轉職熱搜工作

我們正在尋找一位具有戰略思維與執行力的夥伴，加入我們的人力資源團隊，共同推動組織發展與人才成長。 此職位將參與並主導多項核心人資業務，包含但不限於以下項目： 1. 年度全體員工績效考核與晉升制度規劃與執行 　 負責年度績效管理制度的規劃與優化: 績效指標設定、績效管理制度、考評方法、績效面談、績效改善計畫。 2. 人力資源發展策略規劃與提案 針對公司中長期目標，提出具前瞻性的人力資源發展策略, 進行內部和外部環境分析, 協助企業組織結構分析與調整、企業人力供給需求分析、 人力資源管理預算編制、關鍵職能養成、企業文化塑造等。 3. 敘薪制度規劃與執行 　 職等評估與薪酬策略規劃、薪資結構設計、晉升獎酬、獎金策略、福利政策。 4. 支援HR團隊各項業務執行 　 5. 支援跨部門專案或行政作業協調 6. 其他主管交辦事項。

1.總機接聽、訪客接待。 2.貴賓車位安排機通知。 3.協助會議室安排與通知。 4.主管交辦事項。 5.需具基本英文對話能力。

1.船務進出口相關文件彙整及製作 2.船務提單繕打製作 3.核對電腦查詢、文件建檔 4.處理通關相關作業事項 5.其他主管交辦事項。 6.具船務經驗者優先錄用

擴編徵才,百坪廠房興建中,急需您的加入! 1.接聽客戶來電處理相關事宜。 2.報價、處理主管交辦事項。 3.負責一般文書資料處理及庶務性行政工作。 *需熟悉 word excel 操作。 *需數字能力優、理解邏輯能力強佳。 *2-3個月通過考核期再依能力加給,並逐年依工作表現調整薪資。 *如有環保業廢棄物申報相關經驗佳,證照另有津貼。 勞健保 退休金提撥6％ 公司福利 ◆ 人員保險 1. 人員團險 2. 員工健檢 ◆ 獎金類 1.年終獎金 2.豐富三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.國內旅遊 3.下午茶甜點 4.生日禮金

1.市場及銷售數據分析 2.原廠/客戶補助申請 3.制定車輛促銷方案，追蹤業績、辦法成效統計，促銷獎金核算及發放 4.協助部門行政作業

1. POS系統收銀機操作 。 2.負責餐廳櫃檯結帳。 3. 執行一般現金收付作業。 4. 領檯帶位、顧客點菜。 5. 具服務熱忱，抗壓力強。 6. 反應靈敏，細心負責，操守佳。 7. 其他主管交辦事項。 8.支援現場桌邊服務之工作內容。 9.需會電腦文書處理 享勞健保及團保，歡迎所有求職者

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