轉職熱搜工作

【本單位擴大徵才，歡迎對長照機構有興趣的人加入】 1.一般日常護理、包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫並依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況逐年修訂計劃，並每月參與法定照護品質會議。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 6.其他主管交辦事項。

本中心服務對象是士林北投區的學齡前早療幼兒及家庭，提供個案服務、家庭支持服務及社區資源服務，協助家庭合宜使用區域內早療資源，歡迎對於早期療育和家庭服務有興趣的夥伴。 1.服務(疑似)發展遲緩、身心障礙幼兒及其家庭，提供福利服務、親職教育、醫療復健、托育資源及特教服務等綜合諮詢。 2.提供區域中資源單位早療諮詢服務。 3.駐點諮詢服務及社區活動。 4.舉辦早療相關活動及講座。 5.上班時間09:00至17:30，視個案服務及活動辦理偶有夜間或假日加班。 6.薪資依學歷、社工師證照、執照、符合政府久任年資標準，另計加給薪點。 ※到職完成社工師執登後每月加給4000元。 ※具社工碩士學歷者每月加給2000元。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目: 1.擬定年度工作計畫並協助主管達成年度工作目標。 2.提升日間照顧服務品質與安全督導，滿足使用者需求。 3.照顧計畫評估設計與執行。 4.業務推廣及社區資源連結與運用。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.行政核銷公文往返業務。

一、工作內容 1.督導業務服務人接案與蒐集資料工作，視個案情況需要，得陪同家訪 2.審閱專業服務人員相關個案服務紀錄，並給予適當專業指導與建議 3.視專業服務人員需要協助安排辦理個案研討會，以提昇其處理個案、運用資源的能力與方法。 4.提供專業服務人員處理個案、運用資源的能力與方法。 5.每季需提供專業服務人員個別督導及團體督導會議各1次，必要之工作知能的充實與加強，並確實完成相關紀錄。 6.參與必要個案之專業評估會議並協助擬定個別化服務計畫（ISP）等服務計畫。 7.協助專業服務人員進行相關服務資源的整合與資源網絡的建立及協助專業服務人員安排相關資源拜訪事宜。 8.負責與委託機關及其他相關單位之溝通與協調工作。

【加入科定，成為資深薪酬管理師】 你是否擅長數字、細心嚴謹，並對薪酬與人力資源管理充滿熱情？科定正在尋找具備薪酬專業的你，加入我們的人資團隊，負責核心薪酬制度與海外分公司薪酬作業，打造跨國視野與長遠的職涯發展。 【我們是誰？】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年成立以來，專注於推廣健康、無毒的綠色建材，並以「從原木採購到生產銷售」的一條龍流程聞名業界。產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等肯定，並成功拓展至美國、日本、韓國、新加坡等市場。隨著國際布局的深化，我們期待專業的薪酬管理人才與我們一同推動組織成長。 【你的工作內容】 1.薪資與獎金管理：負責薪資計算、獎金與津貼發放，確保準確、準時。 2.人事行政與報表：執行人事行政相關作業，並進行資料整理與報表製作。 3.制度規劃與執行：規劃並推動薪酬、績效等相關制度與表單。 4.海外薪酬支援：協助處理海外分公司差勤與薪酬相關事務。 5.其他主管交辦事項：彈性支援多項人資相關任務。 【你需要具備的條件】 1.具備薪酬與獎金管理經驗，熟悉相關制度與流程。 2.細心、主動且具責任感，能獨立完成各項人事行政任務。 3.熟悉勞動法規或具完整人資經驗者尤佳。 4.具良好邏輯思維與數字敏感度，能進行薪酬數據分析。 【為什麼選擇科定？】 1.專業發展舞台：深入核心薪酬制度，累積完整專業力。 2.教育訓練資源：提供制度化培訓與學習資源，快速提升實力。 3.穩健企業環境：上市公司，持續國際化布局，發展前景穩定。 4.薪酬制度透明：完善的薪酬與獎金規範，成果回饋即時明確。 5.職涯晉升空間：表現優秀者可望晉升為資深管理師，並參與跨國薪酬規劃。 如果你希望在國際化的舞台上發揮薪酬專業，並打造兼具深度與廣度的職涯藍圖，歡迎加入科定，一起推動企業與人才的雙贏未來！

