轉職熱搜工作

1. 系統規劃與優化：主導 HRIS 系統的規劃、導入與效能優化，涵蓋招募、薪酬福利、人才發展等 HR 核心流程，持續提升運作效率 2. 數據管理與決策支援：建立並維護 HR 數據報表，進行資料分析 3. 數位轉型推動：協助各 HR 功能團隊推進辦公室自動化與行動化應用，包括 AI 工具導入與教學 4. 跨部門協作：作為 HR 與 IT 之間的橋樑，推動跨部門專案合作，確保系統需求與企業策略一致 5. 主管交辦的專案或臨時工作

診所建置中，錄取者會先安排至就近院所培訓 歡迎應屆畢業生、二度就業 **工作內容**3區輪流 1.櫃檯掛號、文書業務 2.跟診叫號、協助醫師診內檢查及注射治療 3.注射室IM、IV、抽血、換藥 **排班方式** 週一至週五8:00-12:00/14:00-17:00/18:00-21:00 週六8:00-12:00/14:00-17:00 12:00-14:00/17:00-18:00需輪值班 週日固定休 排班以公平為原則，人力許可儘量滿足同仁需求 需支援體系其他院所（非常態） **薪資** 有夜班費、兩頭班津貼 加班費以分計算 依勞基法半年即有特休，未休完依法轉為薪資 3個月發放一次針劑獎金 **福利** 休假制度比照勞基法，三節、過年皆休假 *正職享有年終獎金、績效獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 *享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊補助、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 *清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保

1、依財務作業辦法與相關法令，督導會計室帳務處理,審核收支憑證、傳票及各類調節表，確保帳務正確性與合規性。 2、統籌全會財務報表編製與分析，提供正確財務資訊,並協助預算編製、決算核備及差異分析，作為管理決策參考。 3、配合會計師查帳、主管機關或國税局查核，以及各項評鑑需求，彙整並提供必要財務資料。 4、依組織發展及法令規範，修訂與完善財務制度、內部控制及會計科目編列，並建立相關手冊與作業流程。 5、督導與培育員工，進行人力調度與團隊管理，強化工作效能與向心力。 6、參與外部專業訓練與內部組織文化課程，持續精進專業知能；完成主管交辦事項。 7、出席相關會議(董事會、常董會、報表小組等)。

1.集團租稅規劃與稅務諮詢研究 2.海內外分子行稅務管理規劃 3.所得稅估算、營所稅申報與行政救濟 4.其他主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––––-_JR4049

1.負責大廈進出管理，維持住戶與訪客通行秩序 2.執行每日巡檢任務，確認公共設施正常運作 3.處理社區物業問題，並即時回應住戶需求 4.管理社區行政事務，包括文件處理與檔案紀錄 5.統籌保全團隊運作及日常值班排程管理 6.處理緊急突發事件，維護社區安全與秩序 7.監督設備維護保養，確保設施符合規範要求

1.大廳櫃台電話接聽及客訴處理 2.訪客接待及換證登記 3.各項諮詢服務及引導 4.緊急事件及突發狀況之通報 *具航空業、高鐵或星級飯店服者經驗者尤佳*

1.負責門禁管制、車道指揮等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、空氣調節及通風等設備