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🚀錦季欣業有限公司|招募專員(需會開車)
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資深專案管理專員(士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 台北市士林區 4~5年工作經驗Computer system products such as notebook , desktop, and gaming laptops: 1. New product development progress and risk control. 2. Lead the project team from the NPI product development stage to the mass production stage. 3. Cross-functional communication and coordination between functional teams, manufacturing plants and customers. 4. Serve as the corresponding window for project matters, understand and respond to customer needs, and integrate internal resources to complete the project as scheduled.展開 -
【AI機器人科技產業】業務助理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗飆機器人_至盛科技有限公司,作為台灣機器人科技教育與應用的領導品牌,致力於透過創新技術改變生活。我們在學界與工業應用間搭起橋梁,改變無數學生與產業的未來!從AI到AIoT,我們的產品與教育內容深受業界與政府肯定。現在,我們的團隊正努力向全球邁進,期待有熱情的你與我們一同締造更多成就!🌍✨ 1.接聽客戶來電,協助基本問題回覆與轉接 2.協助業務製作報價單、合約文件與資料整理 3.客戶訂單資料建檔、追蹤出貨與交期 4.協助處理業務相關行政與內勤支援工作 5.與內部單位溝通(倉儲、採購、財會) 6.主管交辦事項與資料彙整 【福利與發展機會】 - 豐厚獎勵:包含三節獎金、年終獎金、績效獎金等。 - 貼心制度:休假優渥(特休、生理假、陪產假等)、生育補助、員工手機補助。 - 關懷升遷:教育訓練、國內進修補助、良好的升遷制度。 - 多元活動:自強活動、尾牙、員工聚餐、國內外旅遊。 - 健康保障:全方位保險、定期健康檢查。 - 職場氛圍:交誼廳、貴賓般的員工宿舍,還有為你的生日準備的貼心禮金🎂! 還在等什麼?加入我們,一起讓機器人科技引領下一波浪潮!🚀展開 -
社區整體照顧服務體系A單位個管師-仁愛醫院
月薪 40000元 宜蘭縣宜蘭市 1~2年工作經驗工作內容: (1) 個案管理、個案居家訪視評估、個案諮詢服務。 (2) 為個案及其家庭擬定照顧服務計劃及連結長照服務。 (3) 持續追蹤接受長照服務之情況,並確保照顧計劃之落實與執行。 (4) 定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)。 (5) 接受長照使用者及其家屬服務諮詢,申訴及問題處理。 (6) 辦理核銷作業及相關行政庶務。 (7) 負責評鑑相關事項。展開 -
(藝文館)美容店長
月薪 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗*需5年以上經驗。 *店務管理.人員管理.帶領銷售。 *推廣店內各項活動。 *管理美容美體專業課程操作服務,行政、客服等庶務。 *月排休9天 *享勞退6%展開 -
新北中心雙溪綜照-護理師(士)
月薪 40380~45150元 新北市雙溪區 工作經歷不拘1. 定期照顧評估個案護理需求、照護品質掌控及感染控制 2. 個案開、結案作業、評估及擬定個別化服務計畫、結案追蹤 3. 行政、核銷、會議、機構滿意度調查分析等行政 4. 協助服藥及用藥評估 5. 家屬及個案醫護相關衛教諮詢 6. 緊急(意外傷害)應變處理 7. 服務使用者及工作人員健康檢查異常報告追蹤 8. 其他臨時交辦事項展開 -
B【新竹縣、市】社區 副理暨裝潢管理 46K起
月薪 46000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗■工作項目 1. 協助社區經理事務處理。 2. 各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務,授權與社區參建單位廠商代理溝通協調相關事務。 4. 裝潢管理、公設缺失通報建商修繕。 5. 協助承租戶進住、退租點交房屋及相關設施、設備。 6.裝潢、修繕管理經驗 具事務人員證照尤佳 善管理溝通展開 -
三重區居家服務中心-督導-業務負責人獎金額外加碼36,000/年
月薪 39500~57200元 新北市三重區 工作經歷不拘1.法規遵循與行政管理: 1-1擔任機構「業務負責人」,負責與主管機關對接。!!!!業務負責人獎金額外加碼36,000/年!!! 1-2辦理機構變更登記、年度督導考核及四年一度評鑑業務。 1-3負責長照 3.0 支付制度申與經費核銷。 2.個案與服務管理: 2-1負責查核督導員個案開案評估、訪視及照顧計畫擬定。 2-2監督督導員服務品質,處理個案申訴與緊急意外事件通報。 3.人力資源領導: 3-1居服員招募、面試、教育訓練及績效考核。 3-2召開團體督導會議,協調派案、排班與個案媒合。 4.參與內外之會議展開
