轉職熱搜工作

【工作內容】 門市人員、客服和行政　 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要，可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)

『燒肉定食，滿足人生幸福感』 從最枝微末節的燒肉小事都注意到，從食材的挑選、醬料的製作，讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆，充分的享受燒肉的樂趣。 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料沙拉備製 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 ☆研修生月薪34,000元，培訓通過後，逐步調薪至36,000～38,000元，另享獎金與津貼，可望達40,000元以上 ※各項獎金及津貼依公司規定發放 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

(一)、國際學舍相關業務統籌。 (二)、境外生服務點數管理。 (三)、國際學舍設備建置管理。 (四)、國際學生廚房設備及祈禱室管理。 (五)、辦理境外生校內節慶活動。 (六)、境外生健康保險(商業保險、健保)。 (七)、麗澤書院共宿計畫業務。 (八)、主管交辦事項。 四、【需求條件】(依各單位實際需求設定，常見需求條件如下：) (一). 學士(含)以上畢業。 (二). 具緊急意外事件處理能力。 (三). 因應工作需要，可配合加班、排班值勤。 (四). 具服務熱忱及敬業精神，能完成主管交辦事務者。 (五). 具宿舍相關工作或輔導學員經驗尤佳。 (六). 熟悉學校相關行政文書及作業系統者尤佳。 (七). 具跨文化同理心、英語能力足以與外國人士進行良好溝通，多益成績 550 分以上尤佳。 五、【薪資待遇】學士 37,410元/月，碩士 38,940元/月，英文檢定成績符合標 準者，可另支領語言津貼(支領標準及金額依本校規定辦理)。 六、【檢具資料】 1.履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式) 2.自傳 3.最高學歷證書影本 4.其他有助審查資料(如英文成績證明、證照) 5.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 七、【收件方式】 1.紙本郵寄至：24301 新北市泰山區工專路 84 號，明志科大國際處境外組童于 芳組長收(信封請註明「應徵國際事務處境外學生組國際學舍約聘輔導員」)。 2. Email 郵寄至：bettytong@mail.mcut.edu.tw * 初審合格即通知參加甄試，不符資格者恕不另行通知。 八、【聯絡資訊】國際處境外組童于芳組長，(02)2908-9899#3031 九、【電子郵件】bettytong@mail.mcut.edu.tw 十、【截止日期】115 年 8月 31 日 (以郵戳及系統時間為憑)。

【職位目的】 此職位負責支援派遣人員的招募與報到流程，確保人員順利完成入職，並維護相關資料的準確性。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力，以協助公司達成人力需求並提升候選人體驗。 【工作內容】 日班(08:00 – 17:00) 1. 負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 協助 CPL1 招募流程，安排面談並完成相關招募作業。 4. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 5. 每周六或周日需配合排班值勤一天。 中班(11:00~20:00或14:00~23:00) 1. 負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業。 4. 負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 5. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 6. 每周六或周日需配合排班值勤一天。 【要求條件】 1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 數據處理與報表能力：能有效處理數據並製作報表，需大量使用 Excel，並具備進階應用經驗（如樞紐分析、VLOOKUP 等）。 3. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 4. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 5. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 上班地點： 桃園市大園區建國路102號 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

職位目的: 此職位負責支援派遣人員的招募與報到流程，確保人員順利完成入職，並維護相關資料的準確性。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力，以協助公司達成人力需求並提升候選人體驗。 工作內容: 日班 (08:00 – 17:00) 1. 負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 協助 CPL1 招募流程，安排面談並完成相關招募作業。 4. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 5. 上班時間為 08:00 至 17:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 中班 (14:00 – 23:00) 1. 負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業。 4. 負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 5. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 6. 上班時間為 14:00 至 23:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 要求條件: 1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 數據處理與報表能力：能有效處理數據並製作報表，需大量使用 Excel，並具備進階應用經驗（如樞紐分析、VLOOKUP 等）。 3. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 4. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 5. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 認識我們: 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了，

