轉職熱搜工作

1.協助個案專案推案執行 2.協助現場相關人事管理等工作 3.試用期間6個月保障薪資40000元或45000元 4.月休8天

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【新展店｜預計12月上旬開幕】 錄取後將於開幕前安排至台北轉運站店受訓 **關於我們** 你是否喜愛那獨特的日式喫茶店氛圍，享受與顧客互動並用笑容迎接每一天？我們誠摯邀請你加入我們的大家庭，成為打造這片咖啡香氛與溫暖服務的關鍵成員！ 我們是一家將咖啡與美食完美結合的複合式咖啡店，不僅提供豐富的產品，更致力於營造出讓顧客賴著不想走的舒適環境。 現在，我們在尋找熱情、有責任心的夥伴，加入這個充滿活力與專業的團隊，一起為每位顧客創造難忘的美好回憶！ **工作內容** 你將負責： 1. 熱情接待每一位顧客，提供專業的點餐與結帳服務。 2. 確保用餐區域的整潔與舒適，讓顧客擁有完美的用餐體驗。 3. 熟練操作咖啡與輕食製作，保證每一份餐點都安全美味。 4. 維護廚房與工作區域的整潔，確保工作環境衛生。 **我們需要這樣的你** 1. 擁有服務熱忱與親切笑容，是一個積極向上的人。 2. 能夠適應輪班工作，擁有良好的時間管理能力。 3. 餐飲經驗豐富固然加分，但更重視你學習的熱忱與動力！ 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料 **為什麼選擇我們** 1. **專業訓練**：正式開幕前會有完整的教育訓練，讓你迅速掌握所需技能。 2. **活潑環境**：我們是一個充滿朝氣的團隊，工作不只是賺錢，還是展現自我與享受其中的機會。 3. **彈性升遷**：提供明確的升遷管道，不論是從計時轉正職，還是一步步晉升為主管，我們都會全力支持你的職涯發展。 **福利多多，誠意滿滿** - 勞健保與6％退休金提撥，完善保障。 - 員工生日禮金、年終獎金、三節禮金等多樣獎勵。 - 員工供餐、用餐優惠，以及不定期聚餐與尾牙活動。 - 休假制度完善，特休、產假、育嬰假、生理假等齊備。 - 享有教育訓練、員工購物優惠與介紹獎金。 **在客美多，職場變舞台** 如果你渴望在一個充滿日式氛圍感的環境中工作，與一群熱愛生活、活力四射的夥伴一同成長，那就不要猶豫了！現在就投遞履歷，加入我們的溫馨大家庭吧！ 【求職者請勿直接親洽店家或總部面試，一律採事先使用人力銀行投遞履歷，經人事審核後預約面試，謝謝您。】

1. 執行訂房作業國內外顧客及旅行社與團體預訂諮詢服務 2. 訂房預約更改及取消顧客資訊 3. 每日訂房資訊確認並提供客務單位相關報表 4. 協助相關文書作業 5.經由電話與網路接受一般旅客、旅行社與團體預訂飯店房間 6.支援客房部相關事宜 7.其他主管交辦事項

(1) 各式冷熱飲品調製 (2) 接待櫃檯收銀點餐 (3) 提供飲品外送服務 (4) 維持店櫃週遭整潔 (5) 各式飲品原料製作 →飲料品項少、流程簡單易上手 →通過考核、隔月加薪 →至少5年門市經驗、管理經驗2年以上 →人事，成本控管、經銷營利相關通識 →基礎文書處理能力、自備電腦 歡迎有責任心、有能力的你 加入可不可熟成紅茶、挑戰自我!! ***因為1111訊息較無法及時回覆，可直接致電門市預約面試哦***

(1) 各式冷熱飲品調製 (2) 接待櫃檯收銀點餐 (3) 提供飲品外送服務 (4) 維持店櫃週遭整潔 (5) 各式飲品原料製作 →飲料品項少、流程簡單易上手 →通過考核、隔月加薪 →至少7年門市經驗、管理經驗4年以上 →人事，成本控管、經銷營利相關通識 →基礎文書處理能力、自備電腦 歡迎有責任心、有能力的你 加入可不可熟成紅茶、挑戰自我!! ***因為1111訊息較無法及時回覆，可直接致電門市預約面試哦***

1.協助客務主管督導與管理工作，服務住客遷入遷出作業 2.處理各種住客緊急意外事件及顧客抱怨問題 3.協助櫃檯作業處理 4.於住宿期間提供旅客包裹寄送與收件服務 5.為顧客提供國內旅遊或購物諮詢

