口齒清晰，口條流利且有條理 2.熟OFFICE基本操作、中打字30字/分鐘 3.細心及學習態度佳，工作態度正面積極 4.具電信基本知識及文件審查經驗尤佳

Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.

您未來工作地點會在新莊總部辦公室 【工作內容】 1.彙整訂單資料登打於系統，釐清並解決訂單資訊問題，管理訂單交付進度 2 執行訂單出貨作業 & 客戶系統ASN & 排程上傳 3 主管交辦事項 觀迎積極主動、負責、細心、喜歡團隊合作的你加入！ 【其他條件】 -大專以上學歷，科系不限 -1年以上行政人員或助理工程師經驗 -良好溝通協調能力，能與內外部單位保持良好合作 -熟悉文書處理與辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint） -細心、主動，具責任感 -有製造業或專案助理、行政協調經驗者佳 【良好福利、環境舒適】 - 年終獎金1個月(年薪保13個月)