我們是來自日本名古屋的客美多咖啡，為全服務性的日系咖啡廳，我們的理念是希望能提供給顧客們舒適的空間及幸福美好的食物，讓每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的溫馨氣氛裡渡過美好的一天。 若您也喜歡日系咖啡廳的氛圍、想學習日式禮儀、或者是喜歡與人互動，只要您願意學習，都歡迎加入我們的行列！ ※正職人員：排班制，需要輪班 ※兼職人員：排班4-8小時(依店鋪人力需求安排) 歡迎學生實習、白天在職人員、晚間兼差、在學學生打工、應屆畢業生、社會新鮮人、二度就業、有餐飲經驗者 等人才投遞履歷 ※店舖工作時段07:00-22:30，假日可配合上班者優，時間可議。 【員工福利】 所有店鋪皆有：制服提供、員工供餐、新人培訓 正職享有：公司聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮品、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、員工考核調薪及晉升順暢等相關福利 兼職享有：定期調薪加薪機會、特休(離職折現)、人員表現優異者通過考核者，有機會晉升正職人員 ＜工作內容＞ 1.佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2.記錄顧客所點品項，並通知內場做餐送餐 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢，推薦各種飲料及餐點 5.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等 6.清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7.定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【能力需求】 1.有餐飲相關工作經驗者尤佳，無工作經驗願意學習者也歡迎 2.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3.遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料 【求職者請勿直接親洽店家或總部面試，一律採事先使用人力銀行投遞履歷，經人事審核後預約面試，謝謝您。】

負責竹科半導體廠機械課之屋頂洗滌塔保養工程。 1. 工作地點：新竹科學園區半導體廠、新竹辦公室。 2. 執行職業安全衛生管理作業，辦理安全衛生督導、巡檢及稽核。 3. 巡視施工現場，確認施工安全措施及各項安全規範之落實。 4. 參與業主及公司各項安全衛生會議，並配合相關事項執行。 5. 辦理公共安全、工安相關文件及行政作業。 6. 協助處理現場突發工安事件及勞工安全衛生相關事項。 7. 配合業主及主管交辦事項，協調現場工安管理工作。 8. 協助 ISO 45001 管理系統文件維護、教育訓練及稽核作業。 加分條件（具備以下條件者，薪資另議） ．具半導體廠工程工安相關工作經驗。 ．熟悉職業安全衛生相關法規及工安管理流程。 ．具營造業或一般甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管證照者優先。 ．具 ISO 45001 管理系統推動或稽核經驗者佳。 ．具良好溝通協調能力、責任感及危害辨識能力。 ．可接受跨中、南部縣市調派者。 其他說明 ．洗滌塔保養作業需配合業主停機等時程安排，工程時間依業主保養需求調整。非保養期間，依主管指派支援新竹科學園區其他半導體廠區工作，並定期回報工作進度。 ．歡迎無相關工作經驗者應徵，公司將安排資深同仁協助熟悉工作流程及現場管理方式，逐步培養現場應變、溝通協調及獨立作業能力。 ．無相關工安證照者亦可應徵，公司提供全額補助考取職業安全衛生相關證照（依公司制度辦理）。

【職位目的】 負責 HUB 營運現場管理與流程優化，透過人員調度、數據管理及跨部門協作，確保包裹分流與運輸作業高效、準確且穩定運行。 【工作內容】 1.現場營運與人員管理 -負責現場作業人員調度、教育訓練及日常管理。 -執行作業巡檢，確保營運流程符合標準作業規範。 -監控作業品質，持續降低包裹分錯率並提升作業效率。 -持續改善與優化作業流程(SOP)，推動營運改善專案。 2.系統與數據管理 -負責營運相關系統操作及日常維運。 -進行營運數據整理、分析與報表維護。 -使用 Excel 進行資料彙整與追蹤，協助優化管理流程。 -具 Excel 函數、資料分析經驗者尤佳。 3.物流及車隊協調管理 -協調內部車隊及外部車隊夥伴運輸資源。 -追蹤車輛運行狀況，確保貨物流轉順暢。 -與跨部門團隊合作，處理營運異常並提升配送效率。 4.跨部門溝通與協作 -與各營運單位保持密切溝通，協調人力與作業安排。 -支援團隊達成營運目標及服務品質指標。 要求條件： 1.學歷背景：大學以上學歷。 2.個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境。 3.臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序。 4.邏輯清晰、主動積極。 5.具備基本 Excel 表格操作與資料輸入能力。 6.樂於學習，善於表達。 7.具供應鏈、物流或電商經驗者佳。 8.可配合排班制及輪班制工作。 上班地點： 桃園市大園區航翔路115號 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想，有熱忱的團隊，用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

