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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計35334筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 保險代理部-保險系統管理人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1.系統需求規劃及優化。 2.系統問題排解及處理。 3.各項數據分析與統計。 4.主管交辦事項。
    年終獎金
  • [Hotel dùa]房務部辦事員

    月薪 32000~36000元 高雄市新興區 1~2年工作經驗
    1.房務員整房工作分配。 2.掌握VIP和行政客人抵離情況,並按客房佈置要求通知樓層做好各類禮品和物品的配備工作。 3.負責接聽服務電話及與櫃枱互動房間放房狀況及房內特殊擺設。 4.客遺留物登記、保留、整理及發放。 5.做好辦公室的日常清潔工作,保持乾淨整潔。 6.負責組內所有行政文書工作,並建立電子資料檔。 7.負責房務組內各項報表與備品領貨單據之彙整。 8.執行日常訂貨下單庫存管理及定期盤點作業。 9.樓層消耗備品請領及發放。 10.客房備品及客房資產之報廢/遺失整理申報。 11.機動支援房務打掃或查房事項。 12.處理主管交辦其他的事項。
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  • 生產助理

    月薪 33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.生產原物料請購作業。 2.生產管理統計。 3.帳料管理及模具管理。 4.其他主管交辦事項。 5.正式任用月薪33,000以上。
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  • 楊梅_居家服務督導員

    月薪 42000~46000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗
    1.個案派案 2.個案管理與關懷 3.個案居家訪視 4.居家服務行政業務 5.主管臨時交辦事項
  • 【Hotel dùa, Kenting 墾丁】客務部主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣恆春鎮 3~4年工作經驗
    1. 協助單位主管監督和協調飯店營運和日常運作 2. 提供住房訂房、排房、退房服務,並處理相關行政事務 3. 建立並維護客戶關係,提供卓越的客戶服務,並確保客人滿意度 4. 協助建立並維護飯店的形象和品牌、妥善處理顧客意見及危機處理 5. 提供客人諮詢服務,解答問題、旅遊相關資訊等
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  • 業務助理

    月薪 30000~35000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    協助業務人員處理業務事務,進出貨庫存管理, 一般內勤電腦key 單處理作業,新進公司三個月, 會專人專長基礎教育訓練,三個月後可依您的專長分配適合您可以發揮的職位。準時5:30下班、不需要加班
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  • 景觀助理工程師

    月薪 35000~40000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    【工作內容】 助理景觀工程師不是做重工,也不是技術工,而是協助工程師處理現場事項、學習工地與景觀工程流程。這是工程入門者最佳起點。 【景觀工程師職務】 1. 協助工程師的現場管理 2. 協助追蹤工序與施工品質 3. 協助工地行政與文件整理 4. 學習基本圖說、材料與工法 5. 新人友善:工程師帶你跑現場,從零開始培訓 6. 明確升遷路徑:助理→工程師→資深工程師→主管 7. 多元案場,學得比同業快 【我們在找什麼樣的人?】 適合第一次接觸工程、願意從現場開始學專業的人。
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  • 專案開發業務

    月薪 35000~40000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    【工作內容】 我們是景觀工程與資材供應顧問,主要客群為景觀設計公司、建設公司、公部門與營造團隊。 這份工作不是高壓電銷,也不是每天跑陌生開發,而是與客戶建立長期合作關係,提供產品與工程技術的專業協助。 【業務職務】 1. 明確的培訓制度,三個月資深同仁手把手帶領,建立完整業務基礎 2. 前輩帶領直接接觸客戶,能快速累積專業與職涯影響力 3. 自行安排拜訪、行政與學習時間,工作方式自由 4. 案件累積後,收入成長具備明顯滾動效應。(獎金須案件完成後才發放,長期職崖滾動的獎金越多。) 5. 持續性專業學習,公司提供資源。 6. 組織扁平化,想法能直接被聽見與採用 7. 景觀產業非熱門但專業度高,具差異化競爭優勢 【我們在找什麼樣的你?】 ✔ 接觸不同專案、累積景觀實戰 ✔ 協助業主解決問題 ✔ 有責任感、享受自由度高的工作 ✔ 想從初階開始學景觀專業、而不是只做純銷售
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  • 行政人員

    月薪 32000~38000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘
    1.一般行政作業。 2.記帳及採購。 3.文書作業。 4.其他交辦事項。
  • 總公司門市部-行政專員

    月薪 30000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1.店櫃例行盤點安排相關作業 2.店櫃制服統計及發放相關作業 3.協助店櫃團購相關作業 4.門市庶務及資產設備請採相關作業 5.店櫃報表覆核作業 6.門市部資產管理相關作業 7.其他主管交辦工作 考核後:月薪+部門獎金
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