轉職熱搜工作

1.常態人員招募 。 2.開單人員教育訓練。 3.行政人員休假排班支援與輪值。 4.開單人員緊急、臨時請休假支援與輪值。 5.落實負責場域的每季開單點數達成率。 6.每月耗材統計、管理與請購作業。 7.其他行政作業支援。 8.主管其他交辦事項。

1.辦理Uber駕駛加入手續 2.公司文件檔案的建立及管理 3.協助各項文書作業、資料歸檔及分類 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

【工作內容】 1.客戶資料建檔維護 2.合約報價單內部流程 3.拓展市場銷售及既有客戶關係長期經營 4.其他主管交辦事項 【必備條件】 1.活潑開朗 2.學習力強 正面積極 善於團隊合作 3.邏輯力與表達能力強 4.時間控管力強

1.執行出勤及薪資計算作業 2.年度訓練規劃與執行 3.負責人才招募、甄選流程作業(本籍/外籍) 4.執行採購與供應商管理，管控公司資產並維護合約管理流程 5.執行應付帳款作業 6.總務執行作業(勞安衛、庶務、網路職災申報、自衛消防編組、年度尾牙、春酒及慶生會等活動) 7.廠區基礎設施、消防、天車、廢水之定檢及保養、叫修等作業 8.綜管人資、總務、行政、資訊等相關工作 9.熟悉ERP軟體操作與文書處理，執行日常行政及庶務作業支援

1. 辦理Uber駕駛加入手續 2. 公司文件檔案的建立及管理 3. 協助各項文書作業、資料歸檔及分類 4. 透過官方LINE訊息回覆駕駛疑問 5. 維護辦公室環境與設備之整潔 6. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

1.負責工地現場監工、工程分包安排及業務處理。 2.配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量尺寸，核對圖面資料。 4.設備基本維護管理(含簡易維修、報修)、執行與監工 5.固定資產管理及盤點。 6.其他行政總務庶務工作 7.乙級室內配線技術士證照者佳

1.維護辦公室環境與設備之整潔(視各公司規定) 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.確認預約的客人 4.接待客人、銷售相關美容產品 5.準備美髮師所要用的器具 6.替客人洗頭 7.含完整教育訓練,無經驗但認真學習者尚可

1. 執行飯店人才招募流程，制定與發佈徵才計畫，進行應徵者篩選與面試安排。 2. 辦理人員報到、離職相關手續，確保作業流程符合法規與公司政策。 3. 安排飯店實習生媒合，協助相關單位完成用人需求並提供實習輔導。 4. 處理新進與離職人員保險異動，維護員工相關福利與權益。 5. 配合特約職護計畫，推動同仁心理輔導與健康支持方案。 6. 協助規劃內部訓練課程，執行教育訓練並追蹤成效評估。 7. 負責總務行政及庶務流程，確保效率與精準執行。 8. 支援飯店運營需求，提供跨部門協作。 9. 完成主管交辦事項，主動解決問題並推動團隊工作效率提升。

▲具備條件: 應從事臨床護理工作年資符合以下 護理師:二年以上 或 護士:四年以上 1. 機構營運、人員管理、照護服務品質管理。 2. 機構業務介紹、住民家屬說明。 3. 指導護理人員臨床專業教學工作。 4. 機構護理師、照服員、行政人員工作與排班調度。 5. 規劃人員日常專業訓練。 6. 維護機構評鑑資料確保通過評鑑。 7.公司交辦事項。