我們正在尋找一位能從經營角度看財務的財會主管。 這個職位不是單純做帳，也不是只負責把財報做出來。我們需要的是一位能檢查公司財務流程、找出帳務與報表問題、建立管理報表、改善月結制度，並協助公司更有效運用銀行資金的人。 目前公司已有日常會計人員負責基本帳務。這個職位的重點，是協助公司把財務從「記錄過去」提升到「管理現在、支持決策」。 我們重視的不是你會不會講財務術語，而是你能不能看出問題、拆解問題、修正流程，讓老闆真正看懂公司的營收、毛利、費用、庫存、應收應付、現金流與銀行資金狀況。 主要工作內容 : 1.檢視公司現有財會流程，包含月結、應收、應付、費用分類、庫存成本、毛利、現金流與報表產出流程。 2.建立與優化公司管理報表，讓經營者能定期掌握營收、毛利、費用、庫存資金、應收帳款、應付帳款、現金流與銀行資金使用狀況。 3.監控財務數據異常，例如毛利率下降、費用異常、帳款延遲、庫存資金壓力、成本分類錯誤等，並提出原因分析與改善建議。 4.優化月結流程、付款流程、請款流程、對帳流程與跨部門資料回收方式，減少無效瑣 事，提升財務資料準確度與時效性。 5.協助建立現金流預測、資金調度表、銀行額度管理與資金使用規劃。 6.負責或協助銀行端往來，包含授信資料準備、貸款條件整理、資金成本評估、信用額度運用與銀行窗口溝通。 7.協助指導現有會計人員，讓日常帳務、月結、財報、管理報表與跨部門資料能穩定銜接。 8.協助老闆進行財務決策分析，例如庫存資金效率、貸款資金運用、毛利改善、費用控管、現金流安全水位與投資回報評估。 9.配合會計師、稅務、銀行、內部管理需求與主管交辦事項。 這個職位的核心任務 •帳務資料要準，報表要讓老闆看得懂。 •毛利、費用、庫存、應收應付、現金流要能追。 •流程不能為了原則而原則，該控管的要控管，沒效益的瑣事要簡化。 •銀行資金不能只是借來放著，要能評估資金成本、風險與回報。 •財務部不能只是後勤單位，要變成公司經營決策的雷達。 我們希望你具備 •有完整會計與財務觀念，不只會登帳，也能理解帳務背後的營運邏輯。 •能看懂損益表、資產負債表與現金流，並能把財報轉換成老闆看得懂的管理報表。 •能找出財務流程中的問題，例如月結太慢、報表不準、成本分類錯誤、資料來源混亂、無效審核過多、應收應付追蹤不清楚。 •有流程改善能力，不只是抱怨制度亂，而是能提出整理方式、追蹤表格、責任分工與落地步驟。 •有跨部門溝通能力，能向業務、採購、倉儲、行政、會計等部門追到正確資料。 •有資金觀念，能評估銀行貸款、信用額度、資金成本、現金流安全水位與資金使用效率。 •有判斷力，不會為了原則而原則，也不會為了方便而犧牲風險控管。 •能保密、穩定、理性，面對數字異常時願意追根究底。 加分條件 •有中小企業財會主管、主辦會計、總帳會計、管理會計、財務分析或財會制度改善經驗。 •有貿易、電商、代理商、批發、五金工具、庫存型公司或進銷存相關產業經驗。 •熟悉應收應付、進銷存、庫存成本、毛利分析、月結流程與管理報表。 •有銀行授信、貸款、信用額度、資金調度、現金流預測相關經驗。 •指導會計人員、建立財務 SOP、優化報表或導入財務管理工具的經驗。 •熟悉文中系統、ERP、Excel、Google Sheets 或其他報表工具。 •能使用 AI 工具協助整理報表、追蹤異常、產出管理分析者佳。 不適合這份工作的人 •如果你只想做固定帳務，不想碰流程改善，這份工作不適合。 •如果你只會把財報做出來，但不能說明數字背後的問題，這份工作不適合。 •如果你遇到報表不準，只會說「資料就是這樣」，不會追原因，這份工作不適合。 •如果你無法跨部門溝通，只能等別人給資料，這份工作不適合。 •如果你凡事只照舊流程，不願判斷哪些流程有效、哪些只是增加內耗，這份工作不適合。 •如果你對銀行資金、現金流、資金成本與風險控管沒有基本概念，這份工作不適合。 •如果你不重視財務資料保密，這份工作不適合。 公司介紹 我們是職人道 SHOKUNIN，鋒尚精密有限公司旗下品牌，專注於專業職人工具與工業工具產品。公司從日本高端刀具代理起家，近年結合自有品牌、電商營運與內容行銷，持續擴大職人工具市場。 公司目前正在強化內部管理制度，尤其是財務報表、月結流程、管理報表、現金流與資金運用。我們希望財務不只是記帳單位，而是能協助公司看清楚營運狀況、提升決策品質的重要角色。 適合我們的人，是能把混亂資料整理清楚、能看懂數字背後問題、能推動流程改善，並願意和公司一起把管理基礎打穩的人。 薪資依財會管理經驗、報表能力、流程改善能力、銀行往來經驗、跨部門協調能力與面試實作結果核定。

[工作內容] 泰國廠的經營管理單位(含幕僚)及CIP推動: (1) 製造管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (2) 製造成本管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (3) 良率改善管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (4) 資源整合 (5) 廠長的幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業