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工作內容: 1. 負責專案招募、員工管理與人力資源流程運作。 (包含求職網站維護、履歷篩選、面試邀約與安排) 2. 統籌專案員工工時計算作業，提供精準的薪酬核算與發放服務。 3. 處理專案相關人力發票開立，確保作業流程順暢與正確性。 4. 管理專案合約文件，維持資料準確並遵守法規要求。 5. 擔任客戶溝通窗口，維繫關係並處理相關需求與問題。 6. 協助團隊完成業績目標，推動專案成果與業務成長。 7. 定期檢視人力運作效能，提出策略建議以提升效率。 其他條件： 1.談吐好、抗壓性強、細心有耐性者佳。(優秀的溝通協調及危機應變能力) 2.具備勞基法令實務與應用及HR工作經驗2年以上。 3.具團隊合作精神、業務特質、自律性強且為目標導向。

1.人才管道來源開發（開發各類招募管道與管理） 2.招募中高階職缺 (包括: 篩選履歷/面談/面試安排與執行/議薪/報到) 3.開發具潛力的新客戶 4.建立與客戶之前的密切關係，達成業績目標 5.人才維繫及關懷 6.團隊培訓

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學歷及資格條件： 1.高中畢業以上程度，具有畢業證書 。 2.熟悉 Word、 Excel等文書軟體操作。 3.具工作熱誠 、有責任感 、態度積極、遵守公司相關規定。 4.須有中文輸入證照每分鐘 30 字以上者(具有認証單位發給之證書或是線上搜尋中打測驗進行測試)。 工作內容： 1.工作站檔案歸檔公文掃描、上傳 2.檔案工作統計報表彙整 3.辦公室會客區域、影印區清潔工作及公布欄公告資料整理、保全費用核銷作業資料彙整 4.協助現場巡視人員無線電回報接聽及記錄 5.寄送傳閱公告網辦文件、租地檔案調閱、租地公文掃描、影印、傳真等 6.公文資料繕打，遞送、影印 7.其它交辦事項

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