我們是一家專注於監控系統整合服務的專業公司，致力於為客戶提供高效可靠的弱電工程解決方案。 服務對象涵蓋商業辦公室、工業設施及智慧建築等多元化客群。 我們透過不斷優化的技術與工程能力，滿足客戶對於弱電系統的核心需求。 職位概述本職位負責領導並執行各項弱電整合工程。 資深人員需具備從硬體安裝、系統調試到專案進度管理的全方位能力。 主要職責: 1. 技術執行與系統整合BA中央監控：透過 Modbus、BACnet 與 LonWorks 協定整合空調、照明及機電設備。 結合 HMI 與即時警報機制，達成建物智慧化管理。 CCTV監視系統：負責 IP Cam、DVR/NVR 設備安裝、鏡頭取景設定、網路配管佈線與遠端監控平台架設。 門禁讀卡系統：安裝與設定感應讀卡機、電鎖（磁力鎖/陽極鎖）、指紋/人臉辨識系統，並進行資料庫權限整合。 綜合佈線工程：負責 LAN 網路、電話交換機 (PABX)、對講機、求救警報及視聽廣播系統的線路規劃與施工。 2. 規劃、設計與管理 施工圖面審閱：熟練閱讀並修改 AutoCAD 弱電施工圖與系統架構圖。 技術顧問支援：針對客戶需求提供解決方案建議，包含產品選型與成本估算 (BOM表)。 專案進度控管：主導介面協調、進度控管、竣工測試、圖面繪製及系統點交。 工程品質督導：建立工程驗收標準，指導初級工程師解決現場技術難題。 3. 條件要求 工作經驗：具備 5 年以上 弱電工程相關實務經驗。 核心技術：熟悉 BA 中央監控系統、CCTV 監視系統、門禁讀卡機及各類感測器之安裝與排錯。 4. 加分亮點 軟體能力：具備 AutoCAD 基礎識圖與繪圖能力、熟練 Office 文書處理。 案場實績：曾參與過「大型商辦」、「工業廠房」或「集合住宅」之弱電系統建置工程。 專業證照：持有網路管理證照（如 CCNA、CCNP）或專案管理相關證照（如 PMP）。 歡迎具備弱電工程項目經驗及技術專長的您加入我們的團隊，一起打造高水準的電腦系統整合服務，滿足客戶多元化需求！立即投遞您的履歷，我們期待您的加入！

Welcome to join the most international and Great Place to Work-DHL Express! HR Business Partnering • Partner with business leaders to align people’s strategies with business objectives and operational priorities. • Provide strategic advice and coaching on workforce planning, employee relations, performance management, leadership development, and organizational effectiveness. • Support organizational change, restructuring, and transformation initiatives. • Build strong partnerships with managers and employees to foster a high-performance culture. Performance & Talent Management • Support the implementation of performance management and talent programs in partnership with Talent Management Team. • Work with managers on goal setting, performance reviews, and calibration discussions. • Support talent review and succession planning activities within assigned functions. • Assist managers in identifying and developing key talent and high-potential employees. • Monitor talent and performance trends and provide insights to support people’s decisions. HR Programs & Projects • Lead and coordinate key HR initiatives and programs across the organization. • Drive employee engagement action planning and follow-up activities. • Support leadership development, recognition, wellbeing, and culture-building initiatives. • Manage local implementation of regional and global HR projects. • Ensure effective execution and communication of HR programs across the business. Digitalization & Continuous Improvement • Lead HR digitalization efforts to improve efficiency, employee experience, and service delivery. • Identify opportunities to streamline and automate HR processes. • Drive adoption of HR technologies, dashboards, self-service tools, and AI-enabled solutions. • Partner with internal stakeholders to implement digital transformation projects. • Champion a continuous improvement mindset and data-driven decision-making. HR Analytics & Reporting • Analyze workforce trends and people data to support business decisions. • Develop and maintain HR dashboards and management reports. • Monitor key HR metrics, including turnover, engagement, headcount, performance, and succession readiness. • Ensure the accuracy and integrity of HR data.

【職位目的】 此職位負責人力資源管理系統與員工資料維護，確保人事流程的準確性與合規性，並透過數據分析與員工關懷計畫，提升組織運作效率與員工滿意度。此角色需具備良好的溝通能力、數據分析能力及專案執行力，以支援公司人力資源策略。 【工作內容】 1. 負責派遣與正職員工資料維護，確保人事資訊正確且即時更新。 2. 執行考勤系統導入計畫，協助系統上線與流程優化。 3. 維護考勤資料並進行數據分析，提供管理決策所需報表。 4. 進行員工離職訪談，並分析離職數據，提出改善建議。 5. 完成其他主管交辦事項，支援部門專案與日常運作。 【要求條件】 1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 3. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 4. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 5. 數據與工具應用能力：熟悉 Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)，能進行數據處理與報表製作。 6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 上班地點： 桃園市觀音區寶倉街108號 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募HR團隊了