轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計35320筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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桃園機場假日酒店Holiday Inn-房務辦事員Housekeeping Officer
月薪 31000~33000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗1.接聽電話、傳達或配合辦理服務事項 2.處理報表、行政庶務、文件處理、房務備品倉庫管理 3.協助客房清潔整理 4.熟悉電腦作業 5.完成主管交辦事項展開 -
桃園機場假日酒店Holiday Inn-房務布巾員Laundry Attendant
月薪 31000~33000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗1.依集團規範及飯店清潔標準,徹底清理客房並整理備品及布巾擺設。 2.送洗衣服及布巾之收發、登記、盤點及統計報表。 3.制服之報廢、儲存、發放、歸還及借入(出)等工作。 4.協助住客送洗衣物的清點、收發,並進行盤點作業。 5.管理倉庫盤點,保持物品供應充足。 6.主管交辦事項及團隊人力支援。展開 -
桃園喜來登-房務布巾員Laundry Attendant
月薪 31000~34000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗1.依集團規範及飯店清潔標準,徹底清理客房並整理備品及布巾擺設。 2.送洗衣服及布巾之收發、登記、盤點及統計報表。 3.制服之報廢、儲存、發放、歸還及借入(出)等工作。 4.協助住客送洗衣物的清點、收發,並進行盤點作業。 5.管理倉庫盤點,保持物品供應充足。 6.主管交辦事項及團隊人力支援。展開 -
桃園喜來登-櫃台接待專員 Front Desk Agent
月薪 30000~35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘- Responsible for the operation and administration of all front office departments - Assist guests check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activation/issuing room key. - Compile and review daily reports/logs/contingency lists. - Familiar with OPERA operating system展開 -
桃園喜來登/桃禧飯店-工務維修學徒/實習生
月薪 29500元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 飯店水電工程修繕、各項機器保養工作及室裝維護 2. 查看現場工作、客房內設施確認、行政文書處理 3. 其它主管交辦事項 4.歡迎無經驗,對維修.水電業務有興趣者與產學合作實習生展開 -
桃園機場假日酒店Holiday Inn-夜間櫃檯接待員 {夜班津貼300元/天另計}
月薪 30000~35000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗1.熟悉飯店作業系統 2.辦理旅客入住、退房 3.帳務文書處理 4.協助處理賓客需求 5.其它主管交辦事項 -
職安人員/營造甲種業務主管
月薪 38000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘.協助辦理廠證及上課業務。 .協助現場申請施工作業項目。 .職安表單建立及JSA(依現場需求)。 .管理現場人員施工安全,依規定施工。 .工具箱會議點名及督導叮嚀施工人員注意事項。 .協議組織會議參與。 .其他主管交辦事項或部門業務支援。 上班時間依據現場工地為主;夜間及假日須依需求輪值。 面試地點依地緣就近至分辦公室 以人事通知為主展開 -
行政助理
月薪 29500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.資料處理、影像掃描及目錄建檔 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.維護辦公室環境與設備之整潔 4.公司文件檔案的建立及管理展開 -
補習班行政兼職櫃台
時薪 200元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗補習班行政櫃台 【工作條件】: 1.人才徵選:配合度高、願意學習、個性大方 2.上班時間:兼職下午4:00-晚上9:00(周一至周五) 3.須具自備機車(且有機車駕照) 4.薪資待遇:兼職時薪200元 5.工作經驗:補習班工作過/且文書處理熟練 6.面試地點:平鎮區中豐路269巷18號1樓 7.面試聯絡人:0910183372 找陳主任 【行政工作內容】: 1.班級試卷影印、點名確認是否到班 2.行政招生課程介紹/協助招生 3.教室的整潔與打掃 4.教室大小交辦事項 5.電話回報孩子學習狀況 6.招收DM發放 7.補習班文書處理等事務 我們深信教育是一項充滿責任感的工作,期待您的加入來共同推動孩子的成長與學習成就。如果您對教育充滿熱情且具備相關專業技能,歡迎您立即投遞履歷,加入我們的育人團隊!展開 -
人力資源行政
月薪 32000元 高雄市仁武區 1~2年工作經驗1. 負責招募保留:包括釐清用人單位需求、設計招聘流程,安排面試時間 2. 負責人力資源規劃:熟悉人力資源資訊系統,管理員工資料及薪資異動相關操作 3. 熟悉勞動法規:負責確保公司勞動法規遵循,處理勞資爭議,並執行勞健保相關作業及各類人事政策事宜 4. 執行績效與薪酬福利管理:協助制定績效評核標準及薪酬福利制度,定期進行成效分析及報告製作 5. 人力資源報表製作:擅長數據分析,定期彙整並製作人力資源規劃及績效報告,提供管理層參考 6. 支援教育訓練與團隊建設:從全公司角度進行教育訓練規劃,協助提升員工素質及團隊協作能力 7. 執行行政管理作業:包括協助出勤管理、辦公室資產管理、文件資料管理,並支援主管交辦事項 歡迎對人力資源充滿熱情,並具備相關實務經驗的您加入我們!期待您的加入,共同邁向更高的發展目標!展開