本公司為台灣頂尖的藝術創作團隊，榮獲多國邀請進行公共藝術彩繪及公共藝術設計、規劃。 如果...你是美術相關科系畢業...極度熱愛繪畫但找無藝術創作工作 或是...你非本科系畢業!但超級熱愛藝術創作工作者...歡迎你應徵本職務。 我們將提供完整教育訓練，一同攜手共闖藝術汪洋由於本職務需接受公司教育培訓之故，因此須有最低服務年限及敬業條款等規定 面試者需考量決定 工作限制條件:(需有三心二意) 1.須對藝術創作有〝狂熱〝之心:只想找一份安定工作別碰藝術工作，因為我們做的永遠比工資付出多 2.須對藝術創作有〝專注〝之心:委託創作是對藝術家的信任，無聊又累一定有!別認為藝術工作就有趣! 3.須對藝術工作有〝負責〝之心:創作設計沒有標準作業流程，我們必須面對無盡的挑剔要求與挑戰! 4.本工作須有〝堅定意志〝:藝術創作常常由零開始!碰到問題解決問題!工作環境，工作時間常常困苦複雜! 5.本工作須有〝美感自律〝:如果自己覺得作品不夠好!那就必須變強使代表自己的作品變得更美!更好! 建議面試者具有的基本條件: 1.具有素描、水彩、油畫、壓克力類別，平面寫實創作經驗...(最好提供作品3~6幅) 2.美術或設計相關科系畢業-平時有自主創作習慣....(提供3~6幅不同風格創作作品) 3.具有〝戶外工作〝相關經驗...(不怕曬，不怕高) 4.服從團隊領導，協同團隊工作 5.一般性行政工作...(參與設計發想與規劃、行政工作) 應徵者需先至:www.facebook.com/TIAS.2012解公司團隊的工作內容與性質(這很重要!!!) 並且確定這是您所熱愛，想要的職缺，您的專業技能得以在此發揮。 公司團隊嚴重討厭沾醬油(待1~3個月就走)及怕苦、怕累、怕流汗之人..... 公司企業文化屬〝日本職人精神〝，師徒相授，嚴格、規定多...較不適合嚮往美式企業文化人員應徵 (公司多位職人皆為留日、留英、留美知名動畫藝術工作室畫師) .請將下列資料主動寄至 imad7874@gmail.com 信箱，本公司不接受1111履歷 一定要您將以下資料寄至公司信箱後，人資部門才會依據您的情況通知是否面試 (請一定要寄〝個人履歷〝及〝作品集〝到本公司信箱!!!....很重要重複三次...人資部門不會天天看求職資訊) (請一定要寄〝個人履歷〝及〝作品集〝到本公司信箱!!!....很重要重複三次...人資部門不會天天看求職資訊) (請一定要寄〝個人履歷〝及〝作品集〝到本公司信箱!!!....很重要重複三次...人資部門不會天天看求職資訊) 1.個人基本資料及經履歷 2.相關藝術或設計作品(素描、水彩、油畫、壓克力寫實創作3~6幅、自我喜愛創作作品3~6幅)

【本單位擴大徵才，歡迎對長照機構有興趣的人加入】 1.一般日常護理、包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫並依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 6.其他主管交辦事項。 向陽長照社團法人正致力於提供溫馨、專業照護服務的團隊，希望能邀請您一同為長輩們的晚年生活盡一份心力，我們目前正在尋找一位充滿熱忱與專業的護理師，向陽是一個人性化的護理環境，同仁都友善互助，我們相信，工作是為了成就更美好的生活，而非犧牲生活，在這裡，我們鼓勵同仁在工作與生活間找到屬於自己的完美平衡，將寶貴的時間留給更多值得珍惜的人事物，我們誠摯地邀請有興趣的您前來機構參觀，並與我們的團隊聊聊，更深入地了解我們對於照護的理念與工作的願景，若您對此職位感興趣，或希望安排時間面談，歡迎隨時聯絡。

1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、能為居家長照個案進行全面評估，擬定個人化復能計劃並執行。 3、與跨專業團隊合作，共同討論及優化個案的復健和照護方案。 4、提供健康衛教及以個案為中心的短期與長期功能改善建議。 5、指導個案及照顧者輔具使用，提出居家環境改善建議。 6、設計並帶領托老中心團體活動，促進社交功能的提升。 7、記錄與追蹤復能進展，進行相關文書及個案管理